通关-第39章
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按理说，范黎明和温雪莉是没有共同语言的，因为他们的理想和目标没有任何相同之处甚至差之千里。一个想在教学领域大显身手桃李满天下，一个却想在商界叱咤风云，成为一代女企业家。
要是按照汪治国的婚姻理论，范黎明应该感到自卑才是。毕竟温雪莉太优秀了，从某种程度上来说，她比吴小丽还要优秀好几倍。
事实上范黎明不但一点都不感到自卑，他们夫妻的关系一直都相处得十分融洽。他们各自有各自的事业，各自有各自的朋友和交际圈子。但是他们也有着共同的语言，比如如何教育孩子，如何看待朋友关系，各种各样的话题他们都聊得很投机。忙碌的时候，他们各自忙着自己的事情，互不干扰。空闲的时候，他们一起去外地旅游，有时候也一起去喝咖啡在外面吃吃饭。他们不但没有任何距离感，反而有种永远在谈恋爱甚至小别胜新婚的感觉。
当范黎明知道汪治国是因为觉得吴小丽太优秀才那么自卑时，便现身说法，对汪治国进行了“婚前教育”。
“你为什么要自卑呢？”
“她太优秀太强势了！我自己觉得自己地位有些尴尬。”
“你这说的是什么话？难道你就不优秀了？”
“你说我有什么优秀之处？”
“你至少还当过大学老师吧？我一个小小的高中老师还自信得很呢！”
“你是怎么看待你老婆的？”
“你怎么看待她，她都是你老婆而已！她在她的公司是老板，在别人眼中她是女企业家，但回到家里面她就是我的老婆，是孩子的母亲，其他什么都不是。我也没怎么看待，就这样。”
“你老婆那么一个女强人，你真的一点都不受影响？”
“影响什么？”
“比如自尊心？比如信心？”
“娶个优秀的老婆，男人的自尊心就要受影响？就对自己没有信心？你这是什么思维？照你这么说，菲律宾总统阿罗约是女的，她老公没她优秀就不用活了？撒切尔夫人的老公也没信心了，因为他的老婆可是铁娘子是前英国首相啊！你这是什么逻辑嘛！老同学不是我说你，你这是典型的大男子主义在做怪……”
“我这也算是大男子主义？”
“我可以给你这种大男子主义取个新名词，叫‘温柔的大男子主义’。”
“那你觉得我现在该怎么办？”
“还能怎么办？你们都在一起生活那么多年了，有着深厚的感情基础，她爱你你爱她。还要等到什么时候才结婚？赶快去把结婚证领了把酒席办了……我还等着喝你的喜酒灌醉你呢！”
范黎明一番开导，似乎起了一定作用，汪治国终于决定和吴小丽结婚了。
这天晚上，吴小丽有事出去了，汪治国趁机又和“盛夏的果实”在网上相见了——
烦恼男人：嗨，告诉你一个重大消息。
盛夏的果实：什么？说。
烦恼男人：我准备和我老婆结婚了。
盛夏的果实：想通了？不自卑了？
烦恼男人：没。
盛夏的果实：那干吗要走进围城？说。
烦恼男人：不得不进去。
盛夏的果实：切。谁把刀架到你脖子上？
烦恼男人：我和她同居好多年了。终归要结的。
盛夏的果实：切。同居就一定要结婚？
烦恼男人：我们不一样。
盛夏的果实：为什么？说。
烦恼男人：因为我们在一起做直销事业，结婚不光是为了自己，还为了别人。
盛夏的果实：这么说我也该去做直销才对？
烦恼男人：为什么？
盛夏的果实：我也想和你同居，结婚呀！嘻嘻。
烦恼男人：说真的，能不能发你的照片过来看看？我还没见过你的样子呢！
盛夏的果实：难看得很，我怕吓着你。
烦恼男人：你还挺有自知之明的。长得难看不是你的错，你要跑出来吓人就是你的不对了。嘻嘻。
盛夏的果实：切。臭男人！你以为我真的很难看？骗你的！
烦恼男人：那你为何不敢发照片给我看？
盛夏的果实：不给不给，就不给！气死你。嘻嘻。
烦恼男人：我要结婚了。祝福我吗？
盛夏的果实：我要诅咒你。嘻嘻。
烦恼男人：你干吗这么毒？
盛夏的果实：因为你太勉强自己。
烦恼男人：你怎么诅咒？
盛夏的果实：你以后会离婚的。
烦恼男人：我还没结婚你就希望我离婚？你安的什么心？
盛夏的果实：因为我是盛夏的果实。
烦恼男人：我看你是剩下的果实！
盛夏的果实：没错。我是剩下的果实，为你剩下的。
烦恼男人：你别挑逗我，我不感兴趣。
……
这天下午，吴小丽刚到办公室，一个西装革履的陌生中年男子来到她的办公室门口，用一种敬仰的目光打量着吴小丽。
还没等吴小丽开口，中年男子先开口了。
“你就是吴经理吧？”
“我是吴小丽，请问您……”
“我叫阳春光，想加入你们的团队。”阳春光单刀直入。
“想加入我们团队？你是做ABC的？”吴小丽纳闷地看着阳春光。凭她的职业感觉，能以这种口吻说话的，多半是直销业内人士。
“ABC我都做了两年了，说起来都是个老直销了。”阳春光说，“但我现在一个合作伙伴都没有，我本来想放弃又舍不得，想来想去，我就过来找你……”
“你是哪个团队的？”吴小丽好奇地问道。
“我是谭雪琪的团队的。”阳春光说。
“谭雪琪团队的？那你跑过来做什么？”吴小丽猝不及防。
“我感觉她的团队没有你的团队好，没有你们做得大，人才也没有你们多。我做了那么久都做不起来。”阳春光脸上掠过一丝惆怅的神情。
“你做不起来跟团队有关也无关，主要还是你自己的原因，你找过你自己的原因了吗？”吴小丽问。
“我知道我自己有责任，我自己的能力也不强，但是谭雪琪他们的团队真的不能帮我什么，我就想过来和你们做。”
“对不起，看来你这样的要求我是不能答应的，ABC公司的规章制度你难道不知道？你这样做你原来的介绍人会说我抢部门的，这么做我是要被公司处罚的。”吴小丽正色说。
“这是我主动要求过来的，跟你无关，怎么会说是你抢部门呢？”阳春光诧异地看着吴小丽，双手一摊表示不解。
“当然是抢部门啦！人家还以为是我怂恿你过来的呢！”吴小丽不得不多留个心眼。
“我把原来的卡都已经退了，我现在都已经不是ABC的营销人员了。”阳春光说，“我以普通人的身份加入你的团队也不行？”
“什么？你连卡都退了？”吴小丽吃惊地说。
“是的。早就退了。”
“你的介绍人知道你退卡的事情吗？”吴小丽还是不太放心。
“知道，我告诉他们说我不想做了。”阳春光轻描淡写地说。
“你的介绍人不挽留你？”吴小丽又问。
“挽留过，但我执意要退，他们就拿我没办法了。”阳春光笑了笑说。
“你这样做也不行，我不会因为你而得罪旁的部门，大家都在一家公司里面相处共事，在一个市场里面经营，低头不见抬头见。”吴小丽真的很为难。
“我现在已经不是ABC公司的人了，我就等于是一个想加入ABC的普通人而已，难道都不行？”阳春光对吴小丽的态度很惊异。
“你去找其他团队吧！我这里不能接收你。”吴小丽无奈地笑了笑说。
“吴经理你怎么不肯通融呢？谭雪琪他们的团队还故意去抢别人的部门呢！你这又不是抢部门。”阳春光眼巴巴地看着吴小丽，看样子他真的想和吴小丽做。
“他们怎么做是他们的事情，我管不着。但是我不喜欢去抢别人的部门，一个公司的人窝里斗没什么意义。”吴小丽态度坚决地说。
……
从吴小丽办公室出来后，阳春光心里一百个想不通。这个吴小丽真是让人搞不懂，自己主动送上门去的合作伙伴她都不要，还说是怕被别人说成抢部门。自己早就退出ABC公司了，再次加入怎么能说是抢部门呢？这个吴小丽到底是怎么回事呢？要是谭雪琪她巴不得你其他团队的人去找她做哩！
阳春光在谭雪琪的团队里做了两年的ABC直销，亲眼看见谭雪琪他们是如何挖其他团队的人的。她说他们的团队如何如何地好，别人的团队如何如何地差，有时候为了挖到其他团队一个高素质的人才，他们还调动整个团队的力量，集体出去请当事人吃饭喝酒唱歌跳舞，游说他放弃原来的团队，加入他们的团队。甚至还以帮他上业绩上级别的诱人条件鼓动他加入他们的团队。一旦他放弃原来的团队加入到他们的团队，他们为了稳住他，就会调动整个团队的力量打业绩到他名下，先让他有一个级别，哪怕只是一张“空头支票”也好。因为有了级别他就会很高兴很得意，这样他才算真正定下心来。
阳春光以前有几次就去舍命陪过“君子”。
阳春光曾经去陪一个从其他团队挖来的人喝酒，那个人酒量大得很，一桌十来个人喝了六箱啤酒还不见他醉，只是见他不停地上厕所而已。他们为了放倒那个人，让他玩得高兴，几乎是通宵奋战。一个晚上下来，阳春光醉到吐得一塌糊涂黄胆水都吐出来了，像一摊烂泥一样睡了几天还没恢复过来。
这个经历，让阳春光感到自己是一个被人操纵的玩偶。
最令阳春光有看法的还是谭雪琪他们团队人为操作上业绩。
谭雪琪他们团队是人为操纵业绩的。他们只要是发现了一个高素质的人，为了稳住这个人，一般有几套操作方法：
一种是帮他上业绩。把团队当中其他人的业绩打到他的名下，帮他上业绩的人要奖金提成，他只要一个级别。有的人表面上看是做到了营业主任的级别，其实连一分钱的奖金也没进过口袋里。阳春光就打过几次业绩到别人的头上，他当时虽然一百个不愿意，但是谭雪琪他们轮流找他谈话，叫他和团队配合，说只有团队做大了他将来才可能做大。他当时说我也想上级别，为什么要把业绩打到别人的头上？谭雪琪他们就说你现在上级别不是很重要，你已经是老营销人员了，重要的是先把别人吸引到我们团队来再说，因为我们团队现在最需要高素质的人才。他说我们团队需要人才也不能这样操作业绩呀！这样操作起来的业绩是虚的呀！谭雪琪他们就说你怎么能这样说话？你说这种话是典型的消极话哟！直销最讲究的就是配合和带动你知不知道？你现在不和团队配合，将来团队也不和你配合，你将来的团队和合作伙伴也都不愿意和你配合，看你还怎么把ABC做起来？你不要管那么多，你现在只要和团队配合就可以了，其他的事情不用你操心也暂时轮不到你操心，以后该你操心这些事情的时候你再操心也不迟。他当时没办法，也只能配合团队，把自己的业绩打到别人的头上。
一种是想上级别的人出钱，整个团队来帮他卖货。要是遇到那些有钱又有能力和素质的大老板，谭雪琪他们就鼓动他拿出钱来大量地打货上业绩上级别。业绩打回来后，一大堆货怎么办？整个团队就帮他卖，卖完了再�
