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第620章

美利坚传奇人生-第620章

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第1045章 全新环境
  “艾达,请把你的办公室收拾干净,因为很快你就用不到它了。”
  “菲斯,我们请你来是工作的,不是撩妹的。”
  “布鲁斯,我需要的文件呢?”
  “琼,让所有人9点15分在会议室集合。”
  一连串的命令搞得办公室像个战场,往常都会这样,但是今天却没有一个人行动。
  “你们在干什么?”走到办公室前的兰迪亚终于发现这点。
  “我想,你该先看看里面。”早就受够他的菲斯指着办公室,用幸灾乐祸的语气说道。
  “什么,里面是有给我的。。。惊喜。。。”
  看到坐在自己最喜欢的绯红色老板椅上的李子涛,还有沙发上的埃米恩,兰迪亚的声音变得越来越小。
  “9点,真是辛苦你了,我们的工作时间也许该向后调整到午后,好让所有人在家睡个好觉。”李子涛讽刺的说道。
  “不,我只是早上把工作放在家里做,这样效率更高,实际上我。。。6。。。5点,5点就已经起来了。”
  “是吗?我是不是该给你的额头上点个金星星,作为奖励顺便在亲吻它?”
  李子涛的话刻薄又无礼,因为他就是来找茬的,看到兰迪亚的窘迫,低着头的埃米恩肩头抖动。
  他已经快憋不住要笑出声了,这段时间兰迪亚给他制造很多麻烦,现在他很高兴看到这一幕。
  铿铿……
  外面响起敲门声,秘书不得不来打断他们,因为所有人已经到会议室准备。
  是的,他们很希望看到专找人麻烦,口齿恶毒的烦人精先生被训斥,但是目前他仍是这家公司的CEO。
  所以,在他被辞退或罢免之前,没人会忽略他的命令。
  “正好,我想股东们也该到了,今天我们就来解决问题。”李子涛说着走向会议室,这让兰迪亚更加担心。
  他想给杜坦隆打电话,但现在埃米恩正盯着他,身体还正好挡在电话机前。
  “亲爱的,你还好吗?”会议室里,李子涛无视一众高管,向西莉亚送上亲切的问候。
  今天她是作为股东代表和欧洲华联CEO的双重身份,来参加此次高层会议的。
  李子涛和西莉亚的意见统一,快刀斩乱麻的解决掉高级管理层,自上而下的清洗听起来更简单。
  李子涛没有太多时间专门放在华联上,西莉亚也同样如此,欧洲战争结束,她必须全身心的投入到新工作里。
  等到满脸不情愿,颤颤嗦嗦看起来像个受惊的鹌鹑一样走入会议室的兰迪亚到场,会议正式开始。
  “我想,这段时间的审查让你们意识到了,公司会有大动作,而之前的小道消息也闹得人心惶惶。
  现在,我要告诉你们是真的。。。公司即将进行大裁员,包括高级管理层。”
  听到李子涛这么说,所有人都紧张的攥紧双拳,又或者端起茶杯,转笔来掩饰自己的情绪。
  “无论做出怎样的决定,我希望大家能够欣然接受,因为有些事,我并不想让埃米恩单独和你们谈。。。”
  恩威并施这一套,李子涛用的是炉火纯青,谁想闹事,埃米恩就会把手头里的资料抖出来。
  别管他找到多少,简单来说就是,心里有鬼就乖乖闭嘴,拿着他的补偿,一张推荐信或解雇合约离开。
  补贴这种事,无论是谁都别再想了。
  因为按照他和西莉亚新达成的共识,能够拿到补贴的人,根本不会出现在裁员名单上。
  “除此之外,新的CEO任命会在三天内交给所有高管。。。留下和新加入的高管,很高兴各位能够前来,现在散会。”
  有李子涛在的会议总是很快,因为基本只需要听他说就够了,但在涉及到‘自身生死’的时候,生物本能表明会有垂死挣扎的强烈冲动。
  “等等,BOSS,我认为自己的工作很尽职,用华语来说,没有功劳也有苦劳,我想知道为什么?”
  兰迪亚是第一个,看来他的胆量在杜坦隆的一时糊涂下,变得比熊瞎子还勇敢,也有可能是更‘瞎’了。
  没有功劳也有苦劳,这句话在李子涛听来很刺耳。
  如果他只是需要付出‘苦劳’的角色,为什么还需要用数万美刀的高薪养着一群高管。
  只需要到码头找年薪几千美刀的苦力,不就能搞定一切?
  这还会为他的企业节约每年数百万美刀的高管年薪和分红,他是嫌自己钱多的没处放了吗?
  “提起这个,金库好像真快塞满了。”李子涛又有点走神了,或许是因为喝了太多咖啡,他今天的情绪有点跳跃。
  “你就这么搞定他们吗?”回到办公室,西莉亚躺在沙发上舒展身体。
  这段时间她过的很轻松,重返工作岗位难免容易疲惫。
  “放松点。”李子涛坐在旁边为她捏肩按摩,顺便表明自己的态度,速战速决。
  没什么时间给他们拖下去,无论是对李子涛或雇员们来说,拖延都不是个好主意。
  既然已经决定‘泾渭分明,’找出那些蛀虫,就要比之前的动作更大更快。
  监察部已经找到足够多的证据,又或者是辞退理由,整体来说要辞退的人数比之前少了1成。
  他们大约能留下1000人,而这些人都会得到晋级的机会,是在经过监察部的考核以后。
  全新的考核政策,监督制度,还有时不时的员工体验和分享日。
  3个月一次的轮值,店员互换工作地址,提供住宿和交通、餐补津贴,但在人员方面要进行精简。
  “我们需要砍掉一半的人手,我不希望再看到导购员在过道无所事事,讨论着啤酒、舞女和家庭聚会,
  还有那些收银员,我要看到每台收音机前都站满人,而不是在有6个通道的情况下,只有2个在工作……”
  “监察部将会成为全新的巡查小组,我不是想要让你们紧张,但实际上他们会在任何时候或用任何形式出现,
  相信我,我很想给你们一个轻松、愉快自由的工作环境,但是在超过7000人搞砸后,我认为该换个方式了。”
  在仅剩两人的高管会议上,李子涛对发生在北美华联上的问题进行了总结,负责记录的是新书记员,兰迪亚·斯特劳斯。


第1046章 天道循环好报应
  “你把兰迪亚降职成书记员,他的小鸡爪不会因此断掉吗?”西莉亚幸灾乐祸的表情,看起来可不像是担心。
  “老杜想给他一次机会,所以,我就给他一次机会。”李子涛放下手里调制的椰子酒,说实话味道还算不错。
  “如果他能在这个位置上安稳的做2个月,我会给他一次新机会。”李子涛是认真的。
  老杜为了他赌上一生的名誉,李子涛不想显得自己毫无人情味。
  所以,兰迪亚才能继续待在公司,而不是裁员名单上。
  “你和老杜有讨论过吗?”李子涛其实挺想知道,西莉亚是否和她父亲探讨过这个问题,因为到现在也没听她提起。
  “对,我们谈过了。”西莉亚邪笑着说,看起来就像是奸计得逞。
  她是有点小得意,李子涛这幅紧张不安又期待的表情,可不是什么时候都能看到的。
  “老杜有点失望,但没关系,他能承受的住,对他来说人生最不缺的就是打击。”谈到这些西莉亚很是轻松。
  “听起来不太像好事。”李子涛眉头紧锁的说着。
  “当然不是好事,我们可是毁了他最后一项心愿。”西莉亚绷紧的身体骤然松弛,满脸失望的说道。
  和杜坦隆的谈话不是很愉快,因为他想设法让两人改变主意,就算不是CEO,也要给他一份体面的职务。
  比如CFO,COO,HRD之类的,总之是高级管理层一员。
  但是,李子涛给了他一个,几乎带着羞辱性的,有手就能做的工作。
  “羞辱?他是这么说的吗?就因为他姓斯特劳斯?”李子涛的语气有些强烈。
  因为他想不出为什么这件事会和羞辱有关联,难道书写工作不重要吗?
  还是说这是职业歧视,就像是让人暴躁的其它歧视一样。
  “他的顽固程度和他的年龄一样增长。”西莉亚对此倒是不奇怪,因为父女俩这些年的争吵越来越多。
  比她是个小姑娘,整日疯狂瞎混的年纪还要多的多的多。
  西莉亚很确定他到了老年危机,如果真的有这种时期,那他一定是重症患者。
  “好吧,找个机会跟他面对面谈谈,我想你们能说通的。”李子涛建议她和老杜见一面。
  有时候最好的交流不是语言,而是肢体动作和眼神。
  那是电话或任何通讯方式都无法取缔的,一个拥抱的力量往往大于千言万语。
  “我正计划带伊西去农场过圣诞节,希望到时不会被赶出来。”西莉亚玩笑的说,有伊西在,她可不会被赶出来。
  “我会把礼物准时送到。”每年的‘礼物大战,’已经持续很多年了,李子涛都习惯了过节时秘书室像战场的节奏。
  “我会很期待的。。。只是。。。让你的秘书们别再弄错尺码。”西莉亚抬了抬手,打趣道:“我是3码,不是6码。。。”
  “当然。”李子涛有点尴尬的别过头,今年秘书室的奖金别想要了。
  圣诞礼物,李子涛在考虑今年要送孩子点什么,奢侈品什么的已经被列入黑名单。
  莉莉丝的钻石木马,艾登和梅森的豪华跑车,还有游艇、私人飞机……
  女人们为此集体抗议,不能再这么奢靡下去,必须停止这种会宠坏他们的坏习惯。
  所以,今年李子涛需要重新考虑礼物。
  但到目前为止他还没什么头绪,实际上他并不认为那些东西会宠坏孩子们,因为基本上都是妈妈们在使用。
  除了莉莉丝的钻石木马,必须承认它确实有点过火。
  这也让她在上学期间,一直保留着‘钻石公主’的美称,因为每个来家里的孩子,都会看到被放在圆柱展柜里的超闪魔力炫酷特洛伊木马。
  实际上它的全称比这个要长很多,是莉莉丝花了两周时间为它取的,可以说是煞费苦心。
  “不如送他们一些股份,也是时候要学会打理生意了。”西莉亚的建议正好击中李子涛的心思。
  接班的问题,从双胞胎刚出生的时候,李子涛就已经在考虑了。
  他不是个老顽固,更不会手握权力不舍得交出去。
  其实,他很希望双胞胎能尽快成长,好接手一切让自己好好放松,李子涛很期待他的‘退休’生涯。
  前提是他们不会搞砸,那么尽快接手熟悉商业规则,自然是个好的信号。
  具体该怎么做,李子涛要先和妻子玛丽谈谈。
  正好她正处于养胎的时候,有很多时间用来讨论,现在只需要等他先搞定手头上的事,回家就好了。
  北美华联的问题很严重,李子涛从未想过自己眼皮底下会出现如同泥潭的破事。
  事实是它发生了,李子涛不想承认是自己搞砸的,但其实他要承担一部分责任。
  算了,现在还是别讨论这个,解决问题才是关键。
  “进行到什么程度了?”这句话李子涛每天都会说一次,华联的‘大屠杀’他需要了解每一步进展。
  前两周的时间里,他们仅仅解雇了400余人,这比预期的要慢得多,原计划可是两周1500人。
  幸运的是,后续进度要快上许多,因此李子涛都没时间再去关注别的问题。
  就连第二颗萝卜种下的好消息,也仅让他会心一笑

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