重生千禧时代-第141章
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短信的内容非常简单，大体的内容就是华游这边似乎受到了当地的一些游戏公司，或者是更深层次势力的打压。
让周正过来，最直接的原因，就是因为他们这些学生已经没有办法扛住对方的打击了。
如果周正不过来的话，很可能华游公司会解散。
看来，华游这边的情况，已经超乎他的想象的糟糕了。
甚至已经达到了，如果不早点解决，就要分崩离析的程度。
要不然，平常成熟稳重的杨默，也不可能在这种情况下，一股脑的给他打这么多电话。
周正苦笑。
试想一下，他这是不是刚出虎口，又入狼窝呢？
但没法子，谁让他能者多劳啊。
吴彻毕竟还年轻，阅历不足，在某些事情上没有经验，这是非常正常的情况。
但恰恰是因为这样，周正才想起来上一世，他曾经学过的一些创业方面的知识。
有句话说的好，不是所有人都适合去创业的，也不是所有人，都会在创业这条路上走得一帆风顺。
所谓创业，其实从主观和客观上来说，是为了实现自身价值，达到能力的最强度的那个点。
而在创业过程中，如果我单凭一个人单打独斗想要将他的力量发挥的极致。
或者说将以一个好的创业项目拿出来用的话，那是根本不可能的。
就连周正这样十分优秀的人，他也没有办法在个体实力强大的同时，带动自己和一些大的公司和团队去斗。
他没有那样的实力。
也就是说好的一个创业团队，对于实现自身价值能力和发展具有举重若轻的地位。
周正在飞机上的这些时间，除了策划广告方案之外，想得最多的，也是如何让华游公司走向正轨。
其实，整件事情最简单的原因，也是最能够实现的就是利用他将流云广告发展出来的那种模式，走那种成功的路子。
路他早就已经趟出来了，现在走的话有极大的可能性能够成功，也不枉费他这么辛辛苦苦的做这些事情。
但是说白了，他能够在人大将流云广告给带出来，也是依靠了自己和严校长关系好。
另一点，他是本校学生，为自己学校的人谋利，那些人也会跟着他一起奋斗。
可是，相对于古都大学来说，他一个外校的学生凭什么带领人家本校学生去创业？
先不说学生们能不能在这种环境下，或者这种脸面下能够坚持下来。
就说在古都大学的领导层。
他们怎么可能让一个外校的学生带领着他们本校的学生去干这些事情。
那些人才是不用指望了。
更何况，古都大学的人才，他上一世曾经用过。
当时他大学毕业，在京都的一些非常有名气的传媒公司里待过两三年，也算是对自己的阅历和能力做到了相应的体会和力量。
自我觉得差不多了，就返回了自己的家乡，想要去干出一番事业。
从拉投资开始，他一路上走的十分艰辛，但是虽然艰辛吧，也不算是没有什么成果，古都传媒终于在一位大老板的手上做了投资。
那位，也是他的知遇之恩的老板。
这也就是为什么，再往后，周正个人身价不断增长，本人已经成为了传媒行业中，人才检索库里的第一位。
但他依旧没有抛弃古都传媒，改投别的那些公司门下。
虽说别的那些公司，给他开出的价格远远高于古都传媒留下它的价值。
但周正依然没有去考虑那些事情。
作为一个建立公司，并真真正正参与管理，一步一个脚印往上爬的大佬，周正对于创业这一块，有属于自己的思路和见解。
在他看来，在创业的过程中，团队非常重要。
而团队所要做的就是目标一致，优势互补，利益共享以及责任和风险的共同担当。
在这一点上他觉得自己做的不够好。
因为他似乎太过于偏袒吴彻和他的团队了，就说这半年多的时间来，他已经完完全全给华游公司投资了超过100万人民币。
可反观华游公司呢，这些学者能力方面，咱们就暂且不谈了，但在行政上他们的价值，很可能达不到专业人士的一成。
虽说团队整体力量大于团队成员力量之和，这是一个定式，无需再去讨论。
但团队之间的成员如果不能取得更好的合作，使得整体业绩，超过团队成员个体利益的成绩总和的话。
在很大程度上，他们就会觉得自己单打独斗挺好的。
因为他们自己单独干的话，成绩会干得好一些。
但这其实，只是属于一部分人的顶尖思维和狭窄的想法。
他们是能够干得好了，但他们所做的那些事情，从不同层面上，会把公司的整体利益断送掉。
就比如说有些员工光顾起他们眼前的这些利益，想着自己一定要先把这一单拿下来再说。
但如果他们用惯性思维去想，就会落入一个思想的圈套。
可是如果能跳出这个圈的话，或许他们会从里面察觉到蛛丝马迹，知道这是别的公司的一个点。
就会让公司的资源全部倾巢而出。
对于这个项目产生更好更优异的想法，这么做的话，不仅仅会让拜托他们公司，和他们公司合作的其他公司，觉得他们有能力，有价值，去实现人家的想法和思想。
见接的也是在替他们个打广告。
让他们的团队和他们的公司，在业界有了一定的名声之后，就能更好的继续服务于那些和他们公司合作的人。
为此，首先团队所需要的，是由一个人主导的。
在这一点上，周正的思路和想法非常娴熟。
这一类人群，往往会提出他们的创业想法，依据自己设想出来的那种过程，进行创业团队的组建。
周正就是这样的人。
可是，原本他觉得吴车也是这样的人才，把他往这个方向培养的。
但是现在看来，小彻距离一个成熟的商人，还有很长的路要走。
至少一个成功的主导者，他首先需要有极强的组织结构的紧密性，能够具有极强的向心力。
作为一个团队的主导人，在组织的行为对其他个体的影响比较大的前提下，他必须稳定住个体的局面。
可是，根据杨默提供的消息来看。
在这次事件中，吴彻并没有发挥出属于他主导人应该具备的条件。
不仅如此吧，他居然还对团队的员工大骂大吵，简直过分的很。
这里面，或许有他周正的原因存在。
但也能够赤裸裸的证明，吴彻还是一个孩子。
他或许在从别人面前，表现的比较成熟和聪慧，但一旦遭遇到社会上的那些围追堵截，就会变得十分的恼火，容易冲动，干错事情。
对此，周正只能说，吴彻还需要锻炼。
而这件事情发生也确实有他的责任在里面，他的脑子里或许已经产生了固有的想法，认为吴彻能把这些事情干得好。
但却忘记了，现在的他，或许没有能力掌管这么大的一个公司。
更何况游戏公司里面的事情本来就比较繁杂，平衡各处的关系也特别的困难。
毕竟，他们做的是游戏呀，先不提这些游戏里面，会不会泄露出去源代码之类的东西。
要是他对自己手底下的人看管不力的话，这一些技术员在里面做出一些bug或是技术漏洞的话，对于天华游戏本身会产生一个巨大的破坏。
想到这里周正就觉得后背有些发凉。
幸运好这件事，还没有造成更大的影响。
不然，要是等到天华游戏开始公测，然后再出现这样的问题的话，那他投资的将近100万。
下了这么大心血的游戏公司，真的就要宣告失败了。
其实如果单纯是他的话，周正也没有觉得自己可能会出现什么样的痛苦局面。
毕竟，当年创业他也是试了好多次，失败了无数次，才把古都传媒从地底里拉出来的。
而当时他的投资人，也就是那位一直对他特别不错，就算是在别的大佬面前，也能替他兜得住的那位老人。
在他的六次创业失败后，却没有对他失去信心，还是给他提供资金给他东山再起的机会。
周正就知道，这位会陪伴他过太多的日子了。
可是，他能对这些事情释怀却没有办法对于这些，他好不容易拉过来给这些孩子许愿，让他们做游戏的这些人。
这些孩子追求梦想，他们在自己繁重学业兼顾的同时，还要去做游戏，都是特别不容易的一群人。
孩子们心里的想法也很简单，就是希望自己的游戏能够让大家喜欢。
其实，很有可能也抱着周正当时给他们说的那个念头。
做出一款让整个国内都震动的游戏，甚至打出全世界的局面。
作为这群年轻人的引领者，也是给他们灌鸡汤的人，周正现在还能想起，和他们在星巴克咖啡厅里，周正装成高冷的大老板，鼓励和督促他们继续发展游戏。
想想当时他的态度，很有可能就是因为他的态度才影响更多的学生过来开发这款游戏吧。
如今呢，游戏好不容易内测完毕了，但就是败在了广告上面。
怎样，他要是袖手旁观，又怎么对得起奋斗了半年的这群学生？
又怎么能够对得起自己心里头跳动的心脏和一颗创业者的心情和良心的存在？
也就是因为这样，周正就更不能让这样的局面出现了。
他没有想让这些孩子们怎么样，但至少作为他们的前辈，周正想要守护住他的梦想，守护住他们心里的希望和那次闪亮的璀璨。
哪怕这条道路十分艰辛，周正也是千万人，吾往已！
为了守护住他们的希望和梦想，义无反顾，至死不休！
第一百五十三章 创业5类人（第三更）
除此之外，想要把吴彻培养成一个十分优秀的主导人。
在决策过程中，也必须让他十分简单的去进行。
所谓的十分简单，并不是让他简单粗暴的决定某项十分重要的角色。
而是必须培养他拥有那种对于任何情况都有极速的分析和效率的能力。
此外，周正也看出了主导人势力过于强大容易形成权力的过分集中的局面。
这种局面特别不好，对于公司的经营和发展，百害而无一利。
因为这样很容易造成在决策失误之后的风险决策，一旦失误的话，公司的经营模式就会受到挑战。
先不说造成的损失，到底会由谁来担负。
就光说领导层的更换，或者说是领导层能力的把握，就会遭到下属的怀疑。
你说你是这个公司的决策者吧，但是你的能力如果没有办法和公司相匹配的话，这明显是在把公司推向深渊。
而我们既然没有办法，在你们手下得到十足的利益的话，那能做的也只有跳槽了。
届时大规模的公司跳槽，对于整个公司的影响，那简直是毁灭性的。
大伙一个看一个，既然这么多人都跳槽了，那他继续在这公司里，岂不是个傻子。
当然，在这次华游的危机中。
主导人与其他成员发生冲突，也是周正需要特别注意的一个点，因为主导人现在的身份特别的特殊，因为他们拥有特权。
也就是说在和主导人发生冲突的时候，其他的成员其实是被动引起和发生的，而且一般冲突十分严重的话，这些成员就会离开整个团队，会对团队�
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