2483-男人四十-第13章
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却是他们毕生挚爱的音乐呢。
所以，对必须与精神分裂症型部下打交道的躁狂抑郁症型上司来说，一个能够完全放松的环境是必不可少的。因为当他们与精神分裂症型的人在一起时，为了迎合他们，只能收拾起自己真实的想法，泛泛而交，可以与他们保持距离，时间一长，精神上就会陷入疲惫状态。所以，从这个意义来讲，知心的朋友和亲密的家人对他们来说至关重要，他们只有在与朋友促膝谈心，把酒言欢的时候和在家人面前时才能卸下面具，获得真正意义上的解脱。
第三部分：职场生存技巧拉近跟躁狂抑郁症型部下之间的距离
而且，并非所有的年轻人都属于精神分裂症型。我曾设计了几个参数，做过一个小规模的调查。结果表明，在一九六五年以后出生的人当中也有百分之三的人属于躁狂抑郁症型。在一九五五年之前出生的人当中，躁狂抑郁症型的比率却超过了百分之七十。二者的差距不言而喻。但有一点，即不论是哪个年龄层，其中都有躁狂抑郁症型人。
这帮争强好胜的人的周围一大半都是只想跟其他人一样的人，所以他们在竞争中取胜，
成为社会精英的可能性很大。假定每一学年的大学生有一百二十万人，而其中有百分之三属于躁狂抑郁症型的话，那么它的总数应该在三万人到四万人之间。其中，东京大学每年招收三千五百人，京都大学是三千人，早稻田大学是一万人……如此算来，这三万人到四万人差不多正好是几所名牌大学每年所招收的新生的总数。
虽然我这一计算方法不够精确，但至少它可以为我们提供一个参考的标准，让我们可以更容易地把隐藏在人群当中的躁狂抑郁症型的年轻人找出来。在这个时代，由于孩子的数量减少了，有的大学根本不用考都可以上，但是一流大学的竞争力仍然很强，如果没有很强的竞争意识，不经过一番努力是不可能考上去的。所以如果你发现部下里面有这种名牌大学的毕业生，那么他极有可能跟你一样同属于躁狂抑郁症型。对这样的人你完全可以采用以往的方式跟他交往。
跟这样的人交往不但有助于你在精神方面取得平衡，对对方也是功德无量。因为在同龄人当中，他们毕竟属于少数，心里面是很不踏实的。
我曾经就读于东京大学所以深知这种心理。以前东大的学生特别介意别人把自己看成只会读书的精英，所以会故意表现得粗俗一些，生怕别人不知道他虽然是个东大的学生，但也并不落伍。相比之下，在如今社会的年轻人当中，精神分裂症型，即“强调与别人一致，懒于竞争”是主流，因此那些不同于他们的精英所承受的心理压力也就更大，结果使得这些为数不多的躁狂抑郁症型的年轻人往往不敢正视现实，承认自己的个性其实与周围人不同，自欺欺人地为自己辩白说：“其实我跟他们没有什么不同，只不过我学习比较用功罢了”。
所以，他们会强迫自己去接受流行文化，跟周围人听一样的音乐，隐藏自己的个性特征。结果单从外部特征来看，他们与精神分裂症型的人并没有什么两样，难以辨别。这对他们而言其实是一种不幸，因为他们要继续过他们并不喜欢的生活。我觉得如果他们还没有放弃努力工作，在竞争中生存下去的想法的话，还是早点意识到自己的个性其实与周围人不同，自己属于责任感强，靠自己的努力征服世界的那一类比较好。
如果躁狂抑郁症型的上司是“伯乐”，能够慧眼识英雄，把他们从人群里辨别出来，以他们所期望的那种方式接近他们的话，肯定可以调动起他们的积极性来。也就是说，躁狂抑郁症型的上司不但要根据公私场合的不同进行角色分离，甚至在同一公司里面针对不同类型的部下也应采用不同的方法。
躁狂抑郁症型人追求“自我”的统一性，所以想必有很多人不善于这种“角色分离”。顽固不化正是这类人的缺点，必须赶快纠正。因为适于这类人生存的崇仰“正直”品格的时代已经终结，要在如今的时代里生存下去，就必须拥有自己的战略，灵活多变，应付多方面的问题。
第四部分：家庭生存技巧来自家庭的压力会成为工作上的阻力
那还是我在美国的卡尔·曼尼加精神病医学院留学时候的事。我们的一位老师——如今已是美国精神病学领域的泰斗级人物——有一天忽然在课堂上说道：“我们精神病医生所从事的职业特点决定了我们要比一般人承受更多的压力。我们的病人情绪都不稳定，他们会把全部的情绪直接向我们宣泄，甚至会说出一些让我们感到愤怒的话来。而有的时候他们对医生又会产生一种病态的依赖心理，不断地诱惑我们。我们一方面要应付来自病人的种种攻击和诱惑，一方面又要努力靠近他们的心灵，帮助他们走出低谷，这其实需要很强的定力，还
要花费很多的心力。所以，我们必须有一个和谐平稳的家庭，让我们回到家里就能完全地释放压力。后方安定是我们可以好好工作的大前提。”
他这番话说得自然没错，但有什么必要一定要在课堂上提呢？而且还这么突然。当时同学们都为此纳闷不已。后来大家才了解到那位老师离过一次婚，他对我们讲那番话是在他跟一位年轻的女医师再婚后不久。想必他的第一次婚姻并不圆满，家里成天都是硝烟弥漫，直到娶了第二任夫人才体会到家庭的温暖，因此才忍不住有感而发了吧。
此外，我在给某个汽车销售公司的职员做心理培训的时候也曾听过这样的谈话。当时有一个一直表现相当好的销售员的业绩忽然出现了大幅度的滑坡，他的上司找他谈话，开头第一句就是“你最近家庭是不是出了问题啊？”我想，那个上司会这么问，想必是因为之前也有职员因为家庭不和而影响到了工作。
因为一个销售员的能力通常是不可能突然下降的。一个优秀的汽车销售员即便自己患有抑郁症或者对人恐惧症，也能够很顺利地把车卖出去，这一点想必会让很多人感到意外。因为这类人虽然因为内心忧郁，成天无精打采，但在顾客看来，那反而是“诚实”的表现，反而愿意从他那里买车。
但如果他们的家庭出了问题，比如夫妻不和，孩子进了警察局，老人开始痴呆；等等，就会直接影响到他们的业绩。一名即便身患抑郁症也能保证销售量的销售员一旦面对家庭纠纷就会变得心绪不宁，无法专心工作，足见它的杀伤力有多大。
这么看来，我们这个年龄层的人对家庭问题绝对不可以忽视。上一章里我也曾说过，要保证跟精神分裂症型部下的顺利交往，必须戴上面具与他们周旋，这样一来，一个能让自己彻底放松的家庭就至关重要。要不然，你在公司里要成天为自己会不会被裁员而忧心忡忡，回到家里又要跟家人吵闹不休，在双面的压力之下，精神很容易崩溃。要在公司中生存下去，首先应该安顿好“大后方”，为自己能集中精力工作创造良好的环境。
第四部分：家庭生存技巧做好心理准备，应付“突发性事件”
那还是我在美国的卡尔·曼尼加精神病医学院留学时候的事。我们的一位老师——如今已是美国精神病学领域的泰斗级人物——有一天忽然在课堂上说道：“我们精神病医生所从事的职业特点决定了我们要比一般人承受更多的压力。我们的病人情绪都不稳定，他们会把全部的情绪直接向我们宣泄，甚至会说出一些让我们感到愤怒的话来。而有的时候他们对医生又会产生一种病态的依赖心理，不断地诱惑我们。我们一方面要应付来自病人的种种攻击和诱惑，一方面又要努力靠近他们的心灵，帮助他们走出低谷，这其实需要很强的定力，还
要花费很多的心力。所以，我们必须有一个和谐平稳的家庭，让我们回到家里就能完全地释放压力。后方安定是我们可以好好工作的大前提。”
他这番话说得自然没错，但有什么必要一定要在课堂上提呢？而且还这么突然。当时同学们都为此纳闷不已。后来大家才了解到那位老师离过一次婚，他对我们讲那番话是在他跟一位年轻的女医师再婚后不久。想必他的第一次婚姻并不圆满，家里成天都是硝烟弥漫，直到娶了第二任夫人才体会到家庭的温暖，因此才忍不住有感而发了吧。
此外，我在给某个汽车销售公司的职员做心理培训的时候也曾听过这样的谈话。当时有一个一直表现相当好的销售员的业绩忽然出现了大幅度的滑坡，他的上司找他谈话，开头第一句就是“你最近家庭是不是出了问题啊？”我想，那个上司会这么问，想必是因为之前也有职员因为家庭不和而影响到了工作。
因为一个销售员的能力通常是不可能突然下降的。一个优秀的汽车销售员即便自己患有抑郁症或者对人恐惧症，也能够很顺利地把车卖出去，这一点想必会让很多人感到意外。因为这类人虽然因为内心忧郁，成天无精打采，但在顾客看来，那反而是“诚实”的表现，反而愿意从他那里买车。
但如果他们的家庭出了问题，比如夫妻不和，孩子进了警察局，老人开始痴呆；等等，就会直接影响到他们的业绩。一名即便身患抑郁症也能保证销售量的销售员一旦面对家庭纠纷就会变得心绪不宁，无法专心工作，足见它的杀伤力有多大。
这么看来，我们这个年龄层的人对家庭问题绝对不可以忽视。上一章里我也曾说过，要保证跟精神分裂症型部下的顺利交往，必须戴上面具与他们周旋，这样一来，一个能让自己彻底放松的家庭就至关重要。要不然，你在公司里要成天为自己会不会被裁员而忧心忡忡，回到家里又要跟家人吵闹不休，在双面的压力之下，精神很容易崩溃。要在公司中生存下去，首先应该安顿好“大后方”，为自己能集中精力工作创造良好的环境。
第四部分：家庭生存技巧来自家庭的压力会成为工作上的阻力
那还是我在美国的卡尔·曼尼加精神病医学院留学时候的事。我们的一位老师——如今已是美国精神病学领域的泰斗级人物——有一天忽然在课堂上说道：“我们精神病医生所从事的职业特点决定了我们要比一般人承受更多的压力。我们的病人情绪都不稳定，他们会把全部的情绪直接向我们宣泄，甚至会说出一些让我们感到愤怒的话来。而有的时候他们对医生又会产生一种病态的依赖心理，不断地诱惑我们。我们一方面要应付来自病人的种种攻击和诱惑，一方面又要努力靠近他们的心灵，帮助他们走出低谷，这其实需要很强的定力，还
要花费很多的心力。所以，我们必须有一个和谐平稳的家庭，让我们回到家里就能完全地释放压力。后方安定是我们可以好好工作的大前提。”
他这番话说得自然没错，但有什么必要一定要在课堂上提呢？而且还这么突然。当时同学们都为此纳闷不已。后来大家才了解到那位老师离过一次
