1687-好工作都到哪儿去了-第7章
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问题：我到底应该为谁而工作？
欧迪出生于巴黎城外一个6000人的小镇，在那儿长大。14岁时她遇上了那个想做她丈夫的男孩罗杰，他们18岁结婚，有了孩子。随后欧迪和罗杰便开始了20世纪80年代典型的快速成功之路。罗杰的头一份工作是在法国成长最快的连锁超市里当职员。30岁以前他主管这个连锁系统中最关键的业务部分之一的仓库。欧迪在一家大银行找到了工作，负责将各种数据输入电脑。她不久便进入巴黎的办公室与债券商打交道，开始接受成为交易商之前的培训。欧迪喜欢把自己想象成金融交易界的“一枝独秀”。罗杰和欧迪是一对引人注目的夫妇，有两个漂亮的孩子，有很棒的工作而且机遇良多。然而，在某一个星期天，罗杰与朋友骑车出游，一个醉汉驾着汽车在驶过拐角时打滑，当场将两人撞死。欧迪受到这个突然的打击几近崩溃，可是为了孩子她仍决心坚强地生活下去。她首先想做的就是实现做一名交易商的梦想，她做到了。然而，孩子们需要她付出更多的时间，最终迫使她做出了一个艰难的决定，还是回办公室工作。即便如此，她每天仍要晚9点才能到家，孩子们因为没有妈妈陪伴而受苦。欧迪变得痛恨起办公室的规矩，她超负荷地工作却不能适时地与孩子共度宝贵的一小段时光。罗杰去世以后，她一向爱之如家的小镇也变得像是一座监狱。以后的日子，她将如何度过？
欧迪的价值观在此时开始重新调整，她对自己“一枝独秀”的形象感觉也渐渐隐去。她开始怀疑自己职业生涯的方向是否正确？除了渐渐生出的倦意，如今的工作已不能给她带来任何的快乐。于是欧迪开始寻找工作的真正意义。她刚给女儿买了一匹马，帮她弥合失怙之痛，在陪女儿流连于山中的骑术中心里的时候，她找到了生平最好的感觉，欧迪觉得在这里她找到了生命真正的意义。因此她加入了山中骑术中心工作，也终于找到了一份能为之倾倒的事业。欧迪相信骑术中心可以招揽那些组织员工子女在假期野营的公司，而且在学年之中又可提供法国一些学校组织的“绿色课堂”（在自然的环境中生活一周）之用。除了马术的基本内容之外，欧迪还增添了山地骑自行车和走访邻近农庄的项目。她往日的挣一大笔钱的宏愿如今已为自己崭新职业生涯的兴奋所代替，她也心满意足地获得了在工作当中与孩子们亲密的机会。
她说：“我不会再回到银行或其他地方工作。如今我有了为自己工作的感觉，这是我从来没有想过的。如今工作是为了提升生命的品质，为了与身边的人快乐相处，为了发现在山区过乡村生活的快乐和学习如何经营。我投入热情，规划宏图，并从中得到了无穷的快乐和满足”。
欧迪的经历展示了人们自我经营职业生涯的途径。欧迪能够将她生活的各个层面组合在一起：对工作的热情；对自身价值的重新审视；对骑马的兴趣；与孩子亲近的需要。她将支离破碎的各个层面聚合成一体，这便是职业生涯的精髓。
欧迪的经历也恰恰回答了我们上面提出的问题，为自己工作，是的，就是为自己工作！当然这里所说的“为自己工作”不是仅仅指自己当老板，它包括一个更广阔的范畴，是在工作中的主人翁感觉；是实现价值的最佳途径；是职业生涯得以延续的基础；是获得成功的最简单法门。由此得到的成功会更具有意义。
“为自己工作”是你正确认知职业生涯的第一步，也是你辨明好工作方向的起点，然而人们往往随着从众的惯性不能把握自己，从而也就找不到为自己工作的感觉。“为自己工作”应该作为你求职的前提条件，你在求职过程中的所有行为都应该建立在它的基础上。
第三部分：欢迎加入“好工作俱乐部”“好工作俱乐部”章程
读者们只要理解并领会了本书前面的观点，就等于通过了“好工作俱乐部”的资格认证，离成为俱乐部成员已经不远了！当然，在颁发证书之前，我们还得事先宣布一下俱乐部的章程，这些章程将是帮助你找到好工作的钥匙。
章程一：学会鉴别好工作 作为“好工作俱乐部”的成员，在寻找好工作的道路上，第一步就是要学会鉴别一份工作到底是不是好工作，并且要学会鉴别自己的价值和资本。
章程二：挖掘求职业DATA 对自我的解剖，将是寻找好工作的第二步。它是对自我的准备，对未来面对好工作时的准备，也是开拓个人职业生涯的“热身运动”。
章程三：职业生涯的规划 “好工作俱乐部”要求你从找工作开始就要规划职业生涯。所谓“三十而立，四十不惑”，每个在社会中工作的人都要面临这个问题，而越早解决它对你来说就越有利。
章程四：扫描就业环境 俱乐部成员要对就业环境进行深入分析和研究，对就业趋势、行业状况要有明确的了解。此外；还要对招聘公司的各个方面进行分析和研究，做到“知己知彼”。
章程五：设计求职策略 在求职中，设计求职策略也是非常重要的一个步骤，它能够帮助你敲开好工作的大门，向成功迈出坚实的一步。
章程六：树立正确的价值观 在求职过程中，“薪水”这个词无疑成为了万众瞩目的焦点。但“好工作俱乐部”的成员是不能把薪水的多寡作为惟一的人生目标的，过分地依赖薪水只会让你的视野局限在狭小的范围内，使你无法正确判断一份工作的好坏。
章程七：尖峰时刻赢得面试 作为“好工作俱乐部”的成员，我们不否认前人实践经验总结出的技巧和策略在面试中的实用性，但是关键是如何正确、有效地运用这些技巧与策略，使它们成为帮助你的有力武器，而不是阻挡你前进的绊脚石。
章程八：未来形成于现在
作为“好工作俱乐部”的成员，你必须认真地考虑将个人的兴趣、能力和热情融合为一份个人职业生涯的发展计划。而由此形成的未来将会是怎样，需要你从现在开始来勾画。每个俱乐部成员都必须懂得“未来形成于现在”的道理。
上述就是“好工作俱乐部”的章程，好工作俱乐部的成员们都是遵循着这些章程而最终找到好工作的，因此，新会员只要按照章程中讲到的去做，在不久的将来将会找到属于你们的好工作。上面的描述虽然颇为简略，但它却是整个求职活动的纲领和指导思想。我们后面的章节，基本上都将围绕这其中的具体条款而展开。只要大家能切实理解并加以贯彻，就一定能找到自己理想的工作！
好了，再一次祝贺大家加入我们的“好工作俱乐部”！
第四部分：自我识别与定位好工作=？ 1
那些寻找工作的日子也许已经让你厌倦了，每天都在不停的寻找着工作的踪迹，责任感、荣耀等等所有的一切让你胸口发闷，但为什么总是事与愿违，你与“好工作”的距离非但没有缩短，反而好像越来越远了？看了那么多所谓的“求职技巧”和“面试指南”，为什么得来的结果，却总是南辕北辙？
加入了“好工作俱乐部”后，你找工作的观念就要发生根本的变化了。在这里，我们的观点是：好工作虽然到处都有，但你却未必能轻易得到。那么，应该怎么做呢？
在上一章中我们已经介绍了识别好工作的标准，那么你与在这些标准下的好工作的关联度到底有多密切呢？这是你应该考虑的一个十分重要的问题。首先，我们建议你想明白一些问题，它们会有助于你在自己与好工作之间连通一道桥梁。
（1） 你要能够认识到只要付出足够的努力，世界上没有你不能胜任的工作。也许需要进一步深造，也许需要多一点耐心，但是只要你具备锲而不舍的进取精神，就能达到期望的目标。而进取的动力之一，就是相信自己具有更高的自我价值！
（2） “让梦想能够被看见”，于是我们建议你今天就把你的梦想写在纸上，放在看得见的地方，比如让它出现在浴室的镜子上，冰箱上，或是卧室的墙上。在潜移默化的影响之下，梦想便会转化为内心的动力，从而帮助你更快地达到目标。
（3） 制订一份计划，让切实的、明确的行动步骤指引你的努力方向。这样的计划应包括：你理想中的职业是什么？短期内的合理目标又是什么？在确定了为自己工作的同时，拥有明确的目标无疑也是非常重要的因素。
（4） 如果你暂时还无法确定明确的目标，不妨先筛选出一些候选对象。然后，可以向你信任的人们寻求建议和帮助，从而使你自己的愿望显得更加清晰。
（5） 要激发自己追求梦想的强烈愿望，并注意捕捉那些具有特殊意义的“光辉时刻”或“转折点”。在迈向职业生涯的道路上，你已经取得了哪些初步的成果？是否刚刚成为家里第一个取得大学文凭的人？或是新近取得了专业硕士学位？这些成功值得你去细细品味。在追求更长远的目标和梦想的道路上，它们将会是你不可或缺的里程碑。
（6） 用职业生涯中成功人士的奋斗故事勉励自己。当你对自己产生怀疑的时候，也许他们的故事会带给你安慰和信心。
（7） 懂得在前进的道路上，每个人都会有情绪低落的时候，所以没有必要人为地压抑自己的感情。任何一条通向成功的道路都不会平坦，因此每个人都难免会有忧心忡忡的时候。关键是你要能够及时发现担忧的原因并克服它们，继续前进。
（8） 认识到不论是作为一个普通人还是一位专业人士，你都是独一无二的。你有权追求并得到一份有意义的工作和事业。从这个意义上说，成功和快乐都掌握在你自己的手中。正如哈佛大学的心理学家威廉姆·詹姆斯所说的那样：“很多时候，人们把自己想象成什么样子，现实中自己也许真的就会是那个样子。”
第四部分：自我识别与定位好工作=？ 2
（9） 对于职业生涯中的选择，一定要坚持自己的主见。每当你准备接受一份新的工作时，旁边总会有人说三道四，他们会对你的动机、目的、运气、智力和能力等提出种种质疑。他们之所以这样做，或许是出于妒忌，或许是你的勇气和智慧使他们产生了危机感。所以不应该让自己受到这些因素的干扰。伊莲娜·罗斯福曾对此有过评述：“在每一次挫折和怀疑面前，我都会找到自己的力量、勇气和自信。我会对自己说，‘这么多风浪我都挺过来了，再来什么也难不倒我！’我们必须向自己提出挑战。”
（10） 当你在职业生涯的道路上努力前行的时候，记得要抓住一切机会扩大自己的影响力。许多人在寻找工作的时候都不自觉地把自己“圈在框框里”，这不能不说是求职领域中的一大不幸。从最严重的程度来讲，这样做无疑为自己求职的成功打上了折扣；从较轻的程度来讲，这至少限制了你潜力的发挥。在现实生活中，跳出这些“框框”的方式也很多——你可以在自己的求职范围以外尽其所能地寻求专业上的帮助和认可。�
