您所在的位置：登陆网站＞阿信＞正文回目录第59节：洗尿布是带小孩分内的事作者: 赵玉皎 译 [日]桥田寿贺子 "我想给灶上生上火……" 阿梅仍然怀疑地说："你怎么会煮饭呢？" "在我们家里，还有以前做工的地方，煮饭都是我的活儿。我能煮好的。先把柴火烧得旺旺的，把饭烧开，再把火减小，慢慢地焖饭。焖饭的时候挺难把握火候大小的，不过我能焖好。" 阿梅哭笑不得，不知该说什么好。阿信又说："不过，这家有好几个灶，不知道该在那个锅里煮……" 阿梅教给阿信："要在两个锅里煮饭。大的那个煮的是店里的伙计们和咱们吃的麦饭，小的那个是给里面东家煮的白米饭。"阿梅把两个锅的盖子揭开给阿信看。阿信惊叫道："哎，里面每天都吃白米饭啊！我们也不用吃萝卜饭，能吃麦饭啊，天哪！" 阿梅利索地生上火。阿信说道："我来干吧。"...
九、在战争中学习战争 亚伯拉罕。林肯开始了对战略战术的钻研。严冬数日没有战事，每一个司令官都找出新的借口，来说明他们为什么不能发起进攻，并向林肯提出新的要求，战争眼看转为了持久战，司令官们之间的分歧也与日俱增。这时，林肯终于认识到由他自己来掌握这项任务的必要性了，不久后他还发现，处理外交问题和处理人际关系其实并没有什么两样，于是他就把日常交往中的技巧运用到了国与国的交流中去，结果收效甚佳。现在，既然按照宪法他是陆海两军的最高统帅，自己身边又没有足可委以重任的将领，这样的现实状况，再加上对别人的不信任以及一种重大的责任感都驱使他做出决定，通过学习，亲自去担负起这份责任。 其实，带兵打仗也没什么神秘的。他不是已经在几乎没有人指导的情况下学会了写字、讲故事和许多科学知识吗？他不是从一个凭着一双有力的手吃饭的樵夫转而成为一家店铺的伙计，躺在柜台上学习法律...
您所在的位置：登陆网站＞奥普拉·温弗瑞传＞正文回目录第29节：知己作者: [美]海伦·S·加森 我们的文化总是教人说谎，而这种行为一定要得到纠正。西蒙说，如果人与人之间的坦率意味着将会被朋友或社会所抛弃，那么这种经历将可能导致"更多的以自我为中心的、自私的"人的出现。我们或许能够找到与我们的做法有同感的人，并且一旦发现他们，生活将更加美好。 距决定放弃读书节目整个理念不到10个月，通过对整个问题的再思考，2003年2月末，奥普拉出人意料地说对女喜剧演员吉尔德·罗德纳晚年的幽默诗句感到怀念。这使得各家报纸在重要新闻和时尚、娱乐栏目中都给予了显著报道：奥普拉的读书俱乐部就要复活了。只是奥普拉说她正打算对经典作品再进行发掘，而不是认为当代作品值得阅读和研究。她将对历史上伟大的作家诸如莎士比亚、福克纳、海明威等人的作品仔细研读。当因过去为当代图书的推广做出巨大贡献而被表彰时，奥普拉...
书籍介绍: 二十几年以来 互联网逐渐改变了我们的生活 伴随期间的是众多网站和技术 以及那些历史永远铭记的创始人 他会当击水三千 他谈笑间樯橹灰飞烟灭 他忍把浮名换了浅斟低唱 他风流雨打风吹去 他是非成败转头空 究竟是“时势造英雄”还是“英雄造时势” 让我们跟随主角徐风的脚步去造就高于常人的大手笔，成就非同寻常的互联网帝国章节内容开始-第一卷 燎原之火 第一章 创意 “喂，马克干什么呢？”说话的人揉了揉眼睛说道：“捣鼓啥呢啊，键盘声音敲那么大？让不让人睡觉了啊” “徐风，我在写设计一个软件的计划书，有一个想法，想和你说说.”坐在电脑前的一个典型的美国白人头也不回的回答道。 这两位说话的人，都是斯坦福大学的学生，一个寝室的。一个叫马克•；安德森，一个叫徐风...
运用心智获得解放李笑来目录· 前 言· 0. 所有人的困境* 第一章： 心智的力量· 1.a 了解心智的力量· 1.b 心智力量的差异* 第二章： 开启自己的心智· 2.a 起点· 2.b 控制自己的大脑· 2.c 控制自己的情绪· 2.d 推迟满足感* 第三章： 如何与时间做朋友· 3.a 精确感知时间· 3.b 最好的工具纸笔· 3.c 开始记录时间开销· 3.d 制作时间预算· 3.e 审计时间开销· 3.f 使用列表减少失误· 3.g 计划，还是不计划，是个问题* 第四章： 开拓自己的心智· 4.a 获得知识的基本途径· 4.b 摆脱经验的局限· 4.c 关于自学能力· 4.d 正确对待老师· 4.e 学会考试· 4.f 学会记笔记* 第五章： 小心所谓“成功学”· 5.a 人人都能成功鬼才相信· 5.b 成功的定义“成功学”的核心缺陷· 5.c 成功学的方法缺陷个案分析...
?创业完全手册目录甲〉创业者素质类甲一、创业者应有的素质甲二、创业、从零开始甲三、创办企业的第一步甲四、如何赚到第一笔钱甲五、创业成功的前提找对合伙人甲六、开业登记所需的文件甲七、公司注册程序甲八、哪些人不能投资开公司甲九、个人办企业问答甲十、看清环境再作投资甲十一、选择经营场地的窍门甲十二、选择创业行业的诀窍甲十三、一切从创意开始甲十四、寻找合适自己的创业模式甲十五、小公司怎样『毕业』甲十六、克服创业危机的方法甲十七、如何避免创业失败甲十八、创业企业如何选择财务顾问甲十九、并购基础知识甲廿、初级和高级创业者如何创业甲廿一、成为企业家的必经之路甲廿二、穷人创业甲廿三、不受欢迎的初创公司甲廿四、创业初期应规划的细节甲廿五、初创公司的新课题甲廿六、个人办企业注意事项...
——兼论中国民族国家战略的价值重构 张博树 本文讨论全球化问题的政治维度。在国内学术用语中，“经济全球化”是一个被普遍使用的概念，全球化问题的政治维度则多用“政治多极化”指称之。笔者以为，“政治多极化”概念的逻辑前提是对现存主权国家框架的非批判性认可，但在全球化进程中，这个主权国家框架本身及其蕴含的原则恰恰是已经被置疑的东西，无论在理论上还是在实践上。有鉴于此，我将引入“全球治理”这个近年来国际学界常用的术语，并赋予其更严格的哲学人类学含义。政治哲学视野中的全球治理代表着一种新的人类文明观，它的价值预设包含着对已经存在400年之久，既大大推进了文明世界的发展、又造成了当代文明诸多问题的主权国家原则的扬弃。 中国的民族国家战略也是在现存主权国家框架内形成的。而且，作为一个有着双重“身份”的大国（既拥有灿烂而漫长的前现代文明史，又曾在近代遭受列强欺侮），百年来...
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作者：奥修 原序 “……禅从不给予你任何承诺，它只是给予你此时此地。” 奥修以他的慈悲，让禅所具有的全部美妙与神秘将其自身的精髓，显露无遗。在《没有水，没有月亮》中，你将会为那种荒诞与幽默，难以预料与大吃一惊而感到喜悦，贯穿全部的皆是禅的电击、禅的碰撞和快活的笑，而这些都来自令你自己对真正的你的一瞥的震颤中。奥修在这字里行间，倾注了他对生命、爱、死亡、静心和开悟的独到洞察与明智；在这面沉静的镜子前，你开始看见你自己。 这些基于十个关于禅的故事的讲演，将会成为你对自己生命深入理解的石阶，因为它们都是关于你，它们是讲给你听的，它们就是你！你就是那宝藏，隐藏在自己心里的宝藏。 “静心（Meditation）正睁着眼睛，静心正是看。” 1．没有水，没有月亮 尼姑千代野学习了很多年，但仍没能开悟（enlighten－ment）。一天晚上，她正提着盛沸水的旧木桶，当她...
书籍介绍: 《一个证券分析师的醒悟》介绍在人们都“摸着石头过河”的年代，成千上万的人其实不知道钱是什么、股市是什么、投资什么……最后，生活是什么。在人们轰轰隆隆地往前摸的队伍中，张化桥像一个打着快板的宣传员。他会突然停一下，站在一边的高坡上，打着快板说一段，对也罢，错也罢，听也好，不听也行。 在张化桥的真话背后，我们可以寻找到这些问题的答案：作为普通股民，我们应该如何避开各类陷阱、如何挑选优质的投资对象、如何形成正确的投资习惯、良好的投资心态，做一个简单、幸福、跑赢大市的股民？ 《一个证券分析师的醒悟》读者对象：证券业内人士，银行、证券公司等金融行业专业从业人员，上市公司的管理人员，有一定投资基础与认识的普通投资者等。章节内容开始-张化桥，“最佳中国分析师”、“最敢讲真话的和有良知的分析员”。1963年出生于湖北荆门，自称“湖北农民”。16岁迈入大学校门，23岁中国...
[美]奥格.曼狄诺第一章海菲在铜镜前徘徊，打量着自己。“只有眼睛还和年轻时一样。”他一边自言自语着，一边转过身慢慢地在敞亮的大理石地板上走着。他拖着年迈的步伐在黑色的玛瑙柱子之间穿行，走过几张雕刻着象牙花饰的桌子。卧榻和长沙发椅发着龟甲的微光。镶嵌着宝石的墙壁上，织锦的精美图案闪闪发光。古铜花盆里，硕大的棕榈枝叶静静地生长着，沐浴在石膏美人的喷泉中。缀满宝石的花坛和里面的花儿竞相争宠。凡是来过海菲着座华丽的大厦的客人都会说他是一个巨富。老人穿过一个有围墙的花园，走进大厦的另一边约五百步远的仓房。他的总管伊拉玛正在入口处等他。“老爷好。”海菲点了点头，继续默默的走着。伊拉玛一脸困惑地跟在后面，他不懂主人为什么选择这个地方会面。主仆二人走到卸货台边，海菲停下脚步，看着一包包货物从马车上台下来，分门别类地堆放在仓库里。...
您所在的位置：28岁成为亿万富豪＞正文回目录第36节：时间和精力作者: 刘延林 自从公司党支部成立以后，公司中的问题和矛盾，明显地减少；有了问题，发现和解决及时多了。 有的人以为，私人公司，老板不就是靠"经济手段"嘛，炒哪个的鱿鱼，老板一句话就是了。其实不然，那种办法太原始，已过时了，要靠管理、靠规章制度处理问题，办事也要有程序。至于"经济手段"，就是说钱嘛，钱也不是万能的，世间有的事儿，光靠钱是办不了的，还是要把言语拿顺，要讲感情，要有人情味儿！ 公司的工会成立以后，在组织、发动员工方面，同党支部紧密配合工作。党员人数有限，工会则是员工都可以加入的，工会能更广泛、及时地了解和反映员工的各种情况与要求、意见等。我们公司的工会，还具体安排干部的旅游、员工的业余文娱活动、干部劳动……所以，工会对反映和解决职工的具体问题与要求、稳定员工情绪，都起了很大的作用。...