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第583章

科技时代:最强学习系统-第583章

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    “唉,我说叶子你也别这么盯着我,我这可是关心你。”

    陈雨不愧是于一叶闺密,也是十分了解于一叶的一举一动的意味,所以立刻就把某个总裁的愤怒的小眼神给怼了回去。

    “要知道我之前可是说了好多次了,让你对华星未来进行一下整改的,你是一拖再拖,一点改的意思都没有,我以为你是要等华星未来真的烂成筛子才罢休。”说到这里,一旁的彭清惠还不停的点头附和,看的于一叶是相当的生气,“没想到你竟然觉醒了,还这么快就给出了解决的办法,你说我能不惊讶?能不震惊?能不这么看你?”

    “这不是,打算扩张了,发现问题了吗”于一叶努力的想要反驳,可是却找不到合适的理由,甚至是越说声音越低,看的一旁的伍新有些急,在伍新刚想开口的时候,一只手伸出来直接将这位秘书大人拉了出去,阻止了他想要解救于一叶的行动。

    “来,抽烟。”熊翼遥顶着一个黑眼圈递给了伍新一支烟,在走廊里,就他们两个人。

    “你这是怎么了?准备化身国宝大熊猫?”伍新有些担忧的看着会议室里,发现于一叶还能够应付也就不在理会,反倒是看着熊翼遥的样子起了调侃的心思。

    “国宝什么国宝,这两天正愁呢,虽然有了新的研究发现,但是还要继续努力不是,而且医院的整改也是迫在眉睫,每天都在想,睡也睡不好,愁的很,我觉得我不适合当这个院长。”

    “可别这么说,没有什么适合不适合,只有努不努力去做。”伍新难得抽烟,这一根烟连续呛了他好几次才适应,不过对面的人也一样,倒是不尴尬。

    “你就说坐在里面的那个人,当初不也没想过会有个公司?她能成为这个公司的总裁?那个时候要是和她说她以后会是总裁,估计她自己也不信,也觉得做不好不适合,可是要是她真的那样去想,不去做的话,怕是坐在这里的人就不是她了。”

    伍新看样子颇有感触,而熊翼遥则是隔着朦胧的烟气,看着会议室当中的人不知道在想些什么。

第1043章 例会() 
人陆陆续续的来了,彭清惠和陈雨对于一叶的“批评”也接近了尾声。

    在这段时间里,于一叶尝试了很多次寻找伍新,希望自己的秘书能够解救自己,要是能够有一个台阶给她下也是很好的,但是,悲剧的是,她没有找到伍新,那么只能是听着对面的两个人不停的碎碎念了,这就是最悲伤的事情了。

    后来来的人看的伍新和熊翼遥在门外站着抽烟,两个人的表情是相当的“愁苦”一时间,大家都觉的这一次的会议估计不是什么好事。紧张气氛莫名的就出现了,还是完全让人摸不到头脑的紧张。

    “你好像很少抽烟。”熊翼遥将手中的烟掐灭,看着伍新手中的香烟还没有燃到一半有些意外,他知道伍新是会抽烟的,以前远远的也见过,不过这一次好像和之前看到的有些不一样啊。

    “我很久没抽了,以前做任务的时候不抽,来了华星未来学会的,是为了减缓一些工作上的压力。”

    伍新看着手中的烟,就连夹烟的动作都已经有些生疏:“然后后来找到了真正合适的减压的方式,烟就戒了。”

    “那还挺好的,我一个医生,我也知道抽烟不好,可是问题就是现在我找不到合适的方法。”熊翼遥叹了一口气,他是真的忙的头昏脑胀的,压根已经没有力气去找合适自己的解压的方式了,因此,抽烟就成了他目前唯一的解压方式。

    “你们医院休息室里不是那么多的运动器械吗?”

    “没空用。”

    这还真是悲伤的故事。

    伍新也没办法了,他最好的减压方式就是跑上个十公里,那就轻松了,可是熊翼遥哪有那个时间。

    这又扯到了他们华星未来的工作混乱的问题了,伍新看着会议室里的于一叶,衷心的希望她能够改变这一切。

    “我说,你们一定是吓到他们了,要不然的话怎么都不进来?”于一叶歪着头看着会议室外堆着的一群人,努力的转移话题,这一次要是转移注意力失败了那就真的麻烦了。不过,于一叶的运气还算不错。

    “啧,怎么都不进来?”陈雨看着时间也不早了,外面又堆了一堆人实在是不理解,所以便是起身到会议室门口询问。

    “唉?可以进去吗?”宁仁初一脸懵的看着陈雨,又看了看一旁的伍新和熊翼遥,“那伍新秘书和熊少”

    “我们只是出来抽烟的。”

    晃了晃手里的香烟,熊翼遥呲着牙笑了笑,看着就是相当的恶劣了。

    “”

    一群人齐刷刷的给了熊翼遥一个白眼,而熊翼遥则是顶着自己的熊猫眼笑得张扬。

    伍新将手中的烟掐灭扔进垃圾箱,也不再靠在墙上:“行了,别闹,开会吧。都这么晚了,我们的晚饭可是等不了的。”

    伍新说着就率先进了会议室,紧接着大家都鱼贯而入的进入了会议室,不得不说,伍新的这个秘书当的还是很有威信的,至少从这里能够看出来。

    于一叶很少带着自己的一群员工们开会,因为她总觉得没有什么意义,但是这其实是公司管理当中的大忌,一个公司在每一周都是要有例会的,这方便各个部门的主管对公司的总管理者汇报一周的工作情况,方便了公司管理者对公司的了解和掌。

    但是,于一叶并没有这样做,要不是她遇到的人都是很好的人的话,怕是自己被架空了都不知道。

    于一叶一直以来都将文件当做了解自己公司的一种手段,如果伍新在这个方面做什么手脚的话,于一叶压根不能发现,这就是最大,也是最可怕的地方。

    而同样的,一个会议也是一个总裁去了解自己手下的一个过程,没有沟通的话,不了解自己的手下,那怎么能够管理好这个公司?

    昨天晚上的课程将会议的重要性一说于一叶直接愣在了当场,原来之前所做的一切都是错的,而且问题重重,真也不知道华星未来是怎么撑到现在的。

    简直是难以想象。

    “我觉得,从开始创立华星未来到现在,我们聚集的这么齐开会这都是屈指可数的吧?”

    看到所有的人都已经坐的整整齐齐的,于一叶终于开始了这一次的会议。

    当然,开口所说的内容就得到了大家的一致的白眼。

    每一个人的表情都深切的表明了对于一叶态度的“鄙视”。

    大概的意思不外乎——原来你才知道之类的表情。

    “咳,我觉得这样不行,咱们的会议还是太少了点。”

    假装咳嗽了一下掩饰自己的尴尬,于一叶开始将她的想法说出来并且付诸于行动。

    “所以说,我们每周一的上午九点就安排一个例会吧,例会的内容就是通报之前一周发生的事情,再说一下接下来的工作。这样方便我们对公司的了解和规划,你们看怎么样?”

    于一叶说这话的时候都没有去看周围的人,因为她不知道这样突然的改变会不会遭到反对。当然这并不代表她表现的很软弱,相反的,她的表情和气势都十分的强势。

    于一叶这种强势是这么长时间的工作当中锻炼出来的,在社会当中,丛林法则是适用的,一步一步的忍让后退,当老好人,并不能够的到你想要的东西。而且还容易让人觉得你较为好欺负,所以该强势的时候强势,该柔和的时候自然要柔和。

    于一叶已经掌握好了这个度,至少不会让人感到厌烦难受,也不会太过于感到随意。

    所以这也是为什么就算是于一叶这样的“不靠谱”却也没有什么人挑战于一叶的权威的一个较为重要的原因。

    于一叶刚刚提出了这次会议当中的第一个提议,已经做好了听到反对声音的准备,可惜的是她失算了。于一叶高估了自己对自己员工的了解,也低估了自己员工希望一切变的更好的心思。

    “其实这个没有必要征求我们的意见,因为这是我们应该做的。”开口的是伍新,而他的这句话的到了广泛的认同。

第1044章 金字招牌() 
伍新和其他人这样的爽快让于一叶有些猝不及防,她做好的准备,想到的所有的说词这一刻都没用了。

    “你们,一点反对的意思都没有吗?”于一叶还有些不敢相信,所以不自禁的就问了出来。

    “为什么要反对?这不应该是一个公司的正常操作吗?说真的我一直觉得咱们公司不正常来着。”陈雨倒是坦然的不得了,说的相当的直白,“所以现在咱们是走在成为一个正常的公司的路上,这没必要反对。”

    于一叶听得陈雨的解释满头的黑线,原来大家是这么看华星未来的吗,虽然于一叶并不想承认,但是好像她也没有否认的好的理由。

    默默的在心里检讨了一下,于一叶便是扭头安排伍新将例会这件事记录在案。

    “对了,以后灵和华星你们负责会议记录,每次会议结束以后上报记录内容。”因为有了人工智能,这个会议记录于一叶但是不用怎么愁,毕竟人工智能的记录速度绝对是要比人类手工速度要来的快的。

    这个每周的例行会议定下以后,于一叶便是开始了下一项的内容。

    “就是有关于我们公司的人员问题,一直以来都是我们头疼的主要问题。”

    于一叶这句话一出,所有的人都来了精神,这对于他们来讲才是最重要的事情,华星未来缺人,缺的他们都头疼的不得了,所以一定要找到解决办法才行。

    “当然,我们的筛选方式肯定是不能够变的,因为这对于我们公司是有着重要的意义的,宁缺毋滥这句话一直有用。”

    于一叶说这句话的时候,灵还顺便展示了一下答题的筛选方式起到的作用。而不出意料的是,所有人都惊讶到了,他们真的没有想到华星未来的筛选方式在离开了华星未来以后还能有这么大的作用。

    “那么boss我们应该怎么办?”

    伍新看完以后,立刻就明白了这个筛选方式当中蕴含着的意义,这是华星未来的金字招牌,是绝对不能砸了的存在,可是,这同样是限制了华星未来人员的一个很大的阻碍,这该怎么办?

    “既然是我们的金字招牌,那就要将这个发扬光大,让我们的金字招牌影响力更大。”于一叶说着将面钱的笔记本打开,手带打开,而与此同时,在会议桌上,每一个人的面前,都有一个投影光屏出现在面前。

    一人一个不多不少。

    “我们华夏的证书很多。各种职业资格证,分为多个等级,这意味着一个人的能力。而现在,我们的这个测试有大量的公司认同,那么也就是说,我们的这个人员筛选的方式已经成为了另一种形式的资格证,我们可以拿这个来做文章。”

    随着于一叶的话语,面前的小小的投影光屏出现了各种各样资格证的样子,而最后出现的则是华星未来每次发到参加测试者电子邮箱当中的成绩通知单。

    “来参加我们的测试的虽然很多,但是和大量的应届往届毕业生的基数相比少的可怜。如果说我们能够吸引到足够的人来参加筛选,那么我们就不用担心人这个问题了。”

    这个想法是很好的

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