安东尼.罗宾潜能成功学-第78章

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有鉴于此，罗宾给自己订出一张避开的价值表。

等罗宾从斐济返回美国，对自己的未来方向已很笃定，家人及朋友见了都感到惊讶。回公司的第一天，同事纷纷围到他身旁，七嘴八舌地问道：“你是怎么了？怎么像变了个人似地？完全脱了胎换了骨。”随之，罗宾便把在斐济所想出的那套方法一一运用在每位同事身上，就像产品要上市之前总得有个测试，从而产生了不同凡响的效果。

向安东尼·罗宾学习吧，模仿这位世界顶尖潜能学家，改变你的价值观，就能改变你的人生。别忘了，我们的确有能力把自己变成自己所希望成为的人。

说到这里你应该已经明白，如何掌握主宰系统的第三个要素——价值观，现在让我们再复习一下：第一步，找出你现在所持的是哪些价值，然后按照它们在你心目中的重要性排列出来。这个步骤可以让你知道自己最想得到的是什么——追求的价值观，也可让你知道自己最想丢弃的是什么——避开的价值观，由此你便能够明白自己为何会有目前这种行为。这一步的练习对你是个大好机会，因为当你知道了蕴藏于体内的“快乐/痛苦”系统，那么只要你愿意，就能够一直享有快乐的人生。

第二步，如果你抓住牛头上的角，那么就能控制牛的走向，同样的道理，如果你知道自己的价值观，那么就能够扭转命运。提问自己一个新的问题：“如果我想得到期望的人生，那么我需要哪些价值观？它们得作什么的排列？”你要好好花心思去想，把这些价值观仔细排列，针对你所期望的人生，去看看得丢弃哪些既有的价值，又得增加哪些你所没有的价值。

你或许会不解地问：“然而，我究竟要什么样的人生呢？”如果你真的不明了，就请你记住，如果你想达到所期望的目标，那么你就得成为那一类的人；如果你要成为那一类的人，那么你得拥有哪一种的价值观呢？你到底要增加哪些价值？丢弃哪些价值呢？比如说，当处在恐惧、挫折、被拒绝的情况时，你到底有没有能力拿出勇气去面对？又比如说，当有享乐在面前时，你会不会受其影响而被诱惑？你能不能够把这些弃之不顾，而给孩子们多些关怀，多陪陪他们，而不只是一个只供他们物质需求的“供应者”而已？所以请你好好想一想，当你写成了那张价值表，是不是就此完事了呢？难道你只想完成一张上面写了些字的纸片吗？我相信你的答案一定是否定的，因为那只是你人生的指南针，它会随时帮助你作出正确的决定。所以在此请你好好利用这张你亲手写下的价值表，调整你现在的人，朝着希望的人生方向迈进。

不但如此，还要让周围的人知道你所追求的是什么，这对你有督促作用，你得全力去追求更新、更高的人生标准。

日后当你在对自己的孩子吼叫时，很可能某位关心你的熟人正好经过，这时他就会提醒你：“不发脾气不是你价值表里的一项吗？”“我们会成为什么样的人，全看我们重复做什么样的事。”当人们学会了怎样按照自己的价值体系生活，结果前后判若俩人，这种强烈的对比让看到的人倍感振奋。当一个人的本质改变了，随之奇妙的事也就发生。亲爱的朋友，你要牢牢地记住这句话：“人生中一定会出现各种考验，以测试你对自己价值观的坚持。”安东尼·罗宾的考验是在一次飞行旅程上，碰巧那位曾经给他带来大麻烦的史密斯先生也搭这班飞机，他的座位就在罗宾的后方。罗宾见到他怒气就直往上冲，差不多有两年的时间罗宾没生什么大气了，当然那是因为罗宾没碰见过他。史密斯低着头在看杂志，并未察觉到罗宾就坐在他前头，这时罗宾的脑子浮现出一个又一个问题：我该拿出什么行动？我要不要当场给他难堪？我是不是干脆坐到他旁边，两眼瞪着他，让他无地自容？这些问题在脑子里转来转去，不知道该选哪一种方式才好。

就在要作决定之际，深扎在罗宾脑海里的价值观代他拿出了行动，罗宾打开了笔记本，在第一页上就正写着他的价值体系。最上面一行写着这句话：“人生中对我最重要的价值就是要能爱人，要慈悲。”嗯，“接下来是智慧。”嗯，“接下来是要生活有劲、要诚实、要热情、要感恩、要风趣、要做出成就。。。”当他这么一路看下去，他的心情很快就开始改变，原先想发火的情绪一下子就消失于无影无踪。这些他想要追求的价值提醒了他，真正希望有所作为的人、真正希望做出的事，它们就像是张着大眼看着罗宾，是不是要做一个表里如一的人。接下来他该采取什么行动就不用说了。

当飞机停稳，罗宾站起来走向史密斯，很诚恳地说道：“虽然我无法对你过去的行为释怀，不过我却不想报复，事实上还想由衷地祝福你。”说完话，转身走下了飞机，留在脑海的是史密斯瞠目结舌的样子。事后罗宾说：“哇！心里真是舒畅，没想到我克服了内心的压力，真能按照所作的决定去行动。”当一个人真心相信怎么做是对的，而也真的照着这么做，人生中没有比这更快乐了。

这个能塑造你人生命运的力量，你要把它当成礼物送给自己，用心去做这个练习，模仿罗宾把所持的价值明确地订出它们的优先顺序，并且身体力行。

二　　不喜欢你的工作吗？换掉它

只要你留心观察，就会发现绝大多数人并不喜欢他们的工作。

每天，他们总是不停地看着表，一直到下班；每周，他们会喃喃自语：“感谢老天，今天是星期五了！”他们不喜欢自己的工作条件，他们痛恨工作时间，他们抱怨管理机构，他们不满足于每月的收入，他们为自己的将来发愁。

他们说他们会用一切代价来换工作。

为什么有这么多人干着他们厌烦或讨厌的工作？当然，这有许多原因，但通常是因为他们的职业与他们的价值观不符。

他们的价值观是在几年前由父母或辅导员决定的，或者是偶然决定的。他们守着自己的职业是因为那是他们最早的职业。他们眼前的工作是最早的工作的延伸，几年下来，他们已经开始墨守成规。

有个朋友快到不惑之年才成家，他工作已14　年，他吐露说他不喜欢自己的职业，他宁愿用任何代价去换一换职业，但他又担心是不是已为时太晚。

专家给他指出，现在男子一般都能活到75　岁，所以他完全有理由希望再活上40　年，工作30　年。他的生命还没去掉一半，而他还有2/3　的工作时间。

然而，他却宁愿继续被奴役，因为正如他所说的，这已“为时太晚”。

真是疯了。

我们每天的时间基本上分为三部分：我们花八小时睡觉、八小时工作，另外八小时随我们任意支配。我们醒着的一半时间都是花在工作上。

让自己清醒时的一半时光浪费在摧残心灵的苦力活上，那只有傻瓜才干。

更糟的是，不喜欢你的工作意味着你干得很差，你不会付出它所需要的时间和注意力。你的满腹牢骚会减少你的动力，耗尽你的精力，而且使你的创造力的源泉濒于枯竭。在各行各业中，有成千上万这样的人，他们的潜力现在、将来都不会被挖掘出来，其原因仅仅是他们不喜欢自己的工作而缺乏内在动力。

对此，美国学者罗伯特·弗罗斯特这样写道：集爱好与职业为一体，这就是我生活的目的，就像双眼观看时连在一起。只有爱与需求合二为一，工作变成了游戏，这是否是真能办到的事？

（一）对变换工作的恐惧

有很多人想换工作，但为什么大多数人没办成？答案常常是担心和惰性。

他们不愿放掉手中的这只鸟是因为他们担心灌木丛中不会有第二只鸟。

他们为不可预测的未来感到担心，就像每个人都多少有点担心一样。可是在安东尼·罗宾看来，对改换工作的这种担忧毫无根据。还有，如果你已决定稳稳当当这样下去，那么你就已作出了一个基本的打算：你打算不再发展。

担忧不该受到指责，它只是一种正常的情感，这是保护我们不受到已知危险侵害的自然本能。

在自然界里，动物对恐惧的反应有三种：逃避、躲藏和反抗。

当危险出现时，有些动物会逃避。

小鸟展翅飞走，松鼠跳开，小鱼从鲈鱼口中冲出，逃走能保住生命，可是这意味着生活是由别人控制的，是一种反应的生活而不是行动的生活。

当危险出现时，有些动物反应冷淡。

它们想让自己不被觉察，希望威胁离去。实际上，它们乞求得到保佑、屏住呼吸、希望最好的一切会发生。

当危险出现时，有些动物会反抗。

它们不让敌人掌握自己的命运，它们要尽自己最大的能力去抵抗。

人类的反应方式也一样，当要调换工作而出现未确定的情况时，我们都感到担忧。这是一种正常的反应，我们都害怕不可预测的一切。当我们遇到恐惧的事时，我们有三种选择。我们可以逃避；可以忽视它；或者可以鼓足勇气奋斗到底。

但是，对不可预测的未来的恐惧应该与更真实的恐惧作同样衡量，这种恐惧把自己的后半生花在毫无意义、让人自卑或使人消沉的事情上。对此还会有一种很大的可能，那就是，如果你不能采取行动，你以后生活中对命运的抱怨会对你的心情和健康产生不良影响。

有些人害怕犯下大错，这一点阻碍了他们采取行动去改换自己的工作。

他们现在的工作可能并不完全像他们所希望的那样，但是事情可能还会更糟。如果他们鼓足勇气来跳一次伞，他们能保证那只降落伞管用吗？是祸是福，只有天知道。

（二）对难以预测的一切的恐惧

面对改变时引起的恐惧是正常的，应从中得到安慰。约翰·弥尔顿说：“害怕变革使得君主们感到困惑。”当生活可以预测时就舒适得多，熟悉的事物中有一种安全感。

彻底改变生活方向并非小事一桩，它会产生一种无法预测的感觉，它涉及到冒险。但是，如果是在严肃认真的思考后，你决定改变，那么，拖延只会使你的问题变得复杂化。改变会不会出错？当然会，生活给人们提供的可靠性太少。只有躺在坟墓里的人不犯错误。

除了恐惧的问题外，还有惰性的问题。在物理学中，惯性指物体保持原来的状态，如果物体静止不动，它应付地抵制运动；如果它处于运动状态，它就会抵制方向和速度的改变。惯性只有靠比保持原状态的力量更大的力量产生作用才会改变。

惯性的规则也适用于思想。

安东尼·罗宾认为，改变生活方式需要有决心，需要痛苦的搏斗。去沉思变换工作的需要还远远不够，除非你下定决心，坚定信心并采取行动，不然你会保持原状。

万事开头难。美国短跑运动员刘易斯在1984　年的奥运会上一举夺得四枚金牌，关于百米短跑他曾这样说过：“达到全速的努力比保持那种速度的努力要大。”有一位朋友，他很聪明能干。他有一份高收入、令人羡慕的工作，可是他却抱怨说他的工作微不足道，常常提起要调换工作。他在工作上很成功，所以他有机会“跳跳槽”，但是其它工作同他现在所干的工作相同，如果他调换了工作，他不久也会意识到他仍处于目前的这种状态中。尽管这样，当人