美女的富豪保镖-第130章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
乇Ы袅艘断蚨牟弊樱芜揭话闱嵘溃骸吧蹈绺纾侵徊还且桓鐾嫘Γ吻宀ǖ乃溃湍阌惺裁垂叵担磕阋丫愎慌Γ≤孔龅霉欢嗟牧恕!保�
“哥哥,我早就说过,只要你爱我,你要我,我不在乎你有没有别的女人。更何况,那个女人还是你的初恋,还是青竹姐那样出色的女人。青竹姐都已经下定决心,不在乎我的存在了,所以,我当然更不应该挑剔,不能拥有完整的你了!我和青竹姐现在虽然还有些互相抹不开面子,但是我相信,最终我们一定会成为好姐妹的。”
叶向东已经感动得说不出话来,只能拼命将怀里的性感大美妞往身体里揉。
当两人钻进沙发床上的被子里,在最关键的时刻,王妙却突然抱着叶向东的脑袋,不准他再动,喘息着问道:“哥哥,究竟是妙妙好,还是青竹好?”
叶向东都快哭了,这个小妖精,嘴上说得好听,其实心里果然还是有些不甘心,放不下。否则,她怎么会在这个时候来折磨他?
叶向东语不成声在咬着王妙的耳朵,低吼般轻声道:“小妖精,她好,你更妙!行了吧?快点……”
王妙顿时满意地放下双手,吃吃娇笑着,蛇一样缠了上去……
在叶向东、王妙的细心呵护下,在加上吴青竹这个新姐姐的加入&,林小芸的状态一天比一天好。
三天后,孙纤纤终于从美国回来,也带回了宋清波的骨灰。
叶向东毫不犹豫地同意了林小芸的要求,将宋清波的骨灰,葬在了她父母的合葬墓旁边。当然,叶向东现在实质上还是穷鬼一个,花了两倍价钱从别人手上买来的那个墓穴,花的也是叶向东当初让小刀提前从宋清波的信用卡上提出的那95万。
在南湖天龙山陵园,为宋清波买下这个价值80万的“豪华”墓穴,加上前段时间寻找林乐天、林原,兔子和秦莲花去的4万元,还有其它七七八八的费用,这95万,办完宋清波的丧事后,也只剩下了5万元。
半个月之后,在林宝生、沙秀群夫妇的强烈要求下,南湖市政府亲自出面,秘密进行了一场影响深远的并购案。
天南省三家大型民营企业,以现金的方式,联合收购了林氏家族所拥有的五星集团所有股份,重新组建了新五星集团。
由于五星集团下属的全资子公司五星电子是上市公司,所以,五星电子公布了这次大并购的具体金额:150亿人民币!
这个并购案的标的,对林氏家族在五星集团拥有的绝对控股权来说,确实太低了,只有正常水平的一半还不到。不过所有人也都能理解,林嘉上、林嘉明、林乐辉、林乐天,林氏家族的男丁相断去世、被暗杀,五星集团一直没能缓过劲来,人心惶惶,风雨飘摇,五星电子在香港股市的市值,也蒸发了大半。
150亿人民币的收购价,其实还算公道了,在天南省来说,这也是近些年来,标的最大的一次并购案。&
可惜,面对热情和疯狂的网民,因为得到天南省相关部门的指示,却没有任何媒体报道,只剩下老弱孤儿的林家,是如何处理如此巨大的现金资产的。
只是双江人都知道,林宝生、沙秀群夫妇最后连林家老宅都便宜转卖了,直接离开了让他们失去两个儿子、两个孙子的伤心地,不知所踪,搬到了哪里去养老。
至于网民更加关心的那个国内最富有的少女,林小芸最后分到了多少钱,她的监护权在谁手上,她现在在哪里……诸多的问题,却没有人给他们答案。
不过网络世界就是这样,没有多久,五星集团的收购案尘埃落定之后,网络上又出现更勾人眼睛的新闻和八卦,慢慢地,也不再有人关心一个素不相识的小孤女。
林小芸的名字,再也没有出现在网络上。
第235章疯狂的家庭卫士()
3月8日,在家庭卫士正式上线不到一个月,千呼万唤始出来的VIP功能,终于上线了!
家庭卫士的VIP用户,分为家庭用户和企业用户。
家庭VIP用户,限制联入监控设备10个(包括10个)以下,年费288元。
企业VIP用户,又分为一星到五星,以联入监控设备50个分档,年费从1088到4888不等。
有特别需要的企业,还可以直接与青阳公司签署特殊合同,成为专门为他们订制特殊服务的六星级VIP企业用户。
对绝大多数注册用户,甚至一些小商家、微小企业来说,每年288元的家庭VIP用户,已经足够满足他们的使用。
家庭卫士的VIP功能刚刚开通一天,就直接突破了10万大关,青阳公司在一天之内,就实现营收3500万元。
当家庭卫士第二天,在官网上宣布这个消息时,顿时震惊了整个网络。几乎所有互联网、安防、风投、投行……等等企业,纷纷都把目光投向了天南省南湖市,这个刚刚诞生两个月的新兴企业。
第二天,家庭卫士VIP用户突破25万。
第三天,家庭卫士VIP用户突破50万。
第四天,飞速上升的数据终于开始变缓,家庭卫士VIP用户突破70万。
第五天,85万。
第六天,92万。
第七天,100万。
第八天,家庭卫士再也没有在官网上公布他们的营收数据。
不过整个网络已经完全疯了,南湖市创业孵化园,青阳公司小小的办公楼下面,每天都至少有20几家来自全国各地的媒体堵门,对青阳公司提起采访请求。而且,还有更多的媒体通过电话、网络提前申请,只要青阳公司一答应,他们马上就会飞过来!
在孵化园领导的紧急协调下,青阳公司所在的三层小楼,其它两层的创业团队搬到了其它地方办公,整个三层小楼,全部划归青阳公司使用。
二十几人的青阳公司,从叶向东以下,人人都痛并快乐着。
短短十天时间,青阳公司已经成了南湖市,不,是整个天南省、甚至整个华夏,最耀眼的明星创业公司。
青阳公司虽然从来没有公布,但是许多媒体都为青阳公司算了一笔帐,10天时间,青阳公司就实现营收3个亿。虽然在后期,VIP用户的加入会渐趋饱和,但是怎么算,第一个月突破5亿的营收,还是问题不大。
这5亿,哪怕是青阳公司全年的营收,也足以引起许多风投公司的垂涎。
要知道,青阳公司只靠3000多万的天使投资,就做到了这个程度,这就说明,青阳公司即使保持目前的水平,全年的成本支出,也最多不超过5000万,那么青阳公司,全年就至少有4。5亿的纯利润!
更何况,这还只是媒体用青阳公司1个月算做全年的数据,来进行的最坏情况的测算。
青阳公司又不傻,当然会在后续继续培育市场和用户,哪怕稍微努力一点,实现全年10亿的营收,甚至10亿的纯利润,也完全不是问题!&
一个10亿级纯利润的高科技企业,还拥有2000万的注册用户,同时在线用户,VIP用户超过了100万,免费用户超过了500万。那是什么概念?
那全是红果果的钱啊!
轻资产的互联网企业、高科技企业,本来卖的就是概念和先进的技术,有的大胆的媒体,甚至给青阳公司给出了500亿的估值!
当然,更多的媒体和专业人士更冷静一些,认为青阳公司毕竟刚刚开始创立,还必须进行更长一些时间的观察。不过,以家庭卫士如此强劲和发展势头和光明前景,这些媒体仍然给出了足以让青阳公司所有员工热血沸腾的100…200亿的估值。
因为按照投资的收益来说,一个能够给股东每年创造5…10%利润的企业,就是一个好企业。按照每年10亿的股东利润推算,他们给出100…200亿的估值,确实也很公平,还得到了好几个著名投资人的肯定。
不过叶向东现在可没有考虑这么多,堵在办公楼前面的记者,他全部打发给洪剑、杨秋彤率领的营销推广部负责,他一个都不接待。
公司又紧急进行了第二次招聘,这一次,直接招聘了80人,将公司的规模扩大了100人。
再多的话,叶向东考虑暂时用不上,而且这三层小楼的办公室也装不下。
小刀被提拔为公司新成立的安保部总监,这次新招的清一色10个退伍军人,全部扔给了小刀。
公司行政、人事、财务、客服等等人员,也全部扩编,直接招了30个人进来。&
当然,作为公司的核心竞争力的硬件和软件两个工程部,其它40个招聘名额,全部给了它们。
没日没夜地忙碌到3月底,热情的媒体终于降了一些温,办公楼前终于清静了许多。
毕竟青阳公司是一个私人企业,不是上市公司,没有责任向公众公布企业的营业数据。&
在叶向东的严格命令之下,除了最开始的8天,为了推广和广告效果之外,青阳公司根本没有再向外透露更多的数据,这些媒体知道拿不到更多的猛料,也就偃旗息鼓了。
VIP上线之后,第一个完整财务结算月的营收数据,也终于出来了!
APP下载量,4200万,注册用户,2300万。在线免费用户,750万,在线VIP用户,235万。
第一个月营业收入:7。8亿元!
媒体还是保守了,家庭卫士超出他们估计的5亿元,第一个月的营业收入,就将近8个亿。
听到公司新任的财务总监,吴青竹介绍过来,她在美国斯坦福的校友,公司唯一的外籍员工,从德勤会计师事务所,魔部分所挖来的美籍大妞海伦娜报出这个数字,小会议室里,几乎所有人都幸福得快要晕过去。
特别是第一次以安保部总监身份参加公司高层会议的小刀,更是瞪大了双眼,难以置信地望望公司所有人称作“海伦”的那个大洋马,又望望坐在会议桌对面,一脸自信微笑的叶向东,激动得浑身都在颤抖。
师父,东哥,我小刀这辈子最幸运的事情,就是认识了你!
我小刀这辈子做得最正确的事情,就是跟随了你!
第236章分赃大会()
得到邀请,出席会议的卢文山和吴青竹,同样将难以置信的目光投向了坐在他们两人当中的这个年轻男人。
卢文山率先鼓起双掌,越来越用力。
然后,寂静如死的会议室里,突然爆发了更热烈的掌声,欢呼声!
大家辛苦了这么久,确实也需要发泄一下,叶向东也没有那么不开眼,阻止大家。叶向东只是悄声和卢文山、吴青竹低声商量了几句什么。两人毫不迟疑,立刻微笑着点头同意了叶向东的提议。
这种时候,确实要论功行赏,让大家高兴一下,鼓舞士气。
叶向东站起来,笑呵呵地压了压手,大家已经预感到有好事要发生,立刻安静了下来,激动地也望着他。
叶向东没有逗大家的意思,立刻大声道:“各位,刚才我已经征得两位董事的同意,鉴于家庭卫士收费第一个月取得的重大胜利,还有在公司初创的时候,我们的创始员工的工资,其实也只是行业平均水平,并不高。所有的同事却毫无怨言,加班加点的工作,这才让咱们取得了第一步的胜利。”
“所以,公司决定,针对公司的创始员工,人事部和财务部重新研究薪酬计