重生之财源滚-第678章
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苏果虽然尾大不掉，可收购苏果的确是不可磨灭的大功绩。
想来想去，陈浪觉得自己也没必要改换门庭。
在华润继续做下去，他相信自己肯定会有更大的前途，而远方呢？
现在他去了远方能做什么？
远方集团的人事架构他清楚，几乎就是李东的一言堂，这时候他去远方受限制比华润更大。
与其如此，那还不如留下，起码有一点他没说错，他在华润打拼了二十年，功勋卓著，比从零开始的远方要强上十倍。
远方实力不如华润，权利不如华润，影响不如华润……
陈浪并不觉得李东有打动自己的条件。
李东也不急，等陈浪说完才笑呵呵道：“陈总先别忙着拒绝，听听我的条件如何？”
陈浪眉头一挑，勉强笑道：“那李总请说。”
“陈总现在是华润万家的CEO，而华润万家不过是华润创业旗下的子公司，而华润创业，则是华润集团下面的子集团。
打个不恰当的比方，这就好比祖孙三代，华润万家在华润体系中不过是孙子级别的。
我就说发展前途，陈总应该是觉得这次和马总之争，最后胜利者肯定是你。
我先当这点是成立的，就算这次陈总胜了，陈总觉得自己多少年能做到华润创业的董事？总经理？董事长？
三年？五年？还是十年？
取个中间值，算五年吧，五年后陈总应该也快五十了。
五十岁做到华润创业董事长，这在央企当中应该算快的了，而且还必须要有很大的成绩才可能。
这时候陈总在华润体系第二梯队当中应该算是比较靠前的了，再往上便是华润总部。
按照央企的德行，再往上走一步可没那么容易，就算陈总兼任总部董事一职，想成为集团总经理、副董事长、董事长……
这要多少年？
十年？
就算十年，就算陈总功勋卓著，也不见得能掌控华润，因为这是央企，不是说你贡献多大，成绩多少，就能获得相匹配的职务。
而那时候，陈总也差不多到了退休的年纪了。
熬了一辈子，到老了你收获了什么？
得到了什么？
……”
陈浪刚开始还不动声色，到最后眼中却不免露出一抹失落之意。
其实李东有一点没说错，央企就是央企。
不是说你业绩干的好，那位置就一定是你的。
尤其是华润这种大型国企，历任董事长很少有从集团内部升上去的，都是外派的那种。
不过以前陈浪倒是没想过这些，他当前的目标便是华润创业。
可被李东一说，哪怕知道这家伙是故意引诱自己，陈浪还是不免有些唏嘘。
李东一边说着，一边留意陈浪的神情变幻，见他眼神有异，李东心中微微松口气，就怕你无动于衷。
其实陈浪这人能力绝对是一流的那种，也不要单单把他定位在零售企业方面。
前世陈浪12年便担任了华创的董事长，集团董事，那时候他还不到五十岁，由此便可见一般。
不过这时候恐怕陈浪自己都没想过这天会来的这么快，李东自然不介意夸大一下。
说完了华润，李东便说到了远方。
“而远方集团，现在的确是比不上华润，这点我不否认。
可双方底子不同，有华润的时候，我父亲都没出生。
如果从根本上来算，华润至今将近70年历史，远方呢？
04年年底成立，至今还不到三年时间。
三年时间，远方做到了总资产200亿以上，涉及行业包括零售、物流、电子商务、房地产……
而这三年，华润有什么改变？
还是在按部就班发展而已，还是在啃老底而已，就说华润万家，相比于三年前，规模的确是大了不少，可那是因为有之前的底子在那。
另外收购苏果之后，华润万家的确实力强了一截，可实际上你们互不统属，有这三年时间，我凭空创造了一个远方超市。
没有任何外来资本的支持，我说一声这三年远方超市胜过华润万家陈总是否觉得难听？”
陈浪摇头道：“这点我不否认，这三年远方确实发展的比华润快。可也正因为如此，远方的缺陷很大。缺少完整的下游产业链，渠道不稳固，底盘不扎实。风险与机遇是同等的，你现在发展的这么快，一旦遭遇危机，华润万家可以平安过度，远方却是分崩离析。渠道、品牌、产业链、人事，包括资本，远方都有很大缺陷……”
陈浪将远方集团的缺点一一例举出来，李东认真倾听，倒也没打断。
第794章 李东开出的价码
陈浪说了很多，这时候他也不介意和李东分析一下双方的差距。
这些东西大家都能看出来，也不是什么秘密。
说到最后，陈浪更是笑道：“另外李总说我在华润有桎梏，难道远方就没有？”
“相比较而言，我倒是觉得华润公平性更大一点。
而远方这边，董事会形同虚设，完全是李总的一言堂。
如果我真去了远方，和李总发生分歧的话，到时候听谁的？
这点我不用去尝试也能知道，李总你说对吗？
既然都是做一个执行者，那我何必舍近求远，舍强求弱，去选择远方？
好，就算李总给我承诺，给我较大的自主权，那我还是想多问一句，在远方，李总觉得我几年能做到现在这地步？”
现如今他是华润万家CEO，也许很快就能掌控整个零售产业。
远方呢？
去了远方，除非是集团CEO，要不然陈浪不觉得有什么职位能和现在相匹配的。
可这种可能性有吗？
李东也不管他是随口问一句还是特意问的，就怕他不问，陈浪一说完，李东便道：“集团COO如何？”
陈浪眉头一挑，李东的确诚意十足。
如今远方集团，组织架构层次，排名第一的自然是李东。
第二则是首席执行官袁成道。
接下来便是孙涛、王悦这些人。
远方目前并无COO这个职位，如果打个比喻，那就是CEO就是市长，只负责企业文化和总体走向问题。
COO则是具体办事掌总的常务副市长，除去李东那就是集团二把手。
这个位置，可以说是到顶了。
不过想了想，陈浪还是摇头道：“承蒙李总厚爱，这条件的确有些出乎我的意外。不过说实话，职位如何并不是我看重的。就算是集团COO，我并不认为我可以干预集团的走向。远方商城、东宇地产，这些公司的总裁都是远方董事，还有孙总，我也打过几次交道，说来说去，这时候我实在想不到COO能起到什么作用？”
“这倒也是。”
李东笑了笑，并不否认这个问题。
微微沉默一会，李东继续道：“那先不说这个，这个待会再说，我既然找陈总，肯定不会浪费陈总的大才。就说机遇，陈总觉得在远方的机遇大还是在华润的机遇大？每天做着没挑战的事，按部就班地往前走……”
“咳咳……”
陈浪有些失笑道：“李总，我不是初出茅庐的愣头青了，这些理想，挑战，热血，对我而言已经过了那个阶段。”
这时候李东也有些头疼了，这家伙还挺难搞定的。
不谈理想，显然光放空炮是没用的。
陈浪明显是现实主义者，更看重的是实际，李东说再多远景也很难打动他。
咬了咬牙，原本李东是不急着说工资问题的，毕竟他觉得刚来就说这个有点俗。
可有时候俗气的东西才能打动人，到了现在，不说也不行了。
李东吐了口气沉声道：“冒昧问陈总一个问题，你在华润每年能拿到多少收入，包括年薪和分红。”
陈浪看了他一眼，明白他的意思，考虑片刻才道：“200万左右。”
作为央企，在07年的时候，这个待遇可谓是丰厚的不能再丰厚了。
这还是陈浪做的好，年度效益和分红拿的都比较多，要不然光是固定工资，说不定还没远方一个总监多。
“200万，比我想象的要高。看来陈总的确做的很好，这也更打动了我挖走陈总的决心。我也不绕弯子，陈总要是愿意来远方，500万固定底薪，外加绩效分红！我要求不算高，绩效考核标准也不高，我相信陈总绝对可以完成，只要能达到业绩要求，年薪千万我觉得没难度。”
“千万！”
陈浪心中不由掀起一阵波澜，说实话，这个世界有几个不爱钱的。
无论是创业者，还是从业者，说理想有些远了，利益才是共同追求。
如果你一个企业年年亏本，你还会做下去吗？
一个企业月月不发工资，你还愿意为了理想拼搏吗？
理想只不过是附带的，真正能打动人的还是利益问题。
千万年薪，这时候别说陈浪，就是华润董事长都没这么高的收入。
华润是央企，你业绩做的再好，那不代表是你的本事，因为有国家支持。
加上高层都能算是体制中人，也不可能给出这么高的薪资待遇，除非你走灰色渠道，那可能收入不菲。
李东开出千万年薪，一年就相当于他五年的薪资，翻了五倍，这魄力不是一般人能做到的。
可是……
陈浪脸上虽然没露出表情，心里却是有些挣扎起来。
李东见状再次加大筹码道：“钱这东西对我们来说，有时候就是一个数字，钱是附带的。我再说一点，三年之内，远方体制必定会进行改革。
后期远方零售产业、互联网产业都会独立出来，而不像如今这般全靠总部辖制。
这是我个人的想法，也许用不到这么长时间。
如果陈总愿意入职远方，我可以承诺，远方超市、时代、客隆包括我们在建的下游产业都会成为一个单独体。
到时候陈总可以出任子集团董事长，入总部董事会，零售集团全部交由陈总负责！
除非出现紧急情况，总部不会干预零售集团事务……”
李东话顿时引起惊涛骇浪！
这就是李东的打算？
这家伙心到底有多大！
成立集团事业群组，这可不是随便说说的，也不是名声叫的好听就行。
没有一定的实力，没有完整的关联产业链，这么做就是自取其辱。
李东既然这么说，那自然是有这个打算和目标的。
将零售企业和互联网产业拆分出来，成立单独的集团，一般千亿以下的集团几乎做不到这一点。
李东另外一重意思很明显，现在的远方远远不是他的终极目标，千亿才是起步罢了。
而如果自己入职远方，后期就会接掌整个子集团，差不多相当于现在华润旗下的华润创业董事长了。
陈浪心里开始挣扎起来，权利、金钱，这些李东都给了，自己应该考虑改换门庭吗？
李东没有停下话语，不慌不忙道：“如果这些还不足以打动陈总，那成为远方的股东如何？货真价实的股东，当然，时间不是现在。
在华润，等到你退休那一天，想必也没有这个机会。
而民营和央企差别在哪，陈总应该比我了解的更透彻。
外人都说我李东独，如果陈总也这么想，那当我没说这个话。
百亿集团我一个人就够了，可想做到千亿集团，万亿集团，不是光靠我一个人就能做到的。
我需要一群战友，一群能战斗到最后的战友。
如今陈总不过四十
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