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第8章

放飞的龙--海外华侨成功商法-第8章

小说: 放飞的龙--海外华侨成功商法 字数: 每页4000字

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反正赚到钱才是最主要的。   
而当别人问起为何收价那么高时,他们也会振振有词:   
我们这里装潢时髦,设备一流,导购、导游认真负责,服务小姐漂亮温柔,服务水平上乘,歌厅的歌手也是请来的大名星,钢琴师是专业的,等等。总之我们的硬设施和软环境都是相当棒的了,收这么多钱是很合理的,不但不高,而且,实际算算的话,应该是很低的了。   
至于对国内游人低价,这是因为我们国家穷,还不富裕,人民口袋里没有几文钱,过高的价钱他们承受不起,说实话,我们定的这个低价实际是在赔本做生意,目的是照顾国内游人,吸引他们,也给我们自己造点知名度,所以,是不得不这样做的了。   
这是华侨做生意、开酒店的典型做法。   
为了使大家认可这种做法,他们的办法是请一些著名人士或一流评论家,来吹捧自己的酒店。因为对一般人而言,他们的判断力及自己的看法,总是很容易受这些名人名士所左右的,如果名人说:“这店真不错,这设备是一流,服务真是到家”。   
他们便会放弃自己的见解而听从名人的说法。   
即使有时认为自己的看法正确,也会因为自己是一介凡人而不好意思悖名人之意而坚持己见。那些附庸他人,虚伪地追随有名人的冒牌名士,就更不会坚持己见,而只会理所当然的随波逐流了。   
这样,华侨们巧设的高价钱也就被人们所接受了。   
当然,华侨做生意,不但做自己的价目表时,很清楚怎么有理有据地开口要高价,而且,在与别人打交道时,也由于深谙此道,在对别人的价钱表一目了然地看透而绝不会轻易上当受骗、挨人“宰”。   
□利用人性的弱点精明的华侨深知如何利用人性的这一弱点。在日本、东南亚,总有许多家华侨开的菜馆、酒楼、戏院、赌场,尤其在日本,最初这些行生几乎完全是日本华侨的独门生意。他们独自搞这一行,赚了不少钱。在澳门,赌场上的收入甚至已经是澳门当局财政收入的主要来源。所以华侨深知人性的弱点,对此他们的态度不是嘲弄、鄙视和不屑一顾,而是冷静地对待,并分析以利用之,虽然他们的目标是赚钱,但他们所投资的那些事业,都皆以正当的方式经营,而不去做有伤风化的事情。相反,正   
是他们努力才使得娱乐业蓬勃的向上发展。   
是他们努力才使得娱乐业蓬勃的向上发展。   
□时机不利。见风使舵“危邦不居,乱邦不入”。华侨们当感觉到不足以信赖的交易发生问题时,就像“遇难船只上的老鼠”一样,临阵脱逃,以免落到进退维谷,进退两难的地步。   
该退则退,华侨们做到了。同时,他们也做到了能进则进。   
古人有句话:“成功之下,不可久居”。华侨们一般不会躺在已获取的成功上,蒙头大睡。华侨们绝对不会沉迷于某一特定的事业之上。他们以高瞻远瞩的远见和牢靠的经验,洞察时机转换职业。他们的一步一动,都是要让自己的经营扩大,只要有利可图,他们就会一窝峰似地投入。进取有获得可能的事业时,他们可谓是削尖了脑袋,往里钻。   
一位日本华侨,他先得到一家出版社的所有权,为他将来的扩张奠定了经济基础。当计程车景气时,马上用计程车业巩固自己的地位。后来日本经济飞速发展,进出口贸易蒸蒸日上,他便毫不犹豫地进军进出口贸易,获得巨额利润。后来,他又在大众传播业活跃一时。   
华侨们大面撒网,集中捕捉。当他们想转业的时候,会在很早以前就收集各行各业的情报。综合各种情报,他们会选下某一行业。   
一旦下了决心,华侨们就会一无反顾地去做,大有“不到长城非好汉”的气概,“不到黄河不死心”的悲壮。   
当然,任何事情取得成功,都不会一帆风顺的,他们首先要请教内行,自己潜心研究。即使绕点旁路,他们依然按部就班,循序渐进,决不改初衷。   
在日本,当酒吧、酒廊因为过分竞争而趋于“同归于尽”时,华侨们立刻开辟新型。   
他们经营这类酒店不同于一般酒吧的特点是:首先是价钱便宜。这可以吸引更多的平民阶层来酒吧。其次它具有开放性,日本空间狭小,人们常有居住在笼子里的感觉,开放型的酒吧,使人视野广阔,心情舒畅。再次是女性顾客可以进入。日本重男轻女的传统思想很重,许多场合,不许女性介入,许多现代女性不堪容忍这点。这样,这类酒吧就可以吸引更多人光顾。而且许多酒店特别重视女顾客。比如:情侣进来的,他们会送女客人丝袜或巧克力。因为女客人出入方便,所以众多女性纷纷光临,如此一来,自然吸引更多男性顾客纷纷上门光临。   
另外,华侨们还很重视店面的宽度,把柜台分成好几部分,志同道合者可以聚在一起尽情玩乐,日本人的工作非常紧张,一天下来身心疲惫,总是想找个地方轻松轻松,与密友倾诉一下自己的心声。这类酒吧正好满足了他们的要求。   
华侨的及时转变,为他们经营赢得了时间,他们利用时间差大发其财。等别人要模仿自己,重新装修时,他们已经赚了许多钱,又在想新点,发现更好的赚钱机会,这样便不会再固执原来的事业,向新的领域进军。   
华侨们在经营中,经营的原则是:看情形不好,就赶快溜,不打没有把握的仗。随机应变,因地因时制宜是华侨经营中一大特色。   
比如:当一个批发商,发现某种商品存货过多,而没有办法处理时,他就会挖空心思,想方设法地把这些货物转手给别人,马上做起其它的生意。他们生意的弹性部很大,觉得某种生意做不下去了,就马上改做别的生意。对于这一点,他们不用下多大的决心,就可以说干就干。   
比如:当一个批发商,发现某种商品存货过多,而没有办法处理时,他就会挖空心思,想方设法地把这些货物转手给别人,马上做起其它的生意。他们生意的弹性部很大,觉得某种生意做不下去了,就马上改做别的生意。对于这一点,他们不用下多大的决心,就可以说干就干。   
正是这种随机应变,因时因地制宜的适应性,才使华侨们能在异因他乡扎根生存,并经营着自己巨大的产业。   
总之,华侨们的应变术是高超的,在适者生存的商业竞争中,华侨正是靠着这种高度的适应性,不断转换扩大经营方向方式,开辟出属于自己的一块天地。   
《放飞的花——海外华侨成功商法》运筹帷幄   
《放飞的花——海外华侨成功商法》运筹帷幄   
一、华侨的金钱哲学   
一、华侨的金钱哲学能主动去积极行动。否则,赚钱想法无非是一句空话而已。要早下赚钱的决心。   
其次,要一步步做起。赚钱有两种方法:“爆发”式,一下子发大财;另一种是一步步做稳步求胜。前者虽然看似痛快,可以让人一夜之间就成富翁,然而这种靠运气、凭侥幸而赚钱的方式。毕竟风险太大,结果往往会成了“竹篮打水一场空”。   
华侨认为,赚钱无捷径,只能靠成年累月的积累这种踏实、牢靠的方法。他们在定居国最初也是从“摆地摊”或“三把刀”开始,一步一步向上走,从自己能做的工作入手,攒钱来扩大事业,这是华侨做生意的一个基本方法,不要小看这种看似平淡的方法。实际上,从自己力所能及的工作入手,这点很重要,只有这样,才能一块、一块地攒钱,最后十块、十块地攒,慢慢地就能存一大笔钱,利用其投资攒钱。   
总之,攒钱挣钱,一定要从小处着手,脚踏实地。   
再次,要节俭,以做到有备无患。通常情况是,人一旦有钱,就会出手阔绰,忍不住想花,容易乱花钱,这可不行。   
用钱要节省,以免浪费,该花的可以毫不犹豫地去花,不该花的一个子儿也不能乱花。每一笔钱,都应该有计划地使用,花在该花的事情上面。另外,东西不能随便扔掉,要做到“物尽其用”。   
总之,天有不测风云,说不定什么时候就会急需一笔钱或急于做一笔投资,或某项投资出现亏损而需要资金弥补,那么,这种时候,“未雨绸缪”就会显得尤其重要。   
再后,要尽量存钱。当然,人都想吃好,穿好,过阔气舒适的生活。但是,要赚钱,就不能目光短浅,贪图眼前享受,而必须尽可能去存钱。   
俗话说,人因缺义理、短人情、缺应酬而存钱,因这三缺而会被人骂为钱公鸡、小气鬼,不会做人,可是只有这样才能攒钱,存钱啊。要存钱就不能死爱面子、讲究什么体面与外表。当然,这一切也不能做得太过分,面子和体面在某种程度上还是得要,只要不让人觉得过分即可。   
花钱要花得值得。这也是他们的看法。在新加坡、香港等地剧场等娱乐场所里,华侨常常买票去观赏,但他们并不是去静静地观赏,而是边看表演边聊天、剥桔子皮、吃巧克力,甚至买来西瓜一块儿吃,和邻座大声谈笑、喝彩,甚至上台去表演。有人因此抱怨说观众的礼貌大不如以前,可是华侨自有他们的看法:剧场本来就是休息场所。买票进场,图的就是休息和娱乐,意思是买票花钱起码花得值得。能快乐地谈天说地、心境开朗就行,又不是参加什么葬礼,干嘛得严肃?爱怎么看就怎么看,至于演技、服装、道具如何,评论家如何评论等等,自不必管它。总之华侨的看法是:该笑时放声大笑又何妨?掏钱买票进场,休息、放松、娱乐,天经地义。   
□讨人喜欢,事事亨通赚钱是一种游戏,也是一种战斗。在这个意义上,上班人员一向的观念和行为,如不改变,决无法在这场金钱游戏的战争中取得胜利。   
上班族限制多:上班人员进入公司就等于加入一个组织,当然字遵句从的听命于上司。那些命令是为上司、为公司的利益,而决不是为上班人员本身的利益而下的。因此,上班人员在行为上,多半是替公司做事,很少直接为他们本身着想。   
上班族限制多:上班人员进入公司就等于加入一个组织,当然字遵句从的听命于上司。那些命令是为上司、为公司的利益,而决不是为上班人员本身的利益而下的。因此,上班人员在行为上,多半是替公司做事,很少直接为他们本身着想。   
上班人员靠出卖自己的时间、劳力和能力,来换取薪水。然而实际上赚钱的是公司,上班人员只有加薪才能多领到一点钱。所以他们根本不能成为有钱人。   
第三,上班人员对面子问题非常介意。所以上班要选一流的大公司,还希望有个主任什么的头衔。一味在乎面子,就赚不了钱,就提不起赚钱的拼劲。   
第四,上班人员比较保守,求平安而不愿冒险。避开危险,什么事也不会发生。上班人员多半忙于眼前的竞争,没有拟订长远的计划。即使订下计划,也会因人事异动或调职等而无法实行。   
而且,如不参加竞争,薪水就无法如愿提升。但要是努力往上爬的话,就可领到较多的薪水和退休金,因此必须拼命维持体面,参与竞争。于是,他们越来越怕出差错,而避开任何危险。   
成绩决定一切:上班人员地位和收入相关连,如果想要多赚点钱,必须爬上待遇较高的职位。   
因此,必须取得

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