1989红色攻略-第56章
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这个时候郭明和闫正天的小心思又开始活络起来，在脑子里筛选着认识的人当中有没有勉强够格的……
谁知，李大队长接下来的一句话彻底打消了他们的念头，李大队长说：“宁缺毋滥，当连队干部要是比不上底下的兵，我要他何用！”
那就只能平均分配了。
李大队长接着拿出了一份配备名单，首先是关于三个连长的人选。教官队长刘小光拟任一连长，吴军拟任二连长，谢东流拟任三连长。
一连是武力侦察连，101大队这把刀的刀尖，让刘小光当连长，大家都没有异议。毕竟刘小光的资历和能力都摆在那，本身又是中尉，又当过排长，而且还是李路亲手带出来的指挥型人才。资格是杠杠的够的。
吴军在首都军区侦察大队干了四年的侦察连长，两次参加轮战，上尉军衔，本来就是正连职，担任属于特种作战连的二连连长，也是一点问题没有。
至于谢东流，郭明和闫正天就有异议了，连陆勇都觉得不妥。因为谢东流的档案显示，他一直在情报部，没有带兵经验，而且从事的工作和特种作战不搭边。贸贸然地担任连长，恐怕不妥。
李路当时做了更加详细的介绍：谢东流本身是世界关系学院毕业的高材生，专业中有涉及部分特种作业的内容，年纪轻轻就已经是上尉正连职干部了。而且很多人不怎么重视的城市作战，谢东流是非常的有经验。让他来当这个三连长，是有考虑的。
因为谁也没有李路清楚，未来城市特种作战的重要性会去到一个很高的程度。
大队长坚持，而且说得有道理，于是谢东流任三连长这个任命，首先就在常委会上通过了。
接下来就是指导员的人选了，在政工方面，李路全部放开了让郭明和闫正天去选人，不管哪个部门的，符合标准就行。其实李大队长也想在这方面施加自己的意志，因为在他心目当中，战斗连队的任何一个人都必须首先是合格的特种兵，然后才能是连长或者指导员。
但是，李大队长的确没有更多的人选了。而且，作为党委常委，一个还是党委书记，李路不得不考虑郭明和闫正天的想法。他们俩都是总部机关过来的，人情世故方面比从野战部队上来的陆勇要重，也是可以理解的。
只要一把手选好了，连队的建设就不会有多大的问题。再说了，即便是郭明和闫正天推荐上来的人选，也必须得通过李大队长的考核。
101大队是你想进就进的么！
也是到了这个时候，包括陆勇在内，三人都明白，大队长心里早有了一番安排，开常委会研究讨论，也就是走走形式罢了。
副连长这个岗位，因为人手短缺，也暂时放下了，李路的意思是先把排长配备整齐，就是这样，也显得紧张。
赵荣军中士拟任一连一排长，推荐提干；龚令辉少尉拟任一连二排长；黄观辉少尉拟任一连三排长。
李路这个提议一出来，其他三个常委马上就明白大队长的意思了。这三个人都是老短刀，跟着大队长在安南杀了几个进出的老部下，身上都负着沉甸甸的功劳。可以说是李大队长的心头肉，现在不仅让最出色的刘小光当一连长，还把其他人也安排进去。
这说明大队长对一连的重视程度，也说明了这个武力侦察连比其他两个连队，受关注度都要高上一个层次。
龚令辉和黄观辉基本上都没有什么问题，郭明和闫正天担心的是赵荣军。他因为教育程度的局限，当初授衔的时候拿了中士，没能当成军官。按照惯例，他只能代理排长职务，而不能获得正式任命。
不过李路提出把赵荣军纳入101大队第一批提干的推进名单里面去，给他争取个中尉，那就没有问题了。
随后郭明又提出了一个问题，那就是，军衔虽然上去了，可是文化程度还在那。101大队既然是新型部队，干部的文化水平自然不能太低，这也是李大队长一贯倡导的。
李路早有准备，当下就抛出了一个干部培训计划。大家一看，这个计划完全就是集训期间李路亲自讲授的干部培训班的超级加强版，加入了大量的文化科目。
大队长走一步看三步，什么都准备好了，那大家还能有什么问题？
常委会自然而然地就变成了举手会……
回到全体会议现场，李路宣读了关于若干人员的任命，然后进行民主评议。大队党委常委会上通过的任命，基本上是不会出现什么意外的，尤其是在部队，尤其是在李路当老板的101大队。
被读到名字的人，有些人面无表情，有些人感觉意外，有些人颇得失落。其中感觉到失落的是吴军，他还以为调到101大队，职务会小上半级，没想到还是当连长。
让他失落中赶到欣慰的是，他的级别小上半级，正连职变副营职，由此101大队出现了副营职连长这种怪现象。
这也是特殊环境下的特殊情况，再没有哪支部队比1988年的的101大队更特殊了。
民主评议后，任命就算是确定下来了，接下来就是报总长办公室批准。其实其他三个大队领导都知道，李路手里就有权限。
接下来进行了参训战士入选101大队人选的讨论，这个时候会场才变得热闹起来。因为通过最终考核的人数超过了101大队所需要的数量，就必须得在里面挑选最好的兵。
关于这方面，与会的教官无疑是最有发言权的，包括全程参与集训的几个助理员，都很有资格发表意见。众人纷纷提出自己的意见，气氛非常的热烈。
而关于多出来的小部分兵，是退回原单位呢，还是另作安排，也需要在会上进行讨论。李路不倾向再进行一次考核，因为没有谁比他更清楚，集训营的兵，从现阶段来看，已经最大限度地优秀了。接下来要接受更高层次的训练，否则是不会再有提高的。
再进行考核，就是鸡蛋里挑骨头了。
三个战斗连队攻击210名战士全部敲定完毕之后，午饭时间就到了，李路当即决定延迟一个小时开饭，讨论多出来的18名战士如何安排。
基本分成两种意见，一个是回去，毕竟也算是综合素质里排名靠后的战士，退回去也是理由充分；另一个是平均分配到三个连队，多不多少不少也就每个连队增加6个兵员，问题不大。
两派人坚持自己的意见，主张退回去的理由是，集训营的高标准不能打折扣，否则以后想要维持就更难了。主张留下来的理由是，这18名战士是通过了最终考核的，理论是符合入选101大队的，退回去有损101大队的名誉，倒不如留下。
相持不下的时候，李路一语定权坤：“不退回，也不下连，就用他们来组建机关炊事班！”
一语出，惊四座。
第70章 101大队成军
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1988年8月31日，101大队营区大操场。
101大队成立了，没有鞭炮没有掌声，也没有领到莅临讲话。依旧是在大操场，101大队长李路上尉宣布总部直属特种作战部队成立，代号101。李路完成了自己的承诺——9月之前完成101大队的组建工作。
他不用上军事法庭了。
也就是这一天，国防军特种部队的旗帜部队、日后闻名全世界的101大队，在大山中的营区里，悄然出世。
李路同时宣布，虎豹集训营第一期结束。
“虎豹”是集训营的正式代号，但是私下里兵们喜欢称为废物集训营，蕴含着**丝自卑中的强大自豪感。
也是从这个时候开始，虎豹集训营会慢慢成为国防军特种兵的最高集训单位，演变成国防军特种兵集训的首选之地。日后，海陆空三军各自组建特种部队，都会把人派到虎豹集训营进行训练。因为只有从那里出来的兵，才是真正的特种兵。
关于这一点，李路是没有想到的，他搞出这个一个临时性的集训营，本意是每年举行一次集训，为101大队提供新鲜的血液，标准要求自然是严酷之极的。因为他主导创立的一套完整的特种兵培养体系，使得虎豹集训营日后名声大震。和海军陆战队的兽营并称两大集训营，一北一南。
作为虎豹集训营的缔造者，李路日后也收获了巨大的军中声望。当然，这是后话，按下不表。
101大队全体官兵大会上，参谋长闫正天亲自宣读了分配名单，大部分人都心情澎湃，心里涌动着苦尽甘来的味道——如果以后的那些不算苦。只有少部分人倍感失落，就是那18个成绩排名靠后的战士，被编入机关炊事班。
即便他们心不甘情不愿，命令就是命令，他们想退出也不可能了。一旦入选101大队，那就不会像集训营的时候，受不了就可以申请退出——那会被视为逃兵！
还有一些兵感到意外。
当初李路费尽心思从各个单位挖来的20名技术兵，能留到现在的，只有那么9个人。他们当中有精通枪械的军械员，有精通车辆维修改装的汽车兵，有擅长埋扫地雷的工兵……
他们9人单独编成一个特殊的战斗班——战斗保障班。
这个时候，大家才明白，为什么当初大队长死活都要从别的单位挖这些人过来的原因。
大会结束之后，101大队就算是正式成军了，所有工作要从集训时期转入到正常工作训练当中来。
随后几天，李路几乎忙得连睡觉的时间都没有。一大堆的事情需要他亲自指导去完成。他也想放权让部下去做，遗憾的是，整个101大队，除了他，没有谁更加清楚特种部队这个新事物。
他也不能让101大队走弯路——国防军的特种部队建设起步已经晚了，再走弯路，只怕需要更长的时间才能赶上世界水平。如果按照既定的历史轨迹走下去，那李路回到这个时代后的初衷不就没有意义了吗！
所以，任何一项工作，李路都做到亲自参与完成或者全程指导监督。他熬了无数个夜晚编写出来的《101大队训练大纲》终于在成军当天出炉，部队的日常训练内容有了指导性的依据。
随即，以原有的部队日常管理规定为基础，他集合其他三大常委，根据大队的实际情况，进行了增减和改善，最终完成了《101大队日常管理规定》。
这两部还显简陋的草案出来后，101大队就算是走上正轨了。兵们的一举一动除了有条令条例的约束，也有大队自己的指导。很显然，101大队是不会沿用国防军现有的任何训练大纲，不管是步兵的还是侦察兵的。
它本身就是一个新型的部队，带有极其强烈的试验意味。不过有着李路这个逆天的家伙在，101大队所有全新的尝试都会取得最完美的成绩和最好的效果。
这一摊子事情做完之后，李路就开始编写更加详细的系列训练手册。他的心不可谓不大，要想把101大队建成全军的标杆性特种部队，就必须得事无巨细。
然后大队的兵们晚上站岗的时候看到，大队长的房间只按时熄灭了不到两天，就又开始彻夜通明了，往往在出早操前的一个多小时，灯火才熄灭。
有了先知先觉这个无敌大杀器，一个星期后天微微亮起的时候，特种兵系列训练手册的第一册就出来了——《狙击手训
