超能建筑师-第66章
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碜ㄒ怠１纠词∥运挠枇撕裢墒秋芙犹嫔先蔚Ｈ喂咀芫砗螅荒甓嗟氖奔洌静唤霾患魏魏米吹辜泳缌讼禄俣龋搅吮袅倨撇谋哐兀蛭锨饭ぷ省⑼锨饭こ炭钜⒌纳戏眉负跆焯於家梁偷氖∥hèng fǔ不得安生。现在，嵇鸣绍明显对组织的决定不满，但不满情绪直接上到脸上，不仅不增分，反倒减分不少，凸显了个人心地的狭隘。 葛子民长期从事干部组织工作，处理这种事情绝对驾轻就熟。他不理嵇鸣绍的态度，而是直接宣读了省委的任命决定，而且有意加重语气强调了由胖子主持工作。然后，他看了嵇鸣绍一眼，说道： “刚才公司党委书记嵇鸣绍同志，我已经介绍给陈飞同志认识了，下面各位自我介绍吧，都和陈飞同志先熟悉一下！” 于是，从公司副总经理、到工会主席、纪检书记、总工程师，胖子数了数，仅属于总公司领导层的人员就整整15个人，一桌饭都坐不下。然后是下属各公司的老总自我介绍，胖子吃了一惊，他远远没想到下属公司整整有19个。不仅有主业房地产公司、建设一公司、二公司、三公司、四公司，设计院，还有景观公司、规划公司、装潢公司、物业公司、工程总包公司、建筑设备租赁公司、园林公司、5个外地分公司，还有一个是莫名其妙的信贷公司。 胖子记忆力超然，所有人自我介绍完毕，胖子就记住了他（她）的名字、职务，对所有人他都要慢慢认识、逐步深入了解。当然，这种深入了解是一个长期过程。 所有人自我介绍完毕，葛子民首先做了讲话。他当然要将胖子猛夸一通，他讲道： “省委聘任陈飞同志担任鼎立置业公司总经理一职，是经过深思熟虑的。陈飞同志，年轻有为，虽然现在年仅23岁，可是他是国家特许一级注册建筑师、特许一级注册结构师。他原来是全球都驰名的s市cuad设计公司的总顾问，他主持设计的如意摩天大厦将会是我国楼层最高、智能化程度最强的摩天大楼，他主创设计的‘梦幻’摩天大厦，受到美国方面的一致称道，由世界闻名的dsn公司投资50亿美金在美国h州fz城兴建，网上有该大厦的效果图片，大家都可以去看看，举世瞩目，好评如cháo，一致认为这是跨时代的经典巨作。 陈飞同志一直在一线工作，虽然他尚缺乏大型企业管理的经历，但是他有超强的学习能力和开拓进取jīng神，我们本着不拘一格降人才的愿望，特地将陈飞同志聘任过来，就是要打破陈规，摒弃习俗，期望给鼎立置业公司带来一股新鲜空气。我们期待陈飞同志能够迅速带领大家走出当前困境，开创出美好未来！” 葛子民一落，会议室响起了几下稀稀落落的掌声，有很多人颇不以为然。他们心道，年纪轻轻就被特许一级注册建筑师、特许一级注册结构师资格，而且被只任命为公司总经理，十有仈jiǔ是有超强的家世背景，不是“官二代”，肯定也是“富二代”式的人物。说其有本事，见鬼去吧，这年头说谁有本事都是托词，说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行，就是这么回事，谁不明白其中道理？ 轮到胖子讲话了，葛子民说道：“下面有请陈飞同志讲话！”带头鼓掌，但响应的寥寥无几，又只是几下稀稀落落的掌声。 胖子努力露出自己的招牌微笑，他故作幽默地说道： “谢谢大家稀稀拉拉的掌声，我很有自知之明，看来我并不是很受欢迎，其实，我的心情和大家一样，对这一任命也是不太欢迎。” 胖子话音一出，会议室里倒是有几个人哄笑了一下，气氛稍显缓和。 胖子把自己圆圆的胖脸弄得很是亲和力，接着又说道： “陈某不才，但承蒙g省省委看重，将如此之大的一个国企交付我来大力，心里实在惶恐。本来接到调令，我的心情是受宠若惊，可是刚才我从外面粗略地看了一眼公司的面貌，受宠的感觉消失了，受骗的感觉倒是出来了。” 下面又是一阵哄笑，有人甚至“呜”地真起哄了。胖子摆摆手，示意大家安静，他沉声道 “虽然古人有云：人不可貌相。但一个企业却不能没有形象，我对咱们这家企业的第一印象，就是一个‘ 暮’字。我仿佛看到一个暮气沉沉的老人，看到一个已经衰落的贵族，看到一个快要垂死的病人，看到一个繁华都市中的乞丐！虽然我看到咱们开会的这件会议室似乎豪华尚存，但公司破破烂烂的玻璃幕墙、摇摇yù坠的电梯、门口昏昏yù睡的保安、走道里忽明忽暗的灯光以及到处的痰迹、垃圾，无不让我心情沉重，我仿佛进了一所破庙，但我实在不想当这破庙里富方丈。” 胖子一针见血的一番言语，让公司其他所有高层和下属公司的经理们都震惊了。这小子什么来头，就职讲话哪有这样讲的，一点不客气，也不知道谦虚，而且还是当着省委组织部领导的面。 葛子民听到此番讲话，也不禁皱起眉头，但他没有插言，他倒是想要看看，这个省委主要领导看重的人物，首次亮相到底怎样作秀。 胖子发现自己一番责难的排比句出去，会议室里鸦雀无声，显然都被震撼了。于是，胖子不禁自我得意一笑，朗声道： “我来之前，认真研究了公司的状况，我考虑了多rì，我认为，公司必须变革，而且要彻彻底底地变革，不然，我们公司的前途只会有一个字，就是‘ 死’，并且会死得很惨！” （作品未完，jīng彩继续）
第一百二十三章 第一把火 上 胖子正儿八经地上任了，因为他还没有对公司的人员情况全面熟悉，孙银辉暂时充当了他的秘书角sè。 胖子可不是个慢条斯理的人，他喜欢快刀斩乱麻，于是，他上任的第二个星期，就烧了第一把火，这把火烧到了集团及下属公司领导班子成员的“三公”浪费上。 胖子发现，由省委下文，属于集团领导班子成员的整整有15人，一个加强班的人数，确实过多了，而且大部分领导班子成员整rì无所事事，光知道捞钱要待遇，每个人不仅都配有豪华专车、有专门司机，还有专门的秘书伺候。而且下属每个下属公司也都配有10人左右的领导班子，均有专车、秘书待遇。 集团党委书记嵇鸣绍的专车竟然是奔驰s600，仅车辆的保险费用一年就要8万多元，加上保养维修、燃油等，光养这样一部车每年就要花费数十万元。集团的其他副职领导和下属公司班子领导，专车最差的是排气量为2。4的奥迪a6，多数也是奔驰、宝马、路虎、奥迪a8等，比省委领导配备的专车都要好得多。 胖子经过调查发现，所有公司的这些专车办公事的时候很少，多数再为家庭私事忙碌，成了家庭专车，这些拥有专车领导即使上班不出门，车辆也不闲着，不是为他们的家庭成员、亲戚忙乎，就是驾驶员自己去办私事，成为公司浪费的一个大的症结所在。 再一个巨大浪费就是接待问题上，公司的业务不多，可是接待费用却芝麻开花节节高，每个月都在增长。本来有的项目做完还有点利润，可是经过大吃几顿，就变成亏损了。吃得规格越来越高，花费越来越多，仅去年一年，整个公司在接待上的花费竟达到1亿5千多万元，而整个集团公司全部的收入才2个多亿，还包含成本在内，也就是说，集团公司全部的净利润，也不够吃喝的。有职工向胖子反应，集团和每个下属公司都有小金库加小仓库。小金库是专门给领导出钱用于不便于在公开会计项目中开支的，小仓库则全部放置的是领导专用的高档烟酒、jīng美礼品，请客送礼用的。 最后一个浪费就是在公务考察上。国内考察、出国考察，集团班子成员和下属公司班子成员及部分职工，每年用于考察的费用也有近亿元。而且大多数的所谓考察都是可有可无的，甚至根本没必要的。干什么工作都要考察，每一个项目都要考察，甚至每采购一种建材、添置一件设备都会有大规模的考察活动。考察队伍的人数也是越来越多，最多的一个考察团竟然达到了近百人，所谓的考察变相成为了公款旅游，其中的浪费也是惊人的。 胖子让孙银辉按自己的意思起草了一个文件，题目是《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》，详细规定了“三公”的细节问题。 规定提出，集团所有人员包括党委书记、总经理、副总经理等及下属公司领导等全部取消专车，实行公务用车制度，用车由公司后勤部门统一调度。公司所有人员上下班一律不再接送，所有车辆节假rì全部封存，不允许私用。 公司所有豪华车辆全部处理变卖，新购买轿车价格一律不得超过25万元，排气量不超过2。5。大力提倡使用私家车，凡过去享受专车待遇的领导干部购置的私家车，每人每车每月由公司发放相当于150公升汽油费，其他职工可享受100公升汽油费。 所有小金库、小仓库资金、礼品、高档烟酒限期全部交到集团，资金全部列入正式财务项目，东西统一保管。 叫停原来批准尚未成行的所有外出考察活动，包括国外考察、国内考察，所有考察活动由集团总经理审批，未经总经理审批的所有考察活动，费用全部自理。等等 这一《若干规定》一拿出，果如胖子所料，遭到了大小领导层的一致反对，这些规定确实侵犯了他们本身的利益，当胖子拿到公司领导班子会上讨论时，几乎没有一个人支持他，除了集团的副总经理欧诚外，其他人都投了反对票。 集团党委书记嵇鸣绍几乎是义愤填膺地道： “这不是乱弹琴吗？什么浪费，哪个国有企业不浪费，你去看看那些zhèng fǔ部门的官员哪个不比我们浪费的更狠？为什么人家不抓这事，我们偏要出头。上级不问这种事，我们有必要自己抓自己吗？公司现在虽然困难点，但是再难不能难自己，再苦不能苦干部啊！” 嵇鸣绍的一番话引起了许多人的共鸣，他们都纷纷表态，支持嵇鸣绍的意见，绝对不能在集团实行《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》，如此这般，不仅不会解决集团目前困难，反而会加剧企业内部矛盾，造成不好影响。 胖子冷冷地打量着班子成员的所有人，每一个人发言完毕，他都想上去狠抽一顿，实在是恬不知耻，明明是为自己争取利益，还要打着维护公司安定团结的旗号，真是卑鄙透顶，国有企业里为什么养了这么多的蛀虫！ 集团的副总经理欧诚在最后一个发言，这是一个30多岁的年轻人，据胖子了解，他毕业于g省建筑工程学院，毕业后就分配到鼎立置业集团，由于他岳父是g省建设厅的常务副厅长，一直被所为后备干部培养，最终获得了重用提拔，破格成为集团的副总经理。 欧诚本身是想成就一番事业的人，他也知道鼎立置业集团公司的诟病，他也想改革，可是他一没有这个权利，也没有这个魄力，现在遇到胖子了，他觉得很对心思，于是，欧诚成了第一个支持胖子的人。欧诚说道： “我认为这个《规定》很好，而且正中公司时弊。公司之所以多年来每况愈下，浪费也是其中原因之一。我知道，多数人反对这个《规定》的实施，在集团领导班子通过这个《规定》已经不可能，我建议，将《规定》拿到集团职工大会上去讨论，最终实不实行，让全体职工表决
