情商(eq)决定你的命运-牛津情商管理-第57章
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第290节：多多关爱你的孩子
多多关爱你的孩子父母应当意识到自己是家庭的主导者，他们有责任教育孩子认识人类和人生。在平时教育孩子时，多给予孩子恰当的关爱，可使孩子健康成长。教导的方法主要有以下几种：利用肢体接触表示关爱。尤其在孩子做错事时，父母应温柔地挽住孩子的手臂或握住孩子的手。这种肢体接触实际上是在传输一种信息：虽然你做错了事，爸爸妈妈批评你，但我们是出于对你的爱。倾听孩子讲话应心到、耳到，给予孩子适时的了解、关怀、安抚。只有这样，孩子才能学会倾听别人讲话，从而培养孩子良好的与人相处的能力，促进家庭和谐。改变怕出事观念和防出事的态度。人之初，性本善。这句古训用来解释孩子是极为贴切的。孩子生来并不坏，但孩子的成长需要父母有效的引导和鼓励，即使做错事，也是他们成长过程中的必经之事，没有不跌跤就能学会走路的孩子，也没有不经曲折风浪就能懂得人生的孩子。有一个12岁男孩的父母，忽然发现一向很乖的儿子从家里偷钱到网吧。父母于是惩罚他，恶言警告他，夫妻还为孩子的事大吵了一场，认为儿子行为不良是变成不良少年的前兆，从此如何防止孩子再出事便成了这对父母的焦虑所在。对于他们的过分焦虑，我们的建议是，改变怕出事的紧张态度，学习多倾听孩子心声，谈话时多多益善地利用肢体抚爱，适时了解孩子的感觉和需要。
第291节：把枯燥的工作变成乐趣
让工作成为一种快乐对于许多人来说，他们总是容易处于高度压力的状态之中，事倍而功半，结果造成精神上的极度紧张。事实上，你越是急着去工作，就越难决定哪一件事是最重要的、最需优先解决的，从而让工作成为一种负担。因而，对于工作，我们同样需要运用情商的艺术，让工作变得轻松而愉快。把枯燥的工作变成乐趣有许多人总认为自己从事的工作与兴趣不合。因而，他们对工作提不起兴趣，视工作为受罪。事实上，只要能确定目标，即可集中精神。当工作为乐趣，从工作中找乐趣，你会发现，工作并没有那么令人讨厌。凯尔大学毕业后进入一家大造纸公司的业务部，负责整理票据的工作。过了一阵子，他开始厌烦这份工作，因为他所学的经济学根本派不上用场，他的工作情绪十分低落。为了摆脱困境，他重新认识工作的性质，寻找其中的乐趣。他把各部门的票据统计之后，做成了年度报表和月报表，居然能从中看到整个公司的运营状况。表面看来单调的工作，此时就变得有意义了，凯尔也开始热爱他的工作了。对工作确立大目标，是接纳讨厌的工作的第一步。换句话说，面对感到头疼的工作时，在能力范围内赋予价值，便能增强注意力，发现工作的乐趣。对于工作，无论从整体或部分中，尝到成功的滋味或发现乐趣，均是种快乐的体验。而这种体验对于改善工作心情、提高工作意识有很大的帮助。常言说得好，喜欢之后才能熟巧。只要拥有快乐的体验，再苦、再累的工作，也会让你集中精神去做。一位从事校对长达20年的老出版工作者说：不可否认，校对工作十分单调，必须具有耐心才能胜任。你可知道这位校对员是如何克服困难的吗？据他说，起初他也感到百般无聊，根本提不起劲，直到他发现错字时，才改变了工作态度。原来他鼓励自己从订正错误中找寻乐趣，文章的错字愈少，愈能激起他的兴趣。最后，连一般人最容易疏忽的错字、别字他也能发现。实际上，这位校对员就是在单调的工作中，发现了自己所喜爱的方面，从而从中获得快乐。在现实生活中，不可能所有的工作都与我们的兴趣相吻合，这时候，我们就需要把枯燥的工作变成一种乐趣，发掘潜藏其中的快乐所在，从而享受其中的乐趣。
第292节：精力充沛时做不喜欢的工作
精力充沛时做不喜欢的工作每天早晨起床后的时间，对于大多数人来说是精力充沛的时间。但是很多人把这几个小时花在处理一些很轻松的小事上：阅读文件、报纸，打几个例行电话等等。很明显，这既是在浪费时间，又会影响你一天的工作情绪。因为你要在剩下的那段精神状况不佳的时间里，处理许多重要的工作，包括很困难的、你不喜欢的工作。实际上，你应该在这段时间里首先做你不喜欢做的工作。因为这时你有着最好的精力、敏锐的思维，以及最大的创造力，就算再困难的工作，做起来也不会觉得很辛苦。而剩下的时间里，尽可以轻松地去做那些容易处理的工作，这样，你一天的工作都会处理得井井有条。一般来说，在任务即将完成时，工作效率都会提高即将完成任务的安定感和放松感对工作效率有正面的促进作用。在心理学上，这被称为周末效果。如果将周末效果运用在办公室里，就会产生另一种神奇的现象。在一周之中，每到了接近周末的一天，一度低落的工作效率就会再度提升。你也许听说过所谓的星期一症候群或忧虑的星期一，这实际上是由于休息过后的放松和又要工作一星期了的心理压力所致，所以星期一的工作效率通常比较低，人工作起来情绪也很低落。到了星期二，这种症状会有所缓解，精神也随之振奋起来。到了星期三、星期四，工作效率又会逐渐降低。直到星期五，由于这一周马上就要过完了，可以休息了的想法所刺激，工作效率又会明显提升。这就是所谓的周末效果，上班族应对此善加利用。对于一星期的时间，你应该学会合理分配。喜欢做的、比较容易做的工作应安排在周一到周四，不喜欢做的、比较困难的工作尽量安排在周末。若能这样安排工作时间，心中想着只要做完这些就可以休息了，那么报酬效果就会起作用，这时工作往往能很顺利地完成。此外，在周末做讨厌的工作，即使没做好，也可以在隔天的假日将其完成。有了这种安定的感觉，就会静下心来专注地去做，然后顺利地将其完成，从而有效地提高你的工作效率。
第293节：在幽默中体验轻松的感受
在幽默中体验轻松的感受生活总是按一种模式刻板严肃地进行，就会失去许多情趣，以致生活和工作变得枯燥无味。因此，在本来就显得沉闷、有诸多压力的工作场所，很有必要学会幽默。幽默是一种放松的生活态度，也是放松心情的最好方式之一。幽默是一剂良药，它在消除或缓解负面情绪如愤怒、挫折、悲伤、焦虑时可以发挥积极的作用，从而可以帮助一个人化解冲突与压力，丰富沟通技巧，改善人际关系。通常情况下，你可以用严肃的心情面对工作，但千万不要用它来对待同事。看到你的同事、上司都不苟言笑，一脸严肃，不仅同事和上司感到压抑，你自己都会压抑得快喘不过气来。这时，你可以换个角度去看他们。比如当你的同事又用老一套来推辞，说他不能帮你完成报告时，你发现他的借口其实很好笑，感觉他就像一个不会撒谎的孩子；刚才，上司跑过来批评你总不按时交报告，你感觉他那副模样就像一只被激怒的小鸟，只会在办公室里飞过来飞过去……有了上述想法之后，你再回头面对你的同事、上司，或者你的工作，心情很可能就大不相同了。必须要提醒你的是：有时候，别把你自己和你的工作都看得太严肃了。其次，你可以来段幽默的想象时间。在办公室里，心情最沮丧时，抽出一点时间，哪怕仅有几分钟，做点可以让自己至少笑一笑的事，或者看一些幽默笑话让自己的心情得到瞬间的放松。创造一个幽默的环境也重要。你可以在工作闲暇时做个鬼脸，说段笑话，再引导同事把好笑的事、好笑的话都说出来，或者把一些幽默的照片、漫画挂在办公室的某个地方，心情不好时，就去看一看，你就会有一个心情，工作起来也能够得心应手，轻松自如。
第294节：快乐地工作
快乐地工作凡是不喜欢自己工作的人，他在工作时难免会产生一种刻板的不愉快情绪。日积月累，这种烦闷的情绪便成为一种惯性的心理状态，不良情绪引发的疾病可能因此接踵而至。即使换了一个工作，不多久也会发现自己对这第二个工作同样不满意。这种恶性循环的产生是因为他从来未能领略工作为他带来的快乐，因为他的心已被先人为主的郁闷塞满了。其实，工作不应该成为一件令人讨厌的事情；相反地，它应该成为令我们愉悦的动力。试着认真看待你的工作，然后尽量去发现工作中存在的乐趣，也许，它会使你的生活大为改观。我们的生活受自己思想的影响实在是太大了，以往对工作的厌恶感都是因为一种不恰当的心理作用所诱发的。现在你已将它全然抛弃了，从今天起，让自己开始一种新的生活吧！每天多提醒自己几次：在一天清醒的时间里，有一半以上都花在工作上。如果在工作上也得不到快乐，那的确太残酷了。如果我们能快乐地工作，疲劳感就会降至最低限度，或许还会有升职或加薪的好运降临呢！远离职场禁忌的情绪旋涡要想在工作中获得一份好心情，带着一种洒脱的心境去工作、去交际，你就应该学会遗忘工作中的一些烦恼，不为过去而忧，不为将来而恼，以一颗平静、豁达的心宽容自己，宽容他人，给自己的心灵松绑。切忌超速工作有些人一提到工作，不是理智、冷�
