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第20章

经济学演义 作者:张世贤-第20章

小说: 经济学演义 作者:张世贤 字数: 每页4000字

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龅胶眯牡拇笠舐柙谀愫竺媾哦樱阋部梢蕴�2角钱从大爷大妈那里“买”2两粮票。这就是粮票的影子价格,大概1元钱1斤。现在粮票已经不用了,家里原来储存的粮票都作废了,也就基本上失去了它的现实影子价格。我们最多还可以在邮币卡市场上偶尔看到一些特殊的票证,会有一些价格。 

  现在的社会生活中,虽然没有了票证,但是还有很多事情是有其影子价格的。比如你家里的孩子入学择校,如果准备选择一所好学校,偏偏你们家的户口又不在所属的社区,这就要交一笔“赞助费”。少则几千,多则数万。这同样要根据学校的教学质量,群众的口碑,师资力量、择校者的多寡和拥挤程度来决定。目前比较好的中小学校长都比较牛,社会地位不比到处骗钱的企业家和政府官员低。 

  再譬如官职,这本来也是没有价格的,但是,从中纪委公布的大贪官的行迹看,多数是靠“卖官”发财的,少则数十万,多则上千万,甚至过亿元的也不是什么稀罕事。具体价位,要看所“卖”官位的高低和“肥瘦”,实际权力有多大,因此要考虑一系列的参数才能“定价”。媒体报道说,有一个县委书记的发财经就是“要想富,动干部”。我的一个朋友告诉我,他们家乡的干部职位几乎都有比较明确的影子价格,像一个“乡派出所所长”的位置大概需要10万元,一般在一年之内就可以“收回投资”。最近几年的商品物价虽然没有怎么涨,但是“官价”据说涨幅不小。 

  活人有影子价格,死人也同样有影子价格。各位可能还记得,诸葛亮初出茅庐的第一战就是“火烧博望坡”。这博望坡地处伏牛山脉,在南阳的一个县,与曹操的中原公司所在地的许昌搭界。在这里一具尸体的影子价格是多少?我可以明确告诉你,3000元!这是一个省级的贫困县,县乡财政多年赤字。县里推广火葬,一律禁止土葬,那怕你是深山老林里的山民,死了也得拉到县火葬厂火化,费用当然也很可观。最近曹操接到该县一个朋友的电话,问我能不能给县上的某某县长说说情,帮助把一个远房亲戚的尸骨给解决了。曹操问是何人何事,朋友告诉我:是自己嫂子的一个表舅,家住城东20里山脚下的一个小山村里,无儿无女。寿终正寝以后,族人邻居帮助料理了后事,就私下埋了。本来事情已经过去半年,最近却有人把此事告发了,民政部门立即派人把坟扒开,把尸骨拉走了。曹操问在哪儿?说是在乡民政。问拉走干什么?说是违法了,要交罚款才给尸骨。问多少钱?说大概3000元。要是县上有人,说一说可能会便宜些。曹操对朋友说:“你如果要钱,我给你寄去3000元;要让我说情,对不起,我认为那把骨头不值;乡民政如果觉得值钱,就让他们保存去,谁也别去赎回,看他们最后怎么处理。如果他真敢给销毁了,到时候再找他们要。”朋友觉得有道理。不过话说回来,这也就是嫂子她表舅,正好又是绝户,膝下无儿无女,要是换了曹操他亲爹,别说3000元,就是30000元曹操也得出。乡民政找错了人,挖错了坟,这次想靠影子价格发一把的梦想有可能也就泡了汤。 

  影子价格实际上是一种灰色经济的表现。任何社会都有,各位不必觉得是什么咄咄怪事。 

考大学曹丕送礼 作黄牛弥衡倒票(2)
    闲话休提,从经济学来说,上大学的竞争实际上是劳动市场的供给竞争。虽然上大学的成本是很高的,但是为了将来有一个好工作,个人和家庭还都愿意为此付出。虽然从人力资本积累和社会可持续发展的角度,接受高等教育的人口比例是社会发展的一个重要指标,但是,从家庭的角度看,让孩子上大学几乎是义不容辞的责任和义务。孩子能上大学,起码也给家长挣回很多面子。一般的家庭在子女上大学的问题上,特别是一些家庭条件比较好的,在孩子上大学的费用上从来不做计较。更有很少计算机会成本者。上大学一年有着明显的成本,如学费每年4000~6000元,房租和伙食费每个月500元,全年6000元,还有其他各类支出。有比较贫苦的农民家庭,愿意让孩子上军校,这样就可以省去学费、房租、服装和伙食费,每年下来差不多1万多元。实际上学生每年上大学还失去了工作(打工)所能挣的钱,这些构成了上大学的机会成本。经济学家认为在教育上的各项花费和投资形成了人力资本。人力资本的发展来自于正规的学校教育、在工作中的学习以及他们在青少年时代父母在时间和金钱上所做的许多投资。 
  中学生和大学生实际上是不同劳动市场的竞争。前者是劳动量市场的竞争,后者是人才市场的竞争。那些受过大学教育的人,收入要比没有读完高中的人要高得多。因为缺乏技术的工人通常不能与技术工人从事完成同样的工作,没有技术的人只能干最简单的体力劳动,有技术的人则可以从事各种技术工作,有知识的人可以从事管理工作。从事简单的体力劳动的工人被称为蓝领工人,从事管理和技术的人被称为白领工人。当然进一步的细分还有从事文秘工作的粉领工人,但是基本上还属于白领的范畴。两类人的工资有明显的差别,工资价格的决定被看成是由不同的劳动市场价格决定的。一般而言,技术工人的均衡工资比非技术工人的均衡工资要高。两个不同市场工资价格差别的扩大会引起劳动供给的转移,主要是非技术工人会通过学习和在职培训,以师带徒等方式去获得技术,特别是一线的操作技术。这样可以引起缩小工资差距的变动。但是,在中国要真正改变自己的身份,从蓝领变成白领,一般还是要经过各类高等教育。 

  文凭竞争是中国劳动市场竞争的一个集中特点。一般认为,中国的教育重学历不重能力,重知识不重技能。这实际上是有经济学的背后原因的。在劳动市场上,当雇主雇佣工人时,他们并不知道所有的关于这些潜在雇员的实际能力,也就是说,他们的信息是不完全的。究竟哪些人的能力比较强,哪些人的能力可能不如其他人,甚至达不到岗位的要求呢?他所能利用的信息首先是文凭。文凭可以告诉他,一个人的年龄是多大,学习的是什么专业,是本科毕业还是专科毕业。在一些职业中,有头脑,思维敏捷的能力是十分重要的,如计算机和软件,机械电子过程、信息工程、高能物理等。那些在大学修完高深课程并有良好成绩的学生已经表明他们有雇主需要的那种头脑和能力。高等教育提高的不是生产率,而是确定哪些人具有更高的生产能力。大学是一个筛选机制,学校只是对学生的能力进行了筛选。有了文凭,就标志着他们有更高的能力,他们可以通过文凭获得雇主的青睐,拿到更高的工资收入。更高的收入意味着他们能提供更高生产率,但是,更高的生产率不是在大学里得到的。大学只不过是发现了人才。 

  当然,大学并不仅仅是一个筛选装置,大学生在学校里学习的东西也确实为提高生产率起到了不可替代的作用,他们不仅学到了更加专业的知识,而且学到了思考问题的方法和解决问题的途径。关于对教育和人力资本的投资,基本的实证分析证明,这种形式的投资是收益递增的。中国的例外仅仅在于博士、硕士的年投资收益曲线的递增略显平缓。下图是不同学历水平的月工资收入对比。 

  可以看出,随着文凭的提高,总体水平上是收入会越来越高。从劳动市场的平均情况看,高中以下的月收入仅仅在800元的水平,如果高中毕业就能够拿到1100元,上1…3年大学就可以到1800元,有了本科文凭平均能有2400元,有硕士文凭的研究生月收入是3200元,博士参加工作可以拿到4000元。 

考大学曹丕送礼 作黄牛弥衡倒票(3)
  

  

  学历文凭的月收入比较 

  从目前的情况看,全国的学生和家长都希望能够直接上大学,一方面可以直接切换到白领的身份,跻身技术劳动市场的竞争;另一方面是收入要比拿不到本科文凭的 3 年学习在收入上提高一大截。按照机会成本理论来考察教育的未来收益可以看出,大专毕业的月工资水平是 1 800 元,本科多上 1 年的机会成本是 21 600 元,本科毕业以后,每月可拿 2 400 元,比大专的月工资高出 600 元, 3 年就可以追回这些机会成本,把 1 年的损失夺回来,以后就是净赚的递增收益,如果 60 岁退休,还有 35 年的工作时间, 1 年多挣 7 200 元, 35 年是多少?谁都会算。目前学生和家长都不愿意读专科,并不仅仅是社会风气,更重要的是未来不好找工作,工资收入水平也比较低,女孩子还好办,男孩子找对象都困难。硕士读 3 年情况如何呢?也可以通过机会成本算一算。本科毕业以后的 3 年收入是 86 400 元,读研究生等于有 86 400 元的机会成本,这些成本多长时间能收回呢?研究生毕业每个月可以比本科生多挣 800 元,这样需要 9 年 108 个月,能赶上本科毕业时的总收入。如果家庭条件好,不在乎这 86 400 元的收入,可以考虑继续读研究生,但是,如果家境不好,就确实需要换一种思路了。那么博士的机会成本就更高了,按照上面的级差, 3 年的硕士收入是 115 200 元,博士毕业可以比硕士每月多挣 800 元,这需要 12 年 144 个月能赶上硕士毕业的总收入。如此算来,博士的总收入到 40 岁的时候可以赶上硕士。这里还没有计算货币的时间价值,如果再按照一个公认的贴现率去重新计算收益现值,可能就是 45 岁以后的事情。 

  我们是从经济学的角度分析了上大学的成本—收益状况。这是极其一般的抽象分析,读者朋友千万不要信以为真。一般情况和特殊情况是有很大差别的,一般情况和个别情况的差别就更大。一般情况只具有统计上的意义,平均数是这样,具体到每个个体,社会的情况是千变万化的,谁也不可能一条道走到黑。刘备大三的时候就退学下海了,现在成了企业家;比尔·盖茨大二的时候就离开了别人向往的哈佛大学,如今是世界首富,也是备受尊敬的企业家。有些人喜欢读书学习,不喜欢工作,博士毕业了也不打算赶紧“往前整”,还要读“博士后”。也是一种追求。也有的人根本就不要文凭,结果生活得也不错。 

  弥衡就是这样一个蔑视文凭的“愤青”,弥衡字正平,读过几年书,没有具体的专业。京剧传统曲目《击鼓骂曹》说的就是这位愤青的故事。弥衡向来蔑视权威,不把谁放在眼里,曹操本来想重用他,可他不给曹总面子,把曹操手下的人个个说成是酒囊饭桶。曹操列出自己帐下的人才,如数家珍:荀攸、郭嘉、程昱,机深智远,虽萧何、陈平不及也;张辽、许褚、李典、乐进,勇不可挡;还有吕虔、满宠、于禁、徐晃皆是一流人才。可是在弥衡看来:“荀攸可使看坟守墓(在民政部门的火葬场或是陵园工作),程昱可使关门闭户(只配到保安公司当门卫),郭嘉可使白词念赋(大概是起草会议通知,准备会场等会务工作),张辽可使击鼓鸣金(现在不打仗了,只能到值班�

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