读心识人术-第14章
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第50节：纷繁世事中的读心术（2）
平时说话从来不提及自己父母的人。一个人最亲近的人，应该是自己的生身父母，那是他最大的牵挂。但是有的人在人前从来不提自己的父母，也许他是因为自己的父母没有别人的父母显赫，没有别人的父母光鲜。但是，一个人无论如何不能把父母当作自己的耻辱！我们可以想一想：一个人连养育了他的父母都不放在心上，他会把一个陌路相逢的朋友当成知己吗？
平时说话时总是一副高深莫测的样子的人。契诃夫有一篇小说，叫做《套中人》，主人公叫别里科夫，他在生活中一刻也离不开各种各样的“套子”：晴天带雨伞，耳朵塞棉花，把脸也躲藏在竖起的大衣领里。不止如此，他还要把思想藏在“套子”里，甚至用“套子”去套别人的思想。这样的人能不让人感到恐惧？我们生活中也有这样的人，他们说起话来高深莫测，不轻易表达自己的意见、显露自己的感情，相处很久了，我们还是觉得他很难看透，这样的朋友我们敢交吗？
喜欢在社交场合重复我们说过的话的人。这种人属于弹簧脖子轴承腰，脑袋上插着风向标的人，初一接触我们会认为他非常热情、考虑特别周全。在不同的领导面前，他的表现非常到位，比较容易获得领导的欢心。在交流的时候，他会反复重复我们说的话，比如，我们说：“这朵花真好看！”他马上会说“是，是好看！”通过这样的重复，他让我们感到他和我们是心气相通的。不过，我们可要注意：他顺着我们说的，并不一定是他的心里话，一个连心里话都不肯说的人，怎么能成为我们可靠的朋友呢？
看到钱财眼睛放光的人。在这种人眼里，最具有吸引力的就是金钱了，他可以非常客观地对我们进行评价，评估出我们对他究竟有多大的利用价值，然后开始粘住我们，想方设法榨取我们的价值。在这个阶段，他对我们可以说是有问必答，有诺必行，但随着我们利用价值的下降，他的热情程度也会下降，直到慢慢离我们远去。
平时喜欢交头接耳的人。这种人在和我们说话时，唯恐被别人听见；在和别人说话时，唯恐我们听见。他四处传播“证据确凿”的小道消息，而且常常会说：“这件事我就告诉你一个人，可千万别说出去啊！”其实呢，满世界的谣言都是他给搬弄出来的。这种人数量不多，但危害很大，小者可以让朋友反目，大了可以造成团体失和，分崩离析。
在社交场合爱拍胸脯的人。我们常常看到这样的人，他们在朋友面前把胸脯一拍：“没问题，这件事包在兄弟身上，我们就瞧好吧！”但这胸脯拍得越响，他的心里就越没底，不信走着瞧，睡一宿觉，第二天他就把我们的事情丢到了九霄云外，过些日子，我们再问他事情的进展如何，他能想起来才怪！
第51节：纷繁世事中的读心术（3）
把别人办公室当成自家炕头的人。有些人在进入我们的办公室后，鞋一脱，脚一翘，怡然自得地跟我们聊天，然后把他带来的陌生朋友介绍给我们。这种人这样做并不是没把自己当外人，而是在向带来的朋友炫耀：看，我们关系多铁，没问题，有事尽管说！我们要是几个这样的朋友，那就要倒霉了，他不但会给我们带来很多的麻烦事，而且还会以我们的名义到处招摇撞骗，让我们名誉扫地。
习惯低着头，用眼睛的余光看人的人。这种人心里装着太多的不自信，造成了他的神经非常脆弱、特别敏感，他时时刻刻都在提防着，不要成为别人耻笑的对象。对于我们和他开的很平常的玩笑，他会当真，会反复琢磨我们话语的含义。久而久之，他会对我们产生很深的误解，在不能顺利排解的时候，甚至会形成极端事件。
朋友离开不送行的人。朋友离开了，却并不是升迁高就，而是另谋了一份职业，或者是要远离原来的圈子，或者干脆就退休了。当他们离开时，原来的朋友表现是不同的：那些送我们到门口的，也许并不是平常和我们最亲密的人；而平常和我们最亲密的人，现在正坐在办公室里，考虑他下一个该和谁成为“铁哥们儿”呢！
喜欢偷听别人谈话的人。这种人好奇心非常强，什么都想知道，但这种好奇心却是建立在一种阴暗的心理状态之上的。一个人喜欢偷听别人的说话，他的心里一定有着不可告人的目的，这种人最好让他远离核心岗位，否则，就容易引起大麻烦。
在生活中，每个人都可能遇到这“第三类朋友”，他们亲近不得，也开罪不得，因为即便他们不能给我们提供太大的帮助，但是在给我们设置障碍上，他们的能力却非比寻常。所以，除了在大是大非的问题上我们决不让步之外，平常对于这类“朋友”，我们还是嘻嘻哈哈，心里有自己底线就行了。
给面试官来个“面试”
给面试官面试，要领有两点：第一，是要看清面试官的性格特点，根据他的性格特点采取相应的对策；第二，是要读懂面试官的身体语言，随时把握他的思维动向。
很多人都经历过难以忘怀的面试过程。平心而论，在面试这个平台上，双方的地位上是不平等的——我们不知道面试官会出什么样的牌，也不知道哪一句话不慎就触动了面试官敏感的神经，更重要的是：面试官有随时拒绝我们的权利，我们却没有选择面试官的权利。
那么，如何改变这种被动状态呢？我们不妨也给面试官来一次“面试”。
给面试官面试，要领有两点：第一，是要看清面试官的性格特点，根据他的性格特点采取相应的对策；第二，是要读懂面试官的身体语言，随时把握他的思维动向。
第52节：纷繁世事中的读心术（4）
首先，判断面试官的个性。
面试官也是职场上的一分子，很多面试官是从普通职员的岗位上一步步走上来的，因此，根据他们从事面试工作的时间长短，一般可以分为以下几个类型：
初出茅庐型。初出茅庐的面试官大多会在面试的第一轮把关，一般情况下，他们的表现是循规蹈矩的。他们会拿着提前准备好的面试记录表，从第一个问题开始，一直问到最后一个问题。在提问的过程中，他们一般不会对你的回答给出评价，更不会抓住某个问题穷追不舍，问你个理屈词穷。遇到这样的面试官，很多人都觉得倒霉，因为这样波澜不惊地进行面试，很难展示出自己能言善辩的风采。
需要注意的是：如果你因为面试官的年轻而轻视他的话，你这次面试100％没戏了。别看他们看似青涩，手里掌握的权力却不会因为年轻而打折的，第一印象是他们决定面试结果的重要依据，过不了这一关，你纵然满腹经纶，也难以出现在复试的名单里了。
所以，在遇到这样的面试官的时候，你不妨在有限的时间里，把自己最具优势的东西拿出来，让他一下就记住我们的名字。在一次面试中，我就看到过这样一个场景：
面试官：身高？
求职者：一米八六，姚明比我高两头。
后来在讨论入围名单的时候，这位面试官首先提到的就是这个“比姚明矮两头”的小伙子。令人回味深长的是，这位年轻的面试官一开始并没有提求职者的名字，而是说：“那个一米八六的小伙子。”
盛气凌人型。由于面试官处于优势地位，他们手中决定着求职者的生杀大权，所以，有的面试官会在面试过程中体现出高人一等的优越感。这种优越感的直接体现就是他在提问过程中显得非常严肃，似乎随时在寻找我们的漏洞，好把我们一票否决。
在提问的策略上，他们非常注重问题的前后联系，一旦发现你的回答出现逻辑错误，他就会揪住小辫儿，穷追不舍，让你原形毕露、理屈词穷。
对待这种类型的面试官，你不必紧张。他的气势越盛，你就越要冷静，千万不要被他问得吓出一身冷汗来，那样你自己都会觉得彻底失败了。你要镇定自若地回答问题，让他能够感受到：你对他的提问和追问并不慌张，你完全拥有自信和实力。
夸夸其谈型。这种类型的面试官最大的特点不是考问你，而是讲述自己，在面试过程中，面试的问题成了陪衬，面试官和求职者的对手戏成了面试官的独角戏。他会向你大讲自己是如何从一个普通员工成为公司中层的，或者讲公司是如何在他的协助下发展壮大的。
遇到这样的面试官，你不妨耐着性子细细倾听，甚至可以围绕他的讲话问一些容易引起他倾诉欲望的话题。不过，这种类型的面试官所描述的企业前景或许过于乐观，而且他没有最终决定权，他一般不会轻易否决你，但是对你的支持力度也有限，仅仅被作为参考意见而已。
第53节：纷繁世事中的读心术（5）
“老奸巨猾”型。用这个词来形容面试官，面试官肯定会不高兴，但是很多求职者常常会倒在这种类型的面试官跟前。这类面试官在跟你谈话的时候，态度非常亲切，就像一个仁慈的长者，让你一下放松下来，其实他们并不是真的想和你拉近关系，而是想从懈怠的背后，看出你本质的优缺点。
在面试过程中，他们不太问些常见的问题，而是像拉家常一样，有时候甚至是东一榔头西一棒槌地提问，让你摸不清他究竟想知道什么。但就在这样看似宽松的氛围中，他已经掌握了你最重要的信息，直接可以决定你是不是适合这家企业了。所以，不要看他一直在笑，这笑里，隐藏着太多的不确定因素。
对待这种面试官，你能做的就是保持友好氛围，放松自己心情，实事求是地回答问题，千万不要被表面上的融洽所迷惑，否则很容易掉进他精心设计的陷阱里去。
第二，看懂面试官的身体语言。
面试官也是普通人，他们的内心世界也会通过身体语言体现出来，看懂这些身体语言，对我们面试成功有很大帮助。
交谈的时候喜欢眨眼：这种人心胸狭隘，不太能够信任。如果和这种人进行交涉或有事请托时，最好直截了当地说明。
习惯盯着别人看：代表警戒心很强，不容易表露内心情感。所以面对他们，避免出现过度热情或是开玩笑的言语。
喜欢提高音量说话：多半是自我主义者，对自己很有自信。如果我们认为自己不适合奉承别人，最好和这种人划清界限。
穿着不拘小节：代表个性随和，而且面对人情压力时容易屈服。所以有事情找他们商量时，最好是套交情，远比通过公事上的关系要来得有效。
一坐下就跷脚：这种人充满企图心与自信，而且有行动力，下定决心后会立刻行动。
边说话边摸下巴：通常个性谨慎，警戒心也强。将两手环抱在胸前：做事也非常谨慎，行动力强，坚持己见。
面试官的脾气秉性摸准了，面试官的身体语言看懂了，剩下的就是展示自己的�
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