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第27章

求职的艺术 -现代生活艺术 系列丛书-第27章

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  在工作中尽可能多看、多学、多恩,迅速熟悉业务,熟悉人头,记住领导和同事的名字,对他们表示适度的尊重,不可低三下四,贬低自己,也不应自高自大,在自清高。总之,热情而有礼貌、不亢也不卑。
  ●面对上司的第一次信任,你该做些什么?
  第一个差事。
  在你刚开始的一段日子里,最重要的就是把委派的差事做好。但怎样才算做好呢?
  所谓金无足赤,人无完人,如果你想把事做得十分完美,这是大错特错的。这样很可能花大量的时间才只是完成很少的事情,事倍而功半。
  你追求的目标应该是:高效。
  即如何用最短的时间,出色地完成交给的任务。当你能够高效地完成上级交给的任务时,这就算是做好了。
  做事切忌贪多。如果你想做的事大多,有可能胡子眉毛一把抓,忙中出大错;即使不出错工作也不会做得很好。人的精力有限,太分散了,就会影响工作的质量,〃博而不精〃就是这个道理。这是得不偿失的。
  所以,在工作的质和量之间,你应当学会平衡。当然,这种能力并非一举能学会的,需要经验的积累。
  不幸的是,经验通常是要通过对错误的总结和积累得到的,所谓〃失败乃成功之母〃。有些做事不求无功,但求无过,这终究不是把事情做好的办法。这种人易成为官僚,不会成为好主管的。
  在日本,大公司的经理对职员的提升,首先要考察该职员在以前的工作是否有过过失。有过失的才被录用。事实上也是,做事如果总是循规蹈矩,墨守成规,将不会有创新与突破。缺乏开创性的人又怎能成功地领导公司在竞争的社会中生存下去呢?
  大多数情况下,出人头地的人每每都是具有想象力和创造力的,他们敢于冒险,以求做出一些值得赞赏的事。
  错误应当避免,却不能因为怕犯错误而束缚了自己的创造意识。
  如果一旦犯了错误,重要的是如何从中吸取教训,使之在以后的工作中不再重演。经验就是这么一回事。
  初出茅庐的人,要学习怎么冒险,〃初生牛犊不怕虎〃嘛。当然,也应懂过犹不及的道理,不能为刻意求新而摒弃一切有益的规矩与必须遵守的法规。这是不能不留意的。
  作为一个新人行的职务,你碰上什么困难和疑难的时候,大可名正言顺地去请教你的上司,而不必冒险去做可能导致严重后果的事情。
  每个职员的心目中,都应当有一个自己的〃职权范围〃。应该清楚:在什么时候,是要自己做主,在什么时候,要请教上司。
  随着工作时间的增长,经验也会日多,权力范围自然也会逐渐扩大。
  工作初期,应该尽力(用任何的办法)弄清楚自己的权力范围如何,并致力于这个范围之内把任务圆满完成。
  如果你频繁地光顾你的上司,凡事都过问他,他会觉得你犹柔寡断,难以担负重任;如果你经常越权,擅作主张,不仅易出惜,而且也会让别人觉得你这个人有霸气,这是上司难以容忍的。
  总括而言,你不应该怕冒险。心理要有准备:你偶尔也会犯错误。只要你能清楚地认识到错误的代价不会很大,也就不会遇事一味地退缩不前。当然,同样的错误只能犯一次,绝不要让自己一错再错。
  得到上司的信任是不容易的,这说明你前一段时期的工作是成功的,你应该好好总结一下,以便在以后的时间里扬长避短。
  出色地干好了老板交给的第一份工作,足以说明你具有较强的工作能力和适应能力。因此,你应坚定你的信心。这时,你会感到公司对你的期望很大,你对公司也有了一种归属感,你会感到你的前程似锦。
  ●时不我待,充分表现自己吧。
  当上司肯定你是一个值得信赖的人,并委你以重任的时候,正是你施展才华,大干一场的时候。
  机不可失,失不再来。
  这时,你该怎样充分表现你自己呢?
  a.继续发展、提高你的技能,与本行业的政治风气保持一致。高深的业务知识是发展的根基与后劲。而对政治动态的谙熟则是以使自己把握政治动向,适时做出明智的决定。
  b.多和顶头上司接触,让他知道你对工作兢兢业业,对他十分忠诚。告诉老板他的目标就是你的目标。这对晋升机会的获取十分有效。
  c.让你的上司了解周围发生的事情,尤其是要让他了解由你负责完成的那些工作和决定。你干的事情可以反映出他的才干。一旦他了解到你的成绩,他就会不由自主地考虑他自己的职位是否还保得住,因为你已经超过他了。
  d.保持乐观和自信的心态,做一名快乐的工作者,乐观者总是相信一切会好起来的,也总努力使事物向好的方向发展。正是如此,事物也确实往往有了好的结局;悲观者总担心一切努力会付诸东流,所以,总是不能全身心地投入,到最后,事情往往很糟。而他们也会因此而更加失望,陷入一种〃恶性循环〃。
  e.成为一名实干家。务实精神总是受欢迎的,也总能给自己带来好处的。
  不要怕吃亏、吃苦,一切都是辩证的,你吃了亏,上司迟早会知道,他会认为你是一个不计得失乐于奉献的人,在适当的时候,他会奖励你。尽量多为公司做实事,而且不计较报酬;尽量多干活,不要闲坐着,白白浪费时间。尽管人是想往重要处走的,但你不应把功名利禄看得太重。晋升的机会很多,不要因一次失败从而一蹶不振。继续努力,终会有出人头地的一天。
  f.领导好下属。他们的工作好坏可以反映出你的才能。一支吃了败仗的军队,人们总不会责怪冲锋陷阵的战士,而是批评指挥者的无能。让你的下属参加决策的讨论,制订过程。这样做的目的是培养他们的主人翁精神、自觉性、积极性和对公司的忠诚。
  g.要敢于出头露面,设法提高自己在公司和本行业中的知名度。这样,即使本公司不给你加薪、晋级,也会有别的机构来高薪聘请你。
  提高声誉和知名度的方法有:
  ①就某个领域,抽时间给报纸、杂志写稿或著一两本专著,争取发表。
  你可将这些文稿寄给亲朋好友、老同事甚至一些大人物,请他们赐教。
  ②参加行业协会,或是俱乐部的活动,广泛结交朋友,尤其是那些神通广大的人。力争在这些组织中担任领导等重要角色,施展自己的才干,以期引起新闻媒介的注意。
  ③多参加其它的社会活动,要敢于在社交场合多发言、多讲话。经过精心准备的演讲将给听众留下深刻的印象。
  h.要适应公司里的政治斗争,了解公司内各派势力的背景、实力以及头面人物,不要陷入导致失败的陷阱,在公司内部的政治争斗中不能感情用事。
  军事上的自卫原则警告你:
  当心背后袭击:
  利利索索,轻轻松松,
  打击敌人,保护自己。
  切莫〃杀人如麻〃。
  不要恼怒,
  也不要狂妄!
  这不过是一场游戏!
  现在,我们已经懂得:社会允许你自由选择滚木球的伙伴,但却不允许你自由选择你的同事和上司。所以,你完全不必因为自己不得不和一群蠢货一起工作而感到愤愤不平。
  哪怕你的办公室里坐满了傻瓜、骗子、懒汉、失败者、迟钝者和无能者,你都不要太在意。欢迎你到这些普通人中间来,欢迎你到这些人类机构中来!
  在这个地球上,每个办公室里的情形都是一样。所以,不论你到哪里,都要记住上面所说的自卫原则好好安心地呆下去,也让别人安心的呆下去。
  人生不过是一场游戏。要想成为一名成功者并不困难,只要你知道应该怎样去做。
(完)  

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