4109-航天精神-第18章
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ü厝朔纱こ痰难兄圃炀托乱淮教炜萍既瞬拧Ｎ奘睦显菏俊⒗献曳⒒影压亍⒐宋首饔茫缺Ｖち瞬费蟹⒌某晒Γ旨忧苛四昵岣刹康呐嘌Ｔ诶贤镜姆龀窒拢慌昵岬淖苤富印⒆苌杓剖υ诶贤镜拇锎透谖恢霸鹧沽ο略龀ち酥逗筒鸥桑杆俪沙て鹄础Ｄ壳埃泄教炜萍技殴敬邮略厝撕教旃こ萄兄频目萍既嗽痹加�10000人，其中三分之二是年轻人，许多年轻同志已走上了关键领导岗位。他们为保证我国载人航天后续计划的顺利实施奠定了坚实的基础，也必将成为中国进军世界航天高尖端领域的人才基石。中国航天员中心是一个“矢志航天，团结攻坚，科学求实，创业奉献”的光荣群体。在这个集体中，无论是航天员还是教练员、医生；无论是科研人员还是管理人员、保障人员，他们视祖国的航天事业高于一切，不求名也不求利，用常人难以想象的付出与牺牲，默默无闻地搭建着中国航天员的飞天之梯。中国的航天事业是一项不断飞跃的事业，它需要无数同样朝气蓬勃的航天人为它导航。目前，载人航天工程七大系统总指挥、总设计师平均年龄为48。7岁，比发射“神五”飞船时平均年轻了5岁；1992年载人航天工程启动之时，被任命为飞船系统总设计师的戚发轫59岁，火箭系统总指挥黄春平54岁，而2004年接任戚发轫的神舟新总设计师的张柏楠年仅42岁；火箭系统接任黄春平的新总指挥刘宇也年仅42岁。从1992年到2003年，仅火箭系统的设计师，就平均年轻了18岁……这些，都是无数老一辈航天人精心培育的结果，是我国航天事业长足发展的动力所在。名利皆为身外之物，每一个员工在完成每一份工作时，都不应该在名利上斤斤计较，否则，你将失去很多机会。每一个员工都应该拥有这样的心态：我的工作，并不是做给别人看的，我所做的一切，都是为了事业，事业成功了，就是我成功了。身为企业员工，企业的发展就是你的成就。你完美地完成每一份工作，就是给你的企业发展添砖加瓦。你的努力，也在无意之间有力地帮助了同事，共同走向成功。
淡泊名利、默默奉献的崇高品质平凡岗位大事业，本职工作要做好
和杨利伟、费俊龙、聂海胜这些光芒四射的航天英雄相对本职工作的热爱和忠诚，使高凤林先后获得“全国技术能手”、“全国十大能工巧匠”、“中华技能大奖”等荣誉称号，成为技术工人的楷模，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。（：赵军）
比，数不胜数的幕后工作者身上的光芒则黯淡了许多，有的甚至鲜为人知。比如默默工作的航天技术员们，在荧屏上，我们看不到他们的身影，在报道中，我们也很少看到有关他们的文章，但他们对祖国航天事业的贡献之大，却是任何人都不可忽视的，他们同样是中国航天事业中当之无愧的功臣。为了航天事业的发展，他们在平凡的岗位上，挥洒着辛勤的汗水。高凤林是中国运载火箭技术研究院所属首都航天机械公司14车间焊接组的一名班组长。就在高凤林坚持4年的“职大”学习即将毕业的时候，航天部为纪念航天事业创建35周年，举办了一次大型青工技术比赛。在厂里的支持下，高凤林报了名。既要干好车间的工作，又要迎接“职大”的毕业考试，还要备战这次大型青工技术比赛，可把高凤林忙坏了，急得他直恨自己不能像孙悟空一样有“分身术”。为了干好齐头并进的三件事，高凤林干脆吃住在厂里。白天穿梭于训练和课堂之间，晚上又苦读到半夜。功夫不负有心人，他在航天一院的两次理论选拔赛中取得了第一名后，又在航天部举行的正式比赛中取得了实际第一、理论第二的好成绩。时隔不久，他又以优异的成绩结束了“职大”4年的学习。中国要想确立航天大国的地位，必须成功制造螺旋管束式喷管发动机。于是，就有了长征三号甲火箭三级氢氧发动机大喷管的研制。它是由壁厚0。33毫米、大头4毫米
×
4毫米、小头2。5毫米
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3毫米变截面、单根3100多毫米、排列248根的方管组成。仅焊缝长度就有900多米，技术上不允许有任何烧穿和焊漏，否则损失就是上百万。高凤林大胆改进工艺，经过30多天艰辛的努力，焊接完成了。谁知，X光检验结果证明，30％以上的方管内部出现“裂纹”。高凤林认真琢磨事情的真正原因，并最终找出了正确答案，他认为这种看似裂纹的现象是焊漏与方管夹角处在X光片上形成的一种假象，是一种“假裂缝”。为了验证他的判断，厂里对大喷管试件进行剖切分析，结果证明他的分析是对的。凭着丰富的实践经验，高凤林使第一台大喷管的“死刑”得以改判，从而挽救了这个造价昂贵的产品，减少了国家的经济损失。有一年，某新型大推力氢氧发动机燃烧室身部，在强度试验时发生意外事故：三种材料交汇处出现一道径向裂纹，同时还出现13处轴向裂纹。这台燃烧室身部是个“独生158光荣的集体——国防邮电工会以高凤林名字命名的高凤林班组。（：赵军）子”，如果重新试制需要将近一年时间。几所著名的大学和研究所的教授和专家得出的结论是，这些裂纹是焊接引起的一种氢制裂纹，没办法补焊，只能报废。高凤林再次提出了独到见解，他说，这些裂纹并非大家认为的那种由焊接引起的氢制裂纹，因此完全可以补焊。高凤林采用整体加热、一次成型超高堆积的补焊法，使这台燃烧室身部起死回生。高凤林先后获得了“全国技术能手”、“全国十大能工巧匠”、“中华技能大奖”等荣誉称号，成为技术工人的楷模，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。他所在的集体被命名为高凤林班组。高凤林是航天队伍中的一名技术工人，但他在平凡的岗位上却干出了不平凡的业绩。在神州大地上，像他这样在平凡岗位上，为航天飞船的顺利发射而默默奉献着的航天人，数不胜数。他们在平凡的岗位上，挥洒着青春与热血，铸就了中国载人航天不平凡的伟大事业。离开了这些平凡得不能再平凡的工作，我们的“神舟”六号就不可能升空，中国的航天事业就不可能如惊雷般带给世界一个又一个惊喜。“别想一下就造出大海，必须先由小河川开始。”不屑于做小事只想做大事的人，不仅缺乏根基，而且信心屡屡受挫。每一个人在自己的职业生涯中，都是从最基础、最平凡的职业开始的，只有经历过最基础岗位的锻炼，才能积累胜任高职位的考验。只有热爱自己的职业，把自己的工作做得最好，你才有可能提升，才有可能获得最后的成功。对于一名普通的员工而言，做好本职工作是企业对我们的最基本要求。而且实践也说明，每一位在事业上取得成功的员工，无一不是全心全意、尽职尽责、精通自己的工作，一丝不苟地把一切做得最完美。一个人不管从事什么职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，把工作做好。这不仅是职责的需要，也是人生的需要。一个人如果没有了事业和理想，生命就会失去意义。无论你身居何处（即使在贫困的环境中），如果能全身心投入到工作中，尽职尽责，忘我工作，最后就会获得成功。那些在人生旅程中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。平凡中孕育着伟大，世界就是由无数平凡人依靠平凡的劳动创造的。应该重视平凡，在平凡无奇的生活中不断探索，不断进取，不断创造，在平凡中成就伟大。平凡者以一颗平凡的心，默默地为不平凡的事业，不断地作出贡献。我们应该安于平凡，不管身处哪个岗位，每一个企业员工都应爱岗敬业、尽心尽责、无私奉献，从平凡小事做起，从具体工作做起。不平凡的事业是经由无数个平凡的工作叠加而成的，有了无数的不平凡作基础，辉煌的事业才能成就。想当初，第一颗卫星发射时，曾动用了全国60％的通信线路，为了保护这些通信线路，有多达60万的群众投入了线路的守护工作。在以酒泉卫星发射中心为中心，遍及全国的卫星测控网上，每一根电线杆下都站着一个值勤的民兵。而正是这些普普通通群众的工作，保证了这项浩大的工程的顺利进行。“每个人都有自己的岗位，我总是站在自己的岗位上做好本职工作。”身为几大卫星工程的总设计师的任新民总是这样说，虽然他的名字与迄今中国研制发射的战略导弹、运载火箭、人造卫星几乎都有直接联系，人们都称他为航天“总总师”，但他自己却戏称自己是一个筑造天路的普通人。他在组织研制工作中，总是深入实际，勤奋尽力，精益求精，多谋善断，倾注了自己的全部智慧和心血，在筑造天路的攀登中留下了一串闪光的足迹。
在航天英雄的背后，有无数默默无闻的幕后英雄在辛勤耕耘、创造着。据载人航天工程办公室的不完全统计，直接参与载人航天工程研制工作的研究所、基地、研究院一级的单位就有110多个，配合参与这项工程的单位则多达3000多个，涉及数十万科研工作者。他们的心血，凝结在了运载火箭20多万个零部件上，凝结在了火箭和飞船等上天产品12万多个元器件上，凝结在了飞船系统那70多万条软件语句上，凝结在了北京航天指挥控制中心的140万条重要软件语句以及更多的常人所不知的地方……从“神舟”一号到“神舟”六号，我国载人航天工程所创造的奇迹般的辉煌中，凝聚着亿万人的汗水和心血。托起神舟飞向太空的，有带着泥土味的粗糙的手，有工厂车间里那带着厚茧的手，有讲台上那沾着粉笔末的手，有实验室里那日夜与键盘、纸笔相伴的手……发展事业需要我们特别能奉献。“神舟”六号的成功背后包含着数万乃至十几万科技工作者的辛勤耕耘和默默奉献，他们的工作是平凡的，但成就却是伟大的。作为一个普通的员工，在短暂的人生历程中，一味计较职业的形式没有任何用处。无论做什么工作，只要你做到一丝不苟，把每一件事都做完美，你就会觉得你的工作是完美的，你的生活也是快乐的。
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