新职业观-第15章
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承诺极为艰难，尽管并非毫无可能。”这就是美国最优秀的职业人士关于工作与家庭的价值观。国内员工看了会感到匪夷所思、老板看了是不是有点儿不舒服。但如果将眼光放长远，领会到工作的本质是实现人的生命信仰，领会到企业的持续发展依靠的是具有丰富生命的人，那么我们就会有一个新的职业观诞生，这是一个重视家庭也就是重视生命的和谐和根基的职业观，它由于更加符合人性所以成为了现代职业精神必不缺少的一部分，成为了推进一个地区和国家经济发展、文明进步的强大精神动力。
《新职业观》 第三部分训练与问答
练习题
要极度重视家人共处时间的价值。以下是帕特•；基辛格先生用以增进家庭关系品质的一些特定方法。
1公开向家人表达爱意，坚持每天对妻子或孩子说一句“我爱你”或“我喜欢你”。
2加强沟通。当家庭成员需要倾吐时，必须随时奉陪。定期拨出和孩子一对一沟通的时间，尤其是在比较大的家庭里。
3尽可能一起用餐，并在进餐时展开对话。一起度假，尽可能以孩子为度假活动的中心。
4参加孩子在学校的表演和音乐会，拜访他们的老师。为你孩子参加的运动项目加油。当父母出现在足球场上——或是忙到无法出席，对孩子的心理影响不言而喻。
5限制电视观赏。只要看电视，全家就一起看。
6每周末花半天时间全家去游玩，最要紧的就是全家共度美好时光。
问答题
1在未来半年中，你对生命和健康打算做哪些投资？
2在未来半年中，你对家庭和儿女有哪些投资？
3如何把配偶放在比孩子和工作更重要的位置上？
4真的需要和配偶定期约会吗？为什么？
5在每周的例行活动安排中，你怎样把家庭放在前面？
6你不在的时候，配偶怎样照顾孩子？
7如果配偶工作异常繁忙、经常不在家、不去陪伴家人，而且不愿根据你的建议调整自己各项事务的优先顺序，你该怎么办？
8工作和家庭发生冲突时，你如何信守对工作的承诺？
9工作非常紧张，近期的日程已经确定——很难取悦家人和朋友时，你如何继续有效工作？
《新职业观》 第三部分后记
工作不是重负，工作是充满喜乐的游戏、实现人生价值的礼物，甚至是尽情抒发情感的艺术活动——这样一种美好的职业观念是每个职业人士都求之不得的。实际上，只要我们不去舍本逐末、不要急功近利、不要单为身外之物而耗尽生命本身时，我们就有可能获得这样一种职业观。
这种职业观可以说是新的，也可以说是永恒的，它体现了人类对生命过程的意义的思考。在“我们从哪里来？到哪里去？现在要做什么？”的问题当中，新职业观回答的就是我们“现在要做什么？”的问题。人生短暂而有限，而其中职业所占的比重越来越大，我们如何从人生意义的高度来把握职业观，如何从生命信仰的高度来认识职业对个体的意义，确实是关系到我们生命本身、存在本身的大问题。
新职业观是以每个个体的生命信仰为基石的职业观，它谋求生命信仰的实现与工作完全融为一体，它使我们每个人能在工作中体验到爱、美、快乐、意义与永恒。在这样一种职业精神的关照下，人才能活得有价值、有意义，否则就像划过天空的流星、就像去而不返的轻风，到头来仍是虚无与荒谬。也只有将工作与生命信仰紧紧联系起来的新职业观，才能既满足每个职业人士的生命渴求，也能推动企业、地区、国家的兴旺发达、文明进步。
最后，我要感谢为促成该书出版而热情相助的众多师长、朋友，正是他们的力量与爱，才给我坚定的意志坚持写完最后一个字。在此，特别感谢赵晓先生、时大鲲先生、李仲同先生对我的巨大支持和帮助。另外，感谢美国的约翰•；贝克特先生、奥斯•；葛尼斯先生和国内的爱新觉罗•；宝珣先生、北京大学田玲副教授、哈尔滨骏鹰投资公司、信诺立信息技术公司、北京天懿维道公司、人民邮电出版社的巨大帮助。最后，感谢我的妻子、公司成员和其他没有提到名字的帮助者，一切光荣和成功都应该由我们大家共同分享！
曼德
2006年1月
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