人力资源全案_ansi-第27章

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　　　　在CD光盘中你可以找到一个员工手册的模板，以及一份员工手册和随意雇用身份确认书。
　　　　在通用的政策和制度手册中包含下列目录：
　　　　CEO的欢迎词
　　　　EEO政策规定（包括性别和其他种类歧视的规定）
　　　　公司历史和概述
　　　　随意雇用（如果适用）
　　　　企业使命和价值
　　　　企业基本的规定，例如工作时间、职业道德、关于吸烟、着装规定、病假等
　　　　绩效评估程序
　　　　惩罚程序（你必须找一位律师帮助你审核这部分内容）
　　　　卫生、安全和安保条例和制度，包括火灾逃生图
　　　　福利、养老金和递延收益计划
　　　　停车和交通信息，包括地图
　　　　除英语之外的其他语言？
　　　　如今的办公环境是多元化、多语言的，你可能需要将你的手册制作成多语种的，而不仅仅是英语。这种做法当然很好，对于你那些把英语当作第二语言的员工们，更是如此。但是，你需要注意的是：对于手册的翻译工作，你需要找一位职业翻译，而不是从员工中找个高中时期曾学过语言课的就行了。毕竟，手册是一种法律文件。
　　　　稳重行事
　　　　你的手册用处多多，但是，无论如何，你要确保手册不能做以下任何事：
　　　　许下的承诺你无法兑现。
　　　　公布的制度你无法执行或实施。
　　　　所包含的内容会被人理解为歧视。
　　　　只说“因正当理由终止”，而并未具体明确正当理由是什么。
　　　　最后一条建议：一定要写上一条免责条款，强调手册旨在向员工提供综合的信息，任何人都不能把手册理解为有约束力的劳动合同。
　　　　CD光盘中的表单
　　　　入职清单
　　　　Email政策
　　　　无毒品办公场所政策
　　　　员工手册目录
　　　　员工手册和随意雇用身份确认书
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