1687-好工作都到哪儿去了-第21章

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“分析瘫痪症”，许多人都有这样的经历吧，他们可能花了大量时间准备旅行，结果却根本没上路。所以你应该仔细研究达成愿望的最好办法，并分析自身处境、长处，个人所必须面对的挑战、可能遭遇的障碍，以及实现成功所必须具备的全部条件。谨慎的人会严谨地分析大目标，从而得到许多较小的、较容易达成的单元目标，然后，再在累积小成就的基础上取得大成功。但是，如果经过反复分析，仍然患得患失，不敢付诸行动，就患了所谓“分析瘫痪症”。　　　　
　　　　分析和准备本身都不是目的，而你的目的是要借达成目标的手段来完成职业生涯中的目标，获得职业生涯的成功。因此千万不能本末倒置，一味的准备，却迟迟不展开追求目标的实际行动。对足球与篮球而言，柔软体操、跑步、重量训练、伸展运动都很重要；但如果要球员们整天光做这些，而不下场打球，那么他们就只能是体操或跑步运动员，而不能达到进行足球与篮球比赛的目的。同样的道理，如果光是制订策略，却不见行动，是无论如何也不能实现目标的。　　　　
　　　　世界上有两类人：一种人是旁观事情的发生，而另一种人则是促使事情发生。这个世界上，观众已经太多，而你更需要做个演员，做实际参与、推动、实行、贡献、开创的那一类人。《入世智慧的艺术》一书说：“智愚差别在于采取行动的时机——智者早一步，愚者晚一步。”准备过头与准备不足几乎一样糟糕，因此既要妥善准备，又要抓住机会。除非你采取行动，设法促使事情发生，否则你的生命将被逐步侵蚀。　　　　
　　　　莫耶士就读于北德州州立大学时，他曾硬着头皮写信给总统候选人詹森，自荐加入助选团，为詹森争取德州竞选选票。莫耶士勇敢地跨出了这一步，使他成为公众人物。在极短的时间内，他成了美国总统的新闻秘书。然后当上某电视新闻网的评论员，后来成为也许是美国有史以来最有影响力的广播人。莫耶士多年来始终拥有展现才华的机会，而这一切都来自当初那封自荐信。　　　　
　　　　你也许也曾有过不少类似经验，也许你的父母从小就培养你主动开创的精神，他们要求你，如果发现有必要促成某种变革，或者有必要让某些事发生，就应该采取主动。如果看见不对的事，就要明白地说出来；如果有办法矫正错误，就要先加以矫正，再继续前进。假如看到机会，就要抓住不放；假如有什么好主意，就该大胆提出来，勇敢地进行尝试。轮子若轧轧作响，自会有人来加油；若不敢冒险，就什么也得不到。假如不提出要求，谁会给你机会呢？　　　　
　　　　


第六部分：从而立到不惑　职业生涯规划PLAN模式　重塑职业生涯的成功　3

　　　　人生在世的时间有限，不见得有足够的时间完成一切想做的事情。因此，不该一直犹疑不定、彷徨迟疑，延宕耽搁，也不该迟迟不采取行动，你要尽量去把握有限的光阴，并善加利用。人们一生中，有许多重要的人际或社会关系，都是因为鼓起勇气，采取主动而得以建立的。因此无需质疑自己：“凭什么做这件事？”而轻易为自己找到脱逃的借口。假如你对某项工作已有所准备，就该去做。也许本来有其他人可以做得比较好，但在你率先行动之前，他们或许连尝试的念头都未曾有过，又或者他们愿意助你一臂之力。还有另一种可能则是：由于付诸行动，使人们的准备更加周全，能力也获得增强，到了最后，变成最称职的人。　　　　
　　　　随时调整行动（Adjust）　　　　
　　　　因为变化始终伴随着职业生涯的发展，因此在职业前进的道路上，要保有调整方向的弹性。代美现代国史上，有一群人特别成功，那就是第二次世界大战中，曾被囚禁于纳粹集中营中的幸存者。赫姆瑞博士在其著作中，拿这群人和战前即迁居美国的同龄犹太人作比较。结果发现，平均而言，这批幸存者的普遍教育程度较低，但日后在事业上的成就却很大，收入也较高，而且热心从事社会服务工作。赫姆瑞探究原因，发现这些历经苦难折磨，最后却颇有成就的人，具有若干的共同特质，其中最重要的两点是：随时准备主动展开新任务，且能针对环境变化，随时进行调整与调适。　　　　
　　　　进入新的世纪以来，我们一再被灌输这样的观点：调整就是生命，生命就是调整。只要朝着正面积极的方向改变，便无须犹豫。然而对很多人来说，重新审视和调整自己是很困难的。明明形势有所变化，却很难据此来调整自己的既有计划。他们拉不下脸承认错误，也不肯重新考虑实现原来目标的策略或方法，因此只好硬着头皮，继续将错就错。　　　　
　　　　顺时应变，绝不意味着是对自己过去的否定，当然也就更谈不上是对自己能力的否定；它所反映出来的，恰恰是自己的敏锐和卓越。任何计划几乎都是在信息不完备的情况下制订出来的，难免需要随时调整。对机警的人来说，他们一边将计划付诸行动，一边也不放松信息的收集。　　　　
　　　　假如内心有明晰的前景蓝图，信心坚强、计划周全，而且具备随时调适的灵活弹性，你就能够对职业生涯道路上的一切突发状况应付自如。前景蓝图和信心两者都极其重要。自信不足的人，往往会因为遭遇预期之外的变化而导致裹足不前。　　　　
　　　　“预期发生预料之外的事”是一句绝佳的格言。我们生存的世界，既复杂又动态，变化像潮汐般不断涌来；假如生活中没有经常遭遇令人惊异的事，反倒奇怪。因此你必须随时准备应对出乎意料的状况——这些状况会把你引向计划之外。你也必须知道，通往职业生涯成功的道路往往迂回曲折，一定要预先作好应急准备。从出发点“A”到终点“Z”不太可能是条完全笔直的线，你可能时而偏左，时而偏右。但是，若目标制订得足够清楚明确，在行进的过程，便可以根据实际情况，克服一切的迂回曲折，对变化进行适当的调整。　　　　
　　　　人际关系网络（Network）　　　　
　　　　要取得职业生涯的成功最后需要做的就是要建立合宜的人际关系。你不但必须经常进行联系，而且必须进行“良性对话”——这样的交流并无很强的功利色彩，但却必不可少。有人说，空谈无益。但是，如果在适当时机，与适当的人交谈，就可能非常有价值。当然，交流之前也必须事先做一些必要的准备，才能使谈话得以进行。不管我们所追求的焦点目标是什么，如果能把自己培养成消息灵通、知识广博的谈话高手，对日后的成功必然会有很大的帮助。这种自我栽培可以带来多重利益，不仅可以使自己变得更优秀，还能够使自己的内在生活变得更丰富；也能在所追求的目标范围内发挥更大的创意性思考能力。这样做会让你更受欢迎，更有吸引力。　　　　
　　　　假如你所追求的是团队目标——也许是办公室、家庭、朋友、公司部门等等的目标，那么，对话与沟通就显得更为重要。记住千万不要只想单枪匹马完成所有的工作。正确的方式不是一人拖着众人走，团队的目标必须透过团队力量来达成。执行计划时，你必须了解有关人员的能力、经验、愿望、理想，必须和他们充分沟通共同的方向、目标、作法，以建立起共同网路。卓越的领导不是独裁专断，而要能激发灵感，维持良好的组织与沟通。卓越的领导有赖价值分享与资源共享，你协助他人，同时使他人得以协助你到达目标。因此你要和通晓成功之道的人结成网络，共同达成彼此的目标。　　　　
　　　　求职者在追求职业生涯成功的过程中，若要达成职业目标，就必须认真思考与积极行动。PLAN为你列出了成功获得好工作的行动原则，循着PLAN四个步骤，可以让你逐步集中力量，从而一举命中目标。该程序的架构看起来很简单，其作用却不可小视。　　　　
　　　　




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