1640四海扬帆-第76章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
每艘抵达巴达维亚的中国商船都会携带几百口铁锅售卖。这种家庭必需品是销售情况最好的商品之一。
中国几乎能提供人们能想象到的所有商品，而且他们的工艺在亚洲绝对最先进而没有之一。梅登难以想象，东南亚这些落后的国家如果离开了中国产品，生活水平会退步到何种程度。幸好这个庞然的国家很缺乏白银，而欧洲人最不缺的就是白银，同是一磅白银，在亚洲的购买力是欧洲的数倍。
荷兰东印度帝国的首善之地，城中商品的价格都十分公道。
路上遇到的居民种族繁杂，有安汶人、马拉都人、马拉巴尔人、孟加拉人。不过，主要的居民却是华人。梅登从陈守序和舰队的华人水手身上，已经体会到了华人都非常能干。远比亚洲其他民族机灵、聪明。在巴达维亚，他们经营的商业包罗万象。几乎是所有荷兰人放开经营行业的老板。哦，除了钟表业。那是欧洲人的保留节目。
华人通常穿着白色或蓝色的衣服，外衣非常宽大，衣袖又长又阔，盖过手掌。裤子的颜色通常与衣服相同，库管很宽，下垂至足。华人都穿着一种类似匈牙利鞋式的大拖鞋。这种拖鞋由木板和裱糊的纸板做成。梅登注意到，华人每当行至污湿之处时，就要脱下鞋揣在手中，待走到下一条河流时，洗净揩干双脚后在把鞋重新穿上。因为巴达维亚地势低洼，城内有很多地方非常潮湿。华人要走过这些地方，便会穿上木屐，类似法国农民所穿。
华人的头发特别清洁，街上有很多挑着担子的游动理发匠。经常能遇到修剪、梳理头发的华人。理完发后，他们会用长发夹固定发髻，然后在发髻后面插上一把小龟背梳，再罩上一张用马鬃制成的发网。梅登在陈守序身上从未见过此类服饰，以至于他在金城初期见到如此装束的华人时，会以为那是女人。
城中还有一些赌场。像其他地方一样，赌场也充斥着华人。恩，也许赌场内的华人比其他地方更多。等待的时间，梅登也去过几次巴达维亚的赌场以打发时间。他发现在赌场内最豪气的赌客永远是华人，简直是嗜赌成性。梅登见过两次输光所有财产的华人，最后用妻儿下注。当他以为华人赌客输光妻儿后，这个赌客会像欧洲那样被暴打一顿然后丢进臭水沟时。这个华人赌客割下自己的头发，作为他最后的赌注。赌场居然接受了，头发居然比妻儿还要重要，而且还是被普遍接受的观点，这让梅登感到难以理解。有人向梅登解释说，华人输掉头发会被视为奴隶，从此会被迫从事苦役或者被卖到种植园里。
除了视为珍宝的头发，华人还颇喜蓄须，虽然他们中多数人胡须并不茂盛，梅登甚至见到有位看上去很有钱的老板胡须又稀又长，最长的四五根居然下垂至足。真是奇怪的习惯。
梅登在巴达维亚进行了大半个月的深度游，他几乎把巴达维亚和周边的城堡都逛完了。荷兰人并没有阻止他到处观察的行为，也许这是一种自信的体现？梅登不知道。他将在巴达维亚看到的东西都详细写进了他的日记里，他尤其注意到巴达维亚城在建成伊始就确定的城市和人口规划。荷兰人规划先行的举措，对他们在此立足有极大帮助。梅登打算无论此行能否达到目的，他都要在回去向元老院述职强调巴达维亚在城建上是值得金城学习的对象。
东南亚对欧洲人其实并不友好，即便在条件最好的巴达维亚城，城内欧洲人的死亡率也非常高。热带地区总是流行各种疾病，欧洲人对热带病的抵抗力实在太差了。陈守序曾经提到过，这与饮食的关系很大。华人移民死亡率大大低于欧洲人，甚至也低于本地的土著，是因为他们平时都饮用烧开的水，并且有饮茶的习惯。而欧洲人和当地土著，却习惯于喝生水，导致罹患痢疾的人非常多。拉肚子在这个时代，是一种大规模杀伤性武器。
竹器在华人的生活中也起到不可或缺的作用，这是种便宜而卫生的生活用品。金城如今也在欧洲士兵中大力推广竹器应用。在卫生习惯上，华人一直在向落后的土著和欧洲人普及生活常识。
连续几天下雨，梅登无法继续他的旅行，便在旅馆内更新他的游记。
门外有人送来一份请柬，约他晚上一起吃饭，落款是一个华人名字。梅登将请柬反复看了三遍，答应赴约。这是梅登与巴达维亚当地势力的第一次接触。
晚上的宴席地点座落在离海岸不远的高地上，这是一所华人经营的公共娱乐场所。院子里有一间凉亭，凉亭周围是几处竹林和间或种植的一些柠檬树，这让凉亭被绿荫笼罩。即便是对华人的园林艺术一窍不通，梅登漫步在其中依然十分惬意。
如今已是盛夏，坐入凉亭中，一阵凉风吹来，让梅登感到很舒适。
菜单是中国式的，有鱼、家禽、蛋和蔬菜。佐餐的是一种当地人称为“苏里”的饮料，这种饮料用椰汁、糖、香料、桔子和柠檬搅拌而成。大约是在水井中冰镇过，一口下去，凉彻心肺。
主人叫来一些“贡戈梅尔”乐师和巴厘舞女饮酒助兴。巴厘舞女来自巴比伦，波斯人将女奴售卖至亚洲，只有最有钱的富商才能享用这些漂亮的女奴。
白皙的大腿，光滑的皮肤如同绸缎般丝滑。梅登最爱肤质好的女人。坚挺的胸部正好一手掌握，数量多的却让人目不暇接。
梅登在温柔乡中渡过了一个美妙的夜晚，这些符合欧洲人审美观的女奴让他欲罢不能。
他从头至尾都没记住这位华人富商那拗口的名字，只是最后听见，明天，荷兰总座要召见他。
第6章 东印度公司与阅舰式
梅登回忆着他阅读过的资料。
荷兰人刚抵达东印度时，奉行的政策是联合本土势力盯着西班牙、葡萄牙人猛打。但随着他们在东印度介入的越来越深，也不可避免地走上了如今的帝国主义道路。
荷兰人在没有竞争对手的情况下成为殖民力量。在欧洲和亚洲部分国家，联合东印度公司表现的像那个时代的大型私人公司一样行事，但在东印度群岛，它已经发展成一种特殊的混合结构。部分是公司，部分表现成一个海上强国。公司需要承担的国家义务，与它作为上市公司需要用短期利润支撑股价和投资人信心，这两者目标之间不可能避免出现了巨大裂痕。实际上，这种矛盾贯穿了东印度公司的一生。在大部分时间里，东印度公司的股价4倍于新股发行价，公司股票和债券是荷兰最热门的投资标的，没有哪位总座能承担利润降低，股价大幅下跌的后果。
联合东印度公司在亚洲大肆扩张的结果之一，是形成了规模庞大的管理机构。公司下属的各个殖民地经营和管理机构必须有能力应付比贸易复杂的多的军事、政治和外交事务。管理公司治理下的土著民众，维持同亚洲各国的关系及组织防御、进攻的军事组织都是公司雇员任务的一部分。
整个荷兰东印度帝国的最高管理机构是东印度群岛委员会。公司总座是委员会的召集人，但一般的总座并没有绝对权力。尽管总座是委员会主席，却不被允许不受委员会控制地独立做任何重要决定。
总座权力大小取决于他在阿姆斯特丹的政治资源，取决于他个人的奋斗，也取决于历史的进程。自1610年至今的31年，东印度公司在亚洲经历了八位总座，让。皮特埃茨。科恩与安东尼。范。迪门是权力最大的两位。如果不算科恩之前的三任，从巴达维亚建城算起，东印度公司经历了科恩、彼得。德。卡彭蒂尔、科恩（二次就任）、雅克。斯派克斯、亨德里克。布劳威尔、安东尼。范。迪门，共5位领导人。这个历史时段的东印度公司总座没有庸才，其余几位的功绩可能不及科恩与范迪门耀眼，但依然在公司的扩张与征服中做出了水准之上的贡献。
总座之下的二号人物是全面管理公司在亚洲贸易的总干事。科恩与范迪门在就任总座之前，都曾担任过总干事一职。强势的总干事，某些时候可以与总座分庭抗礼。
理论上，其余五位委员的职司并不固定，一般有首席簿记员、司法评议会主席、军队司令、商船队管理和其他分管业务等。司法评议会主席的一项重要工作是给城内的欧洲人证婚。但由于委员经常会出现去职、病亡等情况，满员的时候并不多，也会出现交叉任职现象。
在委员会做任何决定之前，必须要有7张正式的选票，如果在职的委员没有7个，投票权往往会移交给所谓的“特别”委员。如果碰到特别重要的问题，总座有时会派船前往涉事殖民地去征集一张他们的选票。这7个委员之间的协作与分歧往往取决于他们各自代表的家族、势力和个人品质。
东印度公司在亚洲的生意分为三种，一种是通过“自己征服获得的贸易”，如巴达维亚、班达和台湾。第二种是基于公司与本地国家“签署的排他性合约”项下的贸易，如与香料群岛的德那地苏丹国；第三种是基于商业合同下的贸易，如暹罗、日本、印度，在这种地方公司没有任何特殊地位，也不能强制执行任何文件和法律。
这三种情况并不是一成不变的，也有很多介于三种典型之间的情况出现。让人尴尬的是，公司在自己征服获得的贸易项下，利润是最低的，像巴达维亚本地贸易和台湾，长期处于亏损状态。军事和战争导致公司在这些地域负担的义务过重。
公司毫无特权的日本和印度，则提供了最大的利润来源。在那里，荷兰人只要闷头做生意，不需要考虑打仗和其他乱七八糟的东西。
同样的原因也导致了英国东印度公司在安汶大屠杀之前，一直只想安静的贸易，没有与任何当地国家交战的想法。
基于不同的贸易类型，荷兰东印度公司在分支机构的设置上也颇有不同。在巴达维亚、马六甲、班达和台湾，荷兰人是纯粹的征服者，这就要求在这些地方设置类似地方政府的机构，并派驻军队。
1640年前后，安汶、班达、摩鹿加群岛、科罗曼德尔海岸的奈格帕特南、锡兰和马六甲，是公司六个最重要的分支机构，巴达维亚在这里派驻有行政长官。在孟加拉、苏拉特和波斯，公司设置有贸易主管。在万丹、日本和帝汶岛是驻扎官或是首席干事。
地方也仿造巴达维亚的权力结构，地方首长与一个委员会共同负起管理责任。地方首长是委员会主席，其他包括有分管贸易的商务员、军事指挥官、首席簿记官和司法部门的最高官员，检举人或者检察官。当然，在实际运行中，情况也往往会发生变化。
荷兰东印度公司在亚洲设立了一个人数也许不多，却很全面很正规的官僚机构，每日间都充斥着有趣的官僚游戏。
在这一点上，英国人就要灵活的多。英国东印度公司在亚洲就没有太复杂的官僚机构。英国人的薪水待遇也普遍高于荷兰人。并且公司董事会允许职员在公司的生意中跟投，在船上主动分出部分吨位供员工使用。英国人认为这能有效激发员工的工作热情，将员工的利益与公司捆绑在一起。
荷兰人则恰恰相反，董事会严禁员工以权谋私。这反倒造成了贪污与走私在亚�
