重生之财源滚-第187章

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　　李东解释道：“有自己独有的物流体系自然优点多多，可先期投入太大，现在我们暂时还不具备这个条件。”
　　别说李东，电商这一行能做到这一点的有几家。
　　后世发展中，也就京东真正有了专属于自己的物流体系，其他商城，哪怕是淘宝也依旧是与其他快递公司合作。
　　说起来这几年也是快递行业发展的黄金期，依托电子商城，快递行业迅速发展，也是个赚钱的行当。
　　如果可能的话，李东自然也希望做自己的物流团队。
　　不过现在他是心有余而力不足，又是超市又是电商，如果再弄快递，需要耗费的精力太大。
　　一个人的精力是有限的，资金也是有限的。
　　电子商城还没正式发展起来之前，李东不准备再弄出个快递公司，太麻烦。
　　不过秦海和孙涛都反对，李东琢磨片刻便道：“这样吧，先在平川试点，在平川筹建一个远方快递，以十家配送点为限，如果发展的好，明年我会考虑筹建物流公司。”
　　众人都没什么意见，毕竟只是一个试点而已。
　　十家快递配送点，生意肯定好不到哪去，投入也不需要太多，最多也就几百万的事。
　　李东等了片刻，没人反对，这才对秦海道：“秦总监，这事交给你负责。”
　　秦海本就是物流部的总监，这事又是他自己提出来的，秦海当然没意见。
　　李东又道：“物流这边，钱我可以拨款，不过人员方面就由秦总监自己负责了。我要求不高，只要今年远方快递不亏本，明年我就成立正式的快递公司。”
　　秦海闻言脸上一喜，连忙点头应下。
　　说完快递的事，王悦又宣布了一下第三目标。
　　其实这个目标早有决议，总部和配送中心建设计划正式启动。
　　省设计院那边的设计图纸已经弄的差不多了，接下来远方要做的不多，找建筑公司，出钱，动工，就这么简单。
　　虽然场上还是有不少高层反对浪费资金在总部建设上，不过这事去年就谈过，今年只是正式宣布计划而已，反不反对都没必要了。
　　说完这三点，其他的零散事项就用不着李东插手了。
　　散会后，李东和沈茜走在最后，李东出声道：“技术团队筹建的事弄的怎么样了？”
　　沈茜回道：“有点小麻烦。”
　　“什么麻烦？”
　　“你也知道，我对网络的一些专业知识根本不懂。之前有人来面试，说的一些东西我都听不懂，很是尴尬。我现在不缺管理人才，就缺一个技术型人才给我掌眼，要不然我连人家实力都不清楚，招进来反而坏事。”
　　这点倒是李东疏忽了。
　　之前他招揽王杰的时候倒也想起这茬，不过后来李东也没当回事，没想到沈茜居然在这上面被难住了。
　　李东想了想道：“你好歹也是高材生，就不认识几个搞网络的精英？”
　　沈茜没好气道：“我学的是管理，再说之前我一直在学校，接触的也都是管理方面的人才，谁知道现在要用到网络。”
　　这话说的李东无可辩驳，不过一时半会的李东也找不到这样的人才来帮忙。
　　就算找到了，一个陌生人李东也不敢全部相信。
　　皱着眉考虑了片刻，李东道：“这样吧，待会我和江大那边联系一下，江大的计算机系有不少教师，都是国内第一批接触电脑技术的精英人才，我找两个人来帮帮忙，你看如何？”
　　沈茜连忙道：“足够了！我要的就是他们帮忙考核一下对方的专业知识，老师最适合这个岗位了。”
　　要说动手能力，这些大学导师说不定还比不上一些自学成才的野路子。
　　可要说起专业知识，这些导师足以甩他们几条街。
　　找几个江大的计算机系老师来考核应聘者专业知识，比李东事先设想的王杰要靠谱的多。
　　王杰可能实践能力不差，可毕竟没学完整个课程，见识上就比这些老师差了一大截。
　　和沈茜说完这些，李东又加快脚步，追上了前面的秦海。


第278章　技术团队
　　“秦总监！”
　　秦海回头，见李东追了过来，不由停下了脚步。
　　“李总，有事？”
　　在公司里，有外人在，李东和秦海向来都是称呼对方职务，所以至今除了少数几人，远方没几个人知道李东的女朋友就是秦海的女儿。
　　加上秦海向来低调，平时一般都在物流公司那边处理事情，在远方的存在感并不是很高。
　　李东走上前，也没急着说事，而是问道：“雨涵还好吧？”
　　秦海翻了个白眼，没好气道：“你还用得着问我，昨天难道你们没见过面？”
　　李东讪讪地笑了笑，开场白而已，那么认真干嘛。
　　见有员工路过，李东吐了口气道：“边走边聊，秦叔这是要去青华那边？”
　　“嗯，刚上班，我不去盯着，那边乱的很。”
　　“杨姨身体还好吧？”
　　秦海有些不满地看了李东一眼，这家伙有事说事，这些东西恐怕你比我还清楚吧。
　　李东干笑一声，见来往人少了，这才回归正题道：“我找秦叔主要是说说物流的事，快递那边虽然我说了在平川试点，不过我建议秦叔还是少花费点精力在这上面。”
　　“现在当务之急还是配送中心那边，工期快的话今年年底可能就要投入运营，无论是人手方面还是体系的建立，都需要秦叔来掌总，我不希望秦叔因为快递那边耽误了正事。”
　　见李东说的是正事，秦海也恢复正色，点头道：“这点我清楚。”
　　“快递那边我不会浪费太多资金和资源的，我之所以提出筹备快递团队，也是觉得物流能赚钱。”
　　“你不知道，青华物流旁边新开了一家韵达，才十多平米的小门面，五六个员工，你知道他们一个月营收有多少吗？”
　　“我前段时间路过那，和他们的老板聊了几句，人家一个月收入三四万！”
　　“就那么大点地方，还是加盟的，五六个员工支撑起来的摊子，一个月纯盈利三四万，你说快递有多赚钱！”
　　秦海很是感慨，李东却是习以为常。
　　这就叫赚钱了？
　　现在电商刚起步不久，等以后你才知道什么叫财大气粗。
　　李东记得，也就在这几年，顺丰还有其他几家大型快递公司，居然有钱买飞机，筹建自己的航空运输队，那才叫牛逼。
　　这些钱哪来的，还不是这几年赚的。
　　不过李东也不眼红，人家赚钱，自己也不是没赚钱，超市做好了不比别人差。
　　当然，不眼红不代表李东不想掺和一下。
　　不过现在时候不对，远方今年要忙的事情不少，秦海还要负责配送中心那边，李东不希望秦海分心。
　　配送中心才是远方超市的命脉，这是重中之重，不能出错。
　　要不然就算秦海是自己未来老丈人，李东也要下手将他清除出去才行。
　　再次叮嘱了秦海几句，一直送秦海进了电梯，李东才回到自己办公室。
　　……
　　2月6号，正月初九。
　　古韵茶楼。
　　李东提前到的，等了十多分钟，黄志高领着一老一少两人进了包厢。
　　说是一老一少，老人也不算老，应该五十岁左右。
　　年轻人也不算年轻，大概三十出头的样子。
　　李东连忙起身道：“黄院长，给你添麻烦了。”
　　黄志高笑呵呵道：“什么叫添麻烦，以后这种事尽管找我，没看老刘和小张乐得跟什么似的。”
　　被称为小陈的年轻人略带紧张地笑了笑，而老刘则是笑骂道：“谁乐得跟什么似的？我是给李东面子，要不然谁搭理你。”
　　黄志高顿时笑了一声，也不辩驳，向李东介绍道：“这是计算机学院的刘成教授。”
　　说着又指了指小陈道：“这是刘教授带出来的博士生陈峰，虽然年轻，不过技术过硬，今年应该能评副教授了。”
　　李东连忙伸手道：“刘老，陈教授，麻烦你们了。”
　　他原本只是准备随便找两个年轻些的计算机系老师，没想到黄志高居然给他找了两个牛人。
　　一个教授，而且还能和黄志高嬉笑怒骂，显然地位很高。
　　而陈峰也不简单，在江大评比副教授比一般的大学要难许多，没有过硬的专业知识和技术，三十岁出头能评上副教授几乎不可能。
　　而且黄志高当着他的面这么说，显然这个副教授是十拿九稳了。
　　李东称呼刘老，刘成倒是没什么反应，笑眯眯地和李东握了握手。
　　可陈峰却是一脸紧张道：“李总，叫我陈峰就行，教授这个称呼我可担不起。”
　　李东笑道：“迟早的事，要不我叫你陈哥。”
　　陈峰还想再说，刘成摆了摆手道：“客套啥，就一个称呼罢了，在意那么多干嘛。”
　　说罢刘成不再理会陈峰，而是上下打量了李东一番，过了一会才叹道：“长江后浪推前浪，我们这一代真的老了。”
　　黄志高也心有戚戚，感慨道：“谁说不是呢。”
　　见两位刚五十出头的教授一脸唏嘘，李东忍不住笑道：“黄院长，刘老，你们现在正值壮年，可没见显老。”
　　“还不老，我儿子都比你大。可我们家那混小子现在就知道混吃等死，再对比一下你，我都没脸说。”
　　刘成说就说，偏偏还朝李东挤眉弄眼，顿时惹得众人哈哈大笑。
　　见气氛还算不错，李东连忙招呼几人坐下，这才开口说起正题。
　　李东的目的其实黄志高已经告诉过两人，不过刘成和陈峰还是认真听李东说完。
　　等李东说完，刘成就摆摆手道：“这事简单，就是考核一下对方的能力对吧？要说单独开发项目，我可能没你们年轻人懂得多，可要说起对现有知识的了解，说句不客气的，国内比我强的没几个。”
　　李东连忙道：“这种小事对刘老而言自然是轻而易举，其实我原本让黄院长帮我找几个懂行的人就行，谁知道黄院长竟然把您这尊大佛给请了过来。”
　　刘成笑哈哈道：“马屁就不用拍了。虽然被你这个江北首富拍的很愉快，不过为了防止我骄傲，以后你还是别继续了。”
　　李东失笑，都说搞技术的古板的很，看来人都有例外啊。
　　不过更让李东意外的是刘成话中的新名词，李东连忙道：“刘老折煞我了，我哪是什么江北首富，这话传出去惹人笑话。”
　　刘成不以为意道：“哦，少说了几个字，未来江北首富，这下行了吧。”
　　李东哭笑不得，旁边的黄志高见状笑骂道：“老刘，别为老不尊，说正经事呢。”
　　刘成笑了一声，没再继续打趣李东。
　　而一直没怎么说话的陈峰却是问道：“李总……”
　　“陈哥，叫我李东就行。”李东连忙打断。
　　陈峰张了张嘴，半晌才道：“李东，你们公司这次招聘技术人员，是为了创建电商平台没错吧？”
　　“嗯，就是这样。”
　　陈峰略显犹豫，不过还是继续道：“李总……李东，那我有个小建议，不知道你能不能接受？”
　　“陈哥尽管直言。”
　　陈峰沉思片刻才道：“说起电商，现在国内成熟的电商平台虽然不多，不过也不少。而专做电商的技术团队也有不少，我的意见是，与其零零散散地招聘技术人员，磨合时间就需要很长，还不如直接招聘一支成熟的技术团队。”
　　“一支成熟的技术团队，不但能为你节省大量的时间，而且还能减少