逆水行周-第1506章
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但即便如此，依旧需要工人来进行“提花”操作：
提花机运行时，需要有提花工站在“楼”上，费力地将丝线一根一根提起、放下，如此才能织出精细复杂的图案，整个过程，就好像演员在操纵牵线木偶。
人的体力和精力是有限的，在高强度且声音嘈杂甚至湿热的工作环境下，提花工在提花机上操作，速度有限，轮流换人也无法有效提速。
很显然，阻挡提花机进一步提升产能的技术瓶颈就在这里，那么，这个瓶颈能否突破呢？
对于宇文温的问题，张丽华当然不知道答案，但她很聪明，大概能猜到一点：她不管纺织产业，但宇文温却带她来这里参观，还卖了个关子。。。
联想到上午，宇文温对音乐盒的打孔纸带的一番感慨，张丽华想到了一个可能。
但她不敢相信这是真的，也不会说破，装作毫无头绪。
果不其然，她这一头雾水的模样，使得宇文温的讲解**极大爆发：“嘿嘿，突破瓶颈的办法，一开始大家想破头都想不出来，可当有人提出解决方案后，原来。。。你看！”
两人所处的这台新式提花机前，几名工人忙碌着，将一条特殊的带子展开。
这条带子，是由许多打着密密麻麻孔眼的板子并联而成，工人如同给音乐盒“喂”打孔纸带一般，将这带子“喂”给提花机。
机器轰鸣声中，提花机不停运转，一副带着精美图案的布匹渐渐成形，在这过程中，不需要提花工站在提花机上，不停“操纵”经纬线。
目睹这一“奇迹”的张丽华，心中无比震惊，不由自主抬手捂住嘴：这是真的？！
提花机，她以前见过，虽然没有亲自操作，却见过提花机运作时，织工和提花工忙碌的模样，现在，在没有提花工协助的前提下，提花机真的“提花”了。
张丽华惊讶不已，而宇文温看着这台投产才一个月的机器，心中激动万分，挥舞着右手，高声说道：“这是无数人心血凝结的成果！从花本式提花，变成打孔板式提花！”
“这项关键技术的改进者，同时是打孔纸带音乐盒的爱好者！”
“由线编织而成的花本，被由孔洞组成的打孔板取代，同样是蒸汽机驱动，一台打孔板式提花机，比起需要提花工操纵的花本式提花机，产能扩大了二十倍，足足二十倍！”
宇文温呼喊着，声音越来越高，甚至要盖过机器的轰鸣声：“打孔的艺术，演变到了极致，那就是编程的艺术啊！”
和打孔纸带类似的穿孔纸带，也叫指令带，是早期计算机的信息媒介，有孔表示二进制的“1”，无孔表示二进制的“0”。
早期计算机，就是靠着穿孔纸带来实现数据输入、输出、存储，直到后来磁带的出现，穿孔纸带才被取代。
现在，由打孔板控制运作的提花机出现了，那么。。。
意味着早期计算机即将诞生，接下来可以研制原子弹、发射卫星了？
宇文温可没有那么疯狂，因为这是不可能的，但用打孔带/板控制机器进行一些高强度但重复性强的工作，是完全有可能实现的目标。
小到纸带音乐盒，大到打孔板式提花机，都可以靠着打孔、带孔的纸带/板子实现对机器的控制，大幅提升生产速度。
精心制作的打孔带（打孔版板并联而成），可以让提花机“自动提花”，并且在织布的时候不停“复制”相同的图案，而打孔带能够“存储”的图案信息，要比花本多很多。
其他方面，打孔带的“复制”，也比“复制”花本要容易一些。
在扬州广陵“编程”成功的一种提花图案，其“孔谱”写在纸上，寄到益州成都，成都的工匠可以根据这个“孔谱”，将打孔板制作出来。
于是成都的纺织工场，可以织出和广陵工场一模一样的图案来。
那么，设计图案的织工，不需要用针线来缝制花本以“存储图案”，而是用打孔器来“编写程序”，将更加复杂精美的图案“存储”起来。
其他工场花钱购买“孔谱”，就能在织物上织出相同图案。
毫无疑问，从总体而言，打孔板/带/卡控制机器进行“自动运转”的技术实用化之后，会直接导致整个纺织业有突破性发展。
通过打孔进行编程，用“程序”控制各种纺织机器，不同程度的减少人力，降低工人的劳动强度，提高生产效率。
张丽华听了宇文温几近于语无伦次的说明，已经能想象到周国纺织业的未来。
以提花机的产品而言，生产成本减为原来的几分之一，图案却比原来还要复杂、精美数倍，这样的产品对内大规模倾销，足以让国内绝大部分用“旧式”提花机生产的小作坊破产。
若是对外大规模倾销，周边国家的纺织业，必然会被周国纺织品摧毁。
这就是一把杀人不见血的软刀子！
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第四百一十二章 宫锁孔眼（）
清晨，皇宫沐浴在晨曦之中，公共食堂里人声鼎沸，即将‘上班’的宫女和杂务们，正在抓紧时间吃早餐，当然，男女食堂是分开的。
一年之计在于春，一天之计在于晨，但对于“三班倒”的宫女和杂务而言，只有上班和下班，眼见着时间差不多了，许多人匆匆吃完馒头、热粥，走出食堂，往“打卡处”赶去。
“打卡处”为考勤处的别称，宫女和杂务们“上班”、“下班”都要进行考情，也就是“打卡”，如此才能计算工钱，实行奖惩。
上班迟到、下班早退的当然要扣钱，而“全勤”的人会有奖励。
距离上班时间越来越近，越来越多的人聚集在“打卡处”的闸口，渐渐排起队伍，不过因为闸口很多，足以容纳短时间内聚集的大量人群通过，所以队伍不是很长。
身着统一服装的宫女和杂务（男女服装不同），分男女在不同的闸口进行“打卡”，他（她）们来到“打卡机”前，将手中的一张带孔金属片按照正确方向插入“打卡机”内。
考勤人员摇动打卡机的摇把，人力驱动机内滚筒状的墨刷旋转，墨刷刷过金属片，墨水透过孔眼，留在另一侧的纸带上。
于是，一个带着员工工号及孔眼“图谱”的印记就留在了纸带上，若时间到，纸带会变成红底。
带孔金属片抽出来时会有墨迹，完成打卡的宫女和杂务用旁边挂着的抹布一抹，便能将卡片收好，继续向前走。
这样的“打卡”方式速度很快，比提笔记录工号、班组、性别要快很多，所以一会儿工夫下来，打卡处便门可罗雀，宫女和杂务们开始“上班”。
自明德元年以来，无论是长安皇宫、洛阳皇宫，还是同州行宫、西阳行宫等，禁中（皇宫）的用工（仆役）制度出现了翻天覆地的变化，用一句话来概括，就是用“劳务派遣”部分取代了旧有的用工制度。
皇宫（包括行宫）需要大量宫女、杂务来维持运转、服侍贵人，实行了新制度后，大部分的宫女和杂务，全都成了“劳务派遣人员”。
禁中会向某商社发布用工（用人）需求，于是某商社就招募人手，以劳务派遣的方式，将自己的雇工派到皇宫，提供各种服务。
这种制度，和旧制度完全不一样，导致一系列的变化。
首先，这些劳务派遣人员不是“奴”而是雇工，身份是良民，所以不会入贱籍，也正是因为如此，不会有“阉人”这一“工种”。
当劳务派遣人员占了皇宫用人员额的多数时，皇宫对宦官的需求自然就大幅下降。
其次，作为雇工，无论男女都是签有用工契约的，一般是实习期三个月，然后签订正式契约，务工四年，到期后是否续约，要看个人及商社双方的意见。
第三，基于劳务派遣人员的情况，这些“合同工”基本上不会接触到皇宫核心区域，很难有机会接触到帝、后以及各妃主、皇子。
第四，因为是“契约工”，每四年一换，所以是“铁打的商社流水的雇工”，某商社每年都会招工，而签了约的女雇工成为宫女后，不会终老皇宫，不会影响终身大事。
无论男女，至少都不会一辈子就被变相软禁在宫里了。
对于良家女子而言，即便在十六、七岁的年纪，到某商社做“劳务派遣”，在皇宫当“契约宫女”四年，出来后也就二十岁出头，年纪虽然大些，也不会耽误自己嫁人。
因为有过在皇宫做事的经历，这样的小娘子在媒婆那里可是抢手货，不愁找不到好人家。
对于寻常家庭出身的男子而言，有一个在宫里长过见识、又知道各种规矩的良家女做妻子，可是“内当家”的最佳人选。
而对于女方来说，这只是“保底”，“劳务派遣”在宫里做事，往上有极大的“发展空间”。
首先，作为雇工到皇宫做“劳务派遣”的工钱不错，其次，“劳务派遣”期间雇工是有假期的，也可以请假（批不批视情况而定），假期内来去自由，所以不会和亲人分别太久。
甚至还可以辞工，但得付违约金。
最主要的一点，入宫后，虽然机会渺茫，但若能被某位皇子看中成了妾，那可是不得了的好事，堪称飞上枝头变凤凰。
光是这一点，就足以让所有契约宫女努力表现。
时值上午八点，今日不用上朝的宇文温，和陈媗来到宫内某办公区，查看劳务派遣人员在宫内的务工以及管理情况。
陈媗分管的事务之中，有一项就是对劳务派遣人员（契约宫女）的监督，而负责提供劳务派遣的商社——玉兰社，账目的核对也归她管。
玉兰社在宫里有办公地点，随时根据宫里管事的要求，协调劳务派遣人员的工作安排以及处理各种突发事件。
而打卡考勤，是玉兰社的内部事务，属于雇主对雇工的考勤管理，和皇宫无关。
陈媗在“办公室”处理事务，宇文温内外转了一圈后，饶有趣味的研究打卡考勤机，又看看作为员工身份卡的打孔金属片，颇为满意。
这可是黄州大工场如今流行的考勤方式，玉兰社顺应潮流，理所当然。
有镂空数字及孔眼的金属片，是员工的“工作卡”，实际上“存储”了员工的正式工号、隐藏工号、班组编号、工种及性别信息，就像打孔纸带存储了音乐盒曲谱一样。
这样的孔眼卡一般每季一换，熟悉“孔眼语法”的考勤人员，看着记录孔眼信息的纸带，很容易就能从员工手册查出打卡人的名字，进行考勤。
而正是这样的孔眼卡，将宫门牢牢“锁”上，无数满怀期盼想要飞上枝头变凤凰的民女，被孔眼卡挡在了皇宫核心区域外。
她们基本上没机会见到皇子，更别说见到天子。
好好“上班”，四年期限到了，回家结婚，过正常人的生活，大好年华不会就这么耗在皇宫里。
宫女也是人，应该有美好的未来；宦官不可或缺，但能少些就尽量少些。
这就是宇文温的想法，已经付诸实施，十几年来，效果不错。
而这些满怀期待“签约入宫”的契约宫女，其实还是有机会的。
她们几乎不可能接
