长江文艺 2003年第08期-第32章
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争的热潮骤然掀起
王阳春在１９９９年“保稳定、促发展”工资改革的基础上，２０００年又制订了一个“收支差包干”的工资分配方案，把工资改革引向深入。所谓“收支差包干”就是上缴一定利润后，其收入和支出自主经营。这种工资分配制度无疑更胜一筹，既保证了全局业务持续发展的势头，又进一步调动了广大干部职工的积极性，使其在工资分配上各支局有一个更大的自由空间。实践证明这种工资制度更为完善，原先制定的保底工资已不复存在，职工们在竞争中力求上进，最低的工资收入者也远不止保底工资。王局长告诉笔者：保底工资，这时已毫无意义了。
由于工资制度的改革逐步完善，干部职工人人争先恐后抓业务发展，洪湖市邮政局业务发展一年一个台阶，收入保持良好的增长态势。
１９９８年完成业务收入７８０万元，１９９９年业务收入１０００万元，２０００年业务收入１３４０万元，２００１年业务收入１５００万元，２００２年业务收入１６５３万元。王阳春告诉笔者：这几年邮政收入的增长幅度是邮电史上最高的几年，其中一个重要原因是工资改革的“杆杠”产生的推动作用。２００２年，王阳春在机关内部进行一场空前的人事改革。人事改革主要是废止干部任命制，精减机构、精干人员，科室负责人竞聘上岗、机关人员考试录用。通过人事制度的改革，提高了机关干部和工作人员的管理水平和业务素质。大专文化以上学历的过去只占３０％，现已占７０％，干部平均年龄为３６岁，比改革前下降了１１岁。机关工作人员由过去的２１人减少到１３人，机关科室由原来的９个减到４个，提高了办事效率。通过人事制度改革，全机关人员的精神面貌焕然一新，生产秩序井然，劳动纪律严明。
王阳春局长的办公桌上立着一块小小的工作指标牌，正面书写着洪湖市邮政局企业精神：团结、奋进、务实、创新，反面写着办事格言：一切都是真的、硬的、实的。
在２０００年职代会上，王阳春提出了洪湖市邮政局企业精神：团结、奋进、务实、创新，进一步激发了全体员工的爱岗敬业，奋发向上的积极性，增强了企业的凝聚力。
“真的、硬的、实的”，可以从人事改革的具体事例中得到证实。人事改革尤其是在干部制度的改革上，王阳春运用“真的、硬的、实的”使全局干部职工心服口服。
中层干部竞聘上岗的人事改革方案推出后，意味着１０名正科级干部中有６名必须淘汰，面对这些共事多年的老同事，王阳春犹豫过，但时代要前进，企业要发展，不改革，企业就适应不了市场经营发展的需求，就会阻碍企业的发展，王阳春和党委一班人制订出一个条件优越的退养办法，解除了老同志的后顾之忧，老同志纷纷主动选择退养；“竞聘”二字是优胜者稳操胜券改变人生的阶梯，于是有文凭有能力的年轻有为的能人通过人事改革制度的竞聘，崭露头角，步入中层干部的领导岗位。竞聘上岗的全过程充分体现了“公平、公正、公开”的原则。个别想不通的老同志也在真的、硬的、实的竞争中开了窍。
中层干部调整后，局办公室秘书的位子是一个空额，王阳春便面向全市邮政系统进行考试录用，而人们普遍认为局长秘书人选早已内定，进行考试不过是走一走过场。
王阳春告诉笔者：这一次考试完全是公正的、公平的，也是公开的。试卷是考试的前一天由湖北省邮政管理局传真到洪湖邮政局，参加考试的人员为４０人，考试的结果却出人意料之外，原以为两名持有大学本科文凭的青年至少有一个可以夺魁，谁知考出第一名却是一个普普通通的临时工邮递员。这名邮递员只有中专学历，但在这次考试中又是实实在在的优胜者。
王阳春果断拍板，大胆录用了这位名叫陈明的邮递员，此事反响很大，干部职工无不称颂王阳春任人惟贤，光明磊落。
在用工制度上，王阳春同样进行了改革，在邮递员和职工子弟待业人员共有９０人中进行公开考试，按分数从高到低录用，通过两次考试、淘汰，更换的人数共占５０％，其中被淘汰者占３０％，而且对下面各支局的邮递员，也分别进行了重新考试。考评、考核、进行淘汰更新，重新录用，都来真的、硬的、实的。莫以为到邮政部门搞邮递员这类临时工很简单，就这样简单的工作，没有一定的思想素质和业务素质，是很难被录用的。
分配制度确定之后，便无法改变。“我是正式职工，工资绝对不能少”的观点已经过去了。局里有一个名叫刘金山的正式职工，因业务完成得不好而收入比别人少便和局领导扯皮，王阳春局长对他笑着说：“工资收入是按分配制度根据你完成业务情况来确定的，谁叫你不努力你有本领向外使劲，不要再内部扯皮”刘金山理屈词穷，但他却憋足了劲，决心花大气力去揽储，要让王局长刮目相看，他瞄准一位退休的老职工，其子女都在外地工作，家里有钱，但几次上门人家就是不理睬。他看到这位老人很孤单，缺乏照料，便抽空主动上门扶持，他看到老人的那张床很破旧，他便买张新床，亲自送进了这位老人的家中。他的真情实意，终于打动了这位老人的心，老人将所有存款全部转入洪湖市邮政储蓄所。就这样，刘金山在短短的一个月内成功揽蓄１００万元。由于他在业务上后来者居上，其工资收入远远超过了别人。王阳春十分高兴地将刘金山作为改革改出的典型，在全市邮政系统进行宣传。
洪湖市邮电分家，原有的邮电大楼被“老大哥”电信局“占领”，邮政局必须自立门户。于是邮政大楼筹建工作摆在了王阳春的议事日程中，首先一条便是资金。分家后电信欠下了邮政的钱，电信占了邮政大楼，邮政没有“窝”了，当然应以钱来弥补，全省这种情况很多，尽管电信欠下邮政的钱，倘若关系不好，要也是白要，债是公家欠的，公家欠公家不还就是不还。王阳春局长亲自上门来讨债，经多次努力，电信局终于付款４００万。后来他又多次到省移动公司陈述情况，以情动人，要回欠款２００多万，为大楼建设打下了坚实的基础。
洪湖市邮政大楼现已高高地耸立在洪湖市宏伟北路上，十分壮观，邮政大厅的内部设计美观大方。高雅而极具现代化的办公环境成为洪湖城区的一道亮丽的风景。王阳春亲自设计的邮政营业大厅，博得了上级领导及同行们的好评。当时为了修建成这座邮政大楼，两家建筑公司为了争得大楼的施工权发生了争执，进而大动干戈，最后由洪湖人民法院开庭进行长达５个多小时的审理判决才作了了断。王阳春坚持大楼招标的公正性、决策的民主性，不搞暗箱操作，终于使中标单位顺利施工。对于来往建筑工头的吃请和馈赠，王阳春一律闭门不见。
洪湖市邮局在改革的浪潮中大阔步前进。王阳春坚信，前方的路会越走越宽，职工的生活会越过越好。
作者单位：中共洪湖市委办公室
责任编辑汪静玉
完美矿物晶 筑起免疫长城
■ 姚 慧
免疫力是您身体的“护身符”
长期以来，人们一直缺乏对提高免疫力的重视，直到“非典”来临。
病毒专家从抗“非典”的临床中发现，与病人有近距离接触且未采取防护措施的亲属及旁人当中，有的感染了病毒，但相当一部分并未感染病毒。实际上，这就是个体免疫力的差异。感染病毒的病人，其病情的严重程度、治愈率及康复的时间，在很大程度上取决于患者的自身免疫力。
在人的一生中，免疫系统始终与传染性疾病、非传染性疾病、肿瘤以及衰老过程相抗衡。
请远离病毒，留住健康，免疫力是您永远的“护身符”！
如何提高自身免疫力
美国西弗吉尼亚大学医学院的一位资深教授建议：目前，有效对抗病毒的途径很大程度上靠我们自身的免疫力，而在短时期内能够增强免疫能力的最佳途径是服用一些混合抗氧化剂（如硒、锌、维生素Ｃ等）保健品。其他方法还有参加体育锻炼、膳食均衡及保证睡眠充足等。
完美芦荟矿物晶与人体免疫力
在我们一般食物中也含有大量营养素，但由于许多营养素的水溶性和不稳定性因素，我们在清洗、加工或储存时，都会造成营养素的大量流失，因此在日常膳食以外补充适量的保健食品，对满足机体需要、增强抗病能力是非常必要的。保健食品是针对改善或调节机体已经出现的亚健康状态和预防疾病而设计的，它可以促进机体向健康状态转化。国家卫生部审批保健食品的首要条件就是必须无毒，然后才是其特定的保健功效。
中山市完美日用品有限公司生产的完美芦荟矿物晶，是经国家卫生部批准具有免疫调节功能的保健食品，该产品已连续三年被中国保健科技学会准许使用中国保健品信誉保证标识，该公司也被批准成为中国保健科技学会会员单位。完美芦荟矿物晶所含的花粉和蜂王浆，是天然的营养宝库，主要含有丰富的维生素Ｃ 等多种维生素、蛋白质、氨基酸、多种活性酶、核酸、微量元素等成分，可使免疫细胞功能增强；所含矿物质，包括锌、钙、铁、镁、铜、锰等几十种微量元素，与免疫细胞的个体发育有密切影响；所含芦荟提取物，主要含芦荟多糖、芦荟素、有机酸、氨基酸、微量元素等，对调节免疫有很好效果。普通人每日服用１０克（约两勺），即可摄入人体所需的营养素，基本满足人体需要。当然，我们还可根据自身的身体状况，适当增加食用量和食用次数，以促进身体健康。
面对病毒传染，提高免疫力是关键，虽然保健食品不可能具有治疗“非典”的作用，但适量补充一些保健食品，的确是增进健康、提高生命质量的有效途径之一。因此，我们除了要注意日常均衡的营养膳食外，还应该科学地认识保健食品，合理地选购保健食品，正确地食用保健食品。
