解放军精神-第5章
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几十年的风雨历程，人民解放军始终坚持以国家和人民利益为重的宗旨。2004年7月31日，驻香港的解放军组织盛大的“八一”大阅兵。许多香港市民和国际人士怀着各种目的，对解放军的阅兵既期待又好奇，其中包括对阅兵时口令的揣测。因为，香港市民从电视上曾看到解放军的阅兵式，见阅兵首长与部队官兵之间有“同志们辛苦了”与“为人民服务”的问答。驻港部队的阅兵式是否会因“一国两制”下的香港，而换个口令呢？对此，驻香港解放军三军司令员向记者坚定地表示：“为人民服务”的口号不会改变。
在企业内部，员工就必须做到一切以企业利益为重，坚决维护企业利益。一个优秀的员工首先应该是视公司利益为第一的人，时刻把公司利益放在第一位。任何时候，他绝不会以公司的名义去牟取私利；任何时候，他都保守公司的商业秘密，绝不出卖公司的利益。他不会为了工资的高低而对工作敷衍了事，也不会对工作任务的沉重而有任何怨言。每个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的，并且全力以赴地工作。只有这样才能获得老板的信任，在实现公司利益的同时实现自己的个人价值。
作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不是为你自己争利益。只有公司“发达”了，你才会跟着“发达”，千万不可越位。有时，公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时你千万不能把公司利益置于不顾，使自己糊涂一时。
这个社会充满了诱惑，我们说不定什么时候就掉进了陷阱。诱惑随时可以让一个人背叛自己信守的情感、道德和工作原则。在很多公司都有这样的员工，他们为了一己私利，不顾老板和公司的利益，将公司的商业机密出卖给别人。然而，这么做一定会获得成功吗？
员工有责任维护企业的利益和形象。员工就是企业的代言人，员工的形象在某种程度上就代表了企业的形象。员工在任何时候不能做有损企业利益和形象的事情。这也是一个员工最起码的责任。就像你不愿意让别人伤害你的利益和形象一样，你愿意让别人伤害你自己企业的利益和形象吗？
希尔是一家金属冶炼厂的技术骨干，由于工厂准备改变发展方向，希尔觉得工厂不再适合自己，他准备换一份工作。由于希尔原来工厂在行业上的影响力以及他自身的能力，他要找一份工作是轻而易举的事情。很多公司很早以前就来挖过他，但是都没有成功，这次是希尔主动要走，很多公司都认为是获得他的绝好机会。很多公司对希尔都给出了很高的条件，但是希尔觉得这种高条件后面一定隐藏着另外一些东西。希尔知道不能为了某些优厚的报酬而背弃自己的某些原则。因此，希尔拒绝了很多公司的邀请。最后希尔决定去全美国最大的金属冶炼公司应聘。负责面试希尔的是该公司负责技术的副总经理，他对希尔的能力没有任何挑剔，但是却向他提出了一个让希尔很失望的问题：“我们很高兴你能够加入我们公司，你的资历和能力都很出色。我听说你原来的厂家正在研究一个提炼金属的新技术，听说你也参与了这项技术的研发，我们公司也在研究这门新技术，你能够把你原来厂家研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗？你知道这对我们公司意味着什么，这也是我们聘请你来我们公司的原因。”那位副总经理说。“你的问题让我十分失望，看来市场竞争确实是需要一些非常手段，但是我不能答应你的要求，因为我有责任忠诚于我的企业，尽管我已经离开它了，但任何时候我都不会这么做，因为信守忠诚比获得一份工作重要得多。”希尔身边的人都为希尔的回答感到惋惜，因为这家企业的影响力和实力比他原来的工厂要大得多，在这里获得一个工作是无数人梦寐以求的，但是希尔却放弃了这个绝好的机会。就在希尔准备寻找另一家公司的时候，那位副总经理给希尔来了一封信，在信中他这么说道：“年轻人，你被录取了，并且是做我的助手，不仅是因为你的能力，更因为你的忠诚。”
第一部分：保家卫国 天职与使命一切为了国家和人民的利益：维护企业利益（2）
每个公司都需要希尔这样的职员，你只有成为这样的人才能受到公司的重用。无论在哪个公司，你都应该保守公司和老板的机密，对公司的各种事情都不能随便张扬，一定要守口如瓶。一个不忠诚的人到哪个公司都不可能得到老板的欢迎，哪怕他有多么出众的才华，都比不上忠诚重要。没有人会信任不忠诚的人。因此，忠于公司就是忠于你自己，背叛公司，背叛老板，其实也就是背叛你自己，最终的结果就是走向失败。
如果你想成为一个公司的职员，并且还想在这个公司好好干下去，并期望有所发展的话，你必须时刻做到这一点——热爱你的公司。作为公司的职员，任何时候都要在心里有一条准则：可为与不可为，绝不能够选择堕落。
热爱公司不只是一种想法、一种观念，更是一种行动。要在任何时刻都要表现出你对公司的热爱，如果你讨厌你的公司，或者仅仅把公司当成你谋生的场所，那么我劝你尽快辞职，因为这么做不仅是对你老板的一种伤害，更是对你自己心灵的一种伤害。其实，除了家庭，我们每天在公司工作的时间是最多的，我们应该像热爱家庭一样热爱公司。
很多成功的人士都这么忠告年轻的职员，在这里我还是要老调重弹，努力为公司多做一些！我们身边有很多人，他们连自己的本职工作都做不好，等待这种人的往往是失业。还有一些人，自以为自己把工作已经做得很出色了，但从来没有想过去多做一些，而是整日抱怨自己怎么还没有得到升迁。只有一种人，那就是不仅把本职工作做得很出色，而且时刻想着“我能为公司多做些什么？”那些付诸行动的人，才会得到老板的认可，并且很快会得到提升。
员工的心态非常重要，如果总是觉得给别人工作，那你始终不可能真正承担起你所应该担负的责任。并非简单的要求你把公司看成是自己开的一样，这很难。但是必须要做到，不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，都要愿意全力以赴，积极主动去做任何事情。下面这个关于两个年轻人的故事也许会能让大家更明白其中的寓意：
一对亲兄弟，受到的是相似的教育，但是他们不同的职业观赠予了他们不同的命运。年轻的安德森和他的哥哥在码头的一个仓库打工。他们主要负责缝补篷布，安德森细心能干，他常常把丢弃的线头碎布随手拾起来留做备用，感觉这是他自己的船厂。一天夜里，暴风雨骤起，安德森从床上爬起来，拿起手电筒就冲到大雨中。哥哥则埋怨他太笨太傻，独自睡了。安德森察看了露天仓库里的每一个货堆，加固被掀起的篷布。他刚好碰到经过的老板，从而赢得了加薪的机会。安德森则坚持表示：“不必了，我只是看看我缝补的篷布结不结实，我也住在附近，出来看看是我的责任。”老板非常赏识这样具备责任心而且诚恳的年轻人，当场决定让他到自己的分公司当经理。哥哥得知此事后找到安德森要求给他一份轻松的差事。安德森极力表示反对。哥哥说：“我做门卫总行吧？”他说：“你不会是个称职的门卫，因为你从来没有责任心。”哥哥拂袖而去，扔下一句话说：“你要知道，这并不是你自己的公司，你这个没良心的东西！”安德森却说：“只有真正负得起责任的人才有资格说良心。”几年后，安德森成了一家公司的总裁，他哥哥却还在码头上替人缝补篷布。这就是以老板的心态做事与以打工者的心态做事的区别。
作为一名受雇于老板的员工，就应当做到事事站在老板的立场上考虑问题，时时维护公司的声誉。只要在一个岗位上就职，就必须对这个岗位负责，热爱自己的岗位，才能真的热爱自己的企业，也才能真正做到把企业当成自己的家。如果公司衰败，不仅意味着老板的衰落，更加意味着很多员工的衰败。你不仅失去了工作，而且必将受到新雇主的“另眼相待”。即便是离开了一家企业，也绝不应该抱怨自己的老雇主，因为这样的人在哪个公司都不会受到欢迎。
每一个员工都应该具备把自己当做主人的心态，这不是要求你站到老板的高度上决策什么。而是要你在自己的岗位上负起属于自己的责任，同时要真心真意地爱护关心自己的企业。你并不是在为别人工作，而是在为你自己工作。当你具备做主人的心态时，你就会把企业的工作当成真正的事业来认真完成。这样的员工终究都会有所成就。
要努力维护公司的形象，如果一个人在背地里总是和人谈论他的公司或老板的坏处，这样的人你一定要远离他，这种人既不聪明，也绝不会是一个有多大能耐的人。他这么做虽然是在诋毁别人，其实更是在伤害自己，没有人会相信这样的人，更没有哪个老板会喜欢这样的人。
亲爱的职员们，像热爱生命一样热爱你的公司吧，你会从中获得成功、幸福与快乐。一个时刻抱怨公司和老板的人，是永远也不会得到赏识和重用的，哪怕你多么有能力。一些公司在招聘员工时，除了能力以外，个人品行也是很重要的评估标准。没有品行的人不能用，也不值得培养，因为他们根本无法较好地完成任务。因此，如果一个员工为某个老板工作，要尽可能地真诚、负责，支持他的经营规则，和他所代表的机构站在一起。
毛主席说过：“我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气。中国人民正在受难，我们有责任解救他们，我们要努力奋斗。要奋斗就会有牺牲，死人的事是经常发生的。但是我们想到人民的利益，想到大多数人民的痛苦，我们为人民而死，就是死得其所。”一句“为人民服务”唱出革命理想高于天，一名普通士兵的命运注定和这个优秀的组织永远相连。作为一名员工，一定要维护公司的利益，记住，你的角色是为公司争取利益，而不是为你自己争利益。只有公司“发达”了，你才会水涨船高，跟着“发达”。
第一部分：保家卫国 天职与使命国家兴亡，匹夫有责：与企业共命运（1）
解放军自诞生之日起，就树立了伟大的愿景。从燎原之火的微不足道，到建功立业的惊天动地；从二万五千里长征的生死攸关，到立志民族解放的团结抗日；从各个击破的游击战，到声势浩大的解放战争；从战争年代，到和平年代……解放军无一例外地坚持着“国家兴亡，匹夫有责”的信念，与国家和人民同生死、共患难，始终与
