作者:阿凡 第十三步:争取应得利益 争取应得利益 ◎ 阿凡提示 人不可求非分之利,但不可不争应得之利。职场上,没有哪个人是不可替代的,少了谁地球一样转。恃才傲物在职场上行不通,提加薪要求之前,先掂量一下自身的价值,如果不再是800元时,一定要去争取自己应得的利益。 ◎ 阿凡说事 李巍在一家新创办的广告公司当业务员。当初来公司,老板就将成文的公司规定拿给李巍看,并说:“我给业务员的提成都是20%,年底按业务额一次性结算。这个额度可不低了。” 李巍也觉得这份工作值得一干。于是,这一年,他干得很卖力,到了年底,他细细一算,自己应该得的提成有四万多元,这让李巍好开心呀。他想,自己长这么大,从来都是伸手跟父母要钱,还从没有给过父母钱!这次等拿到钱,李巍想,他一定要回到家乡,跟哥哥一起给父母盖一座新房子,尽尽做儿子的孝心。想着老家的那座旧房子变成红砖绿瓦的小洋楼的...
旗下主要品牌: 洲际Intercontinental, 皇冠Crowne Plaza, 假日Holiday Inn, 快捷Express by Holiday InnHoliday Inn广告语:自在自我。 Be yourself.Intercontinental广告语:明白所需,满足所想。We know what it takes洲际饭店集团旗下有五个品牌,分别是假日(Holiday Inn)、快捷假日(Holiday Inn Express)、皇冠假日(Crown Plaza)、洲际饭店及度假村(Intercontinental Hotels and Resorts)和Staybridge Suties by Holiday Inn。洲际酒店及度假村1998年3月,巴斯集团以29亿美元从日本Saison集团手上收购了洲际饭店及度假饭店,这项交易使得巴斯集团的饭店数目一下子增添了187间。洲际国际酒店在满足国际商务旅客及消闲旅客的独特需求方面,洲际饭店已建立了一定的声誉,它亦善于将全球性的服务标准巧妙地与当地的传统相结合。多年来,洲际饭店远近驰名,一直是各国商界所喜爱入住的饭店。此外,洲际饭店具有的独特文化特...
发文标题: 关于印发《关于执行<企业会计制度>和相关会计准则有关问题解答(二)》的通知发文文号: 财会[2003]10号发文部门: 财政部发文时间: 2003-3-17实施时间: 2003-3-17失效时间:阅读价格: 0法规类型: 会计处理规定阅读人数: 912发文内容: 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,国务院有关部委、有关直属机构,有关中央管理企业: 为了贯彻落实《企业会计制度》和相关会计准则,帮助企业深入理解现行国家统一的会计制度的有关规定,现将《关于执行《企业会计制度》和相关会计准则有关问题解答(二)》印发给你们,请遵照执行。执行中有何问题,请及时反馈我部。附件:关于执行《企业会计制度》和相关会计准则有关问题解答(二)“财政部关于印发《关于执行〈企业会计制度〉和相关会计准则有关问题解答》的通知”(财会[2002]18号)发布实施以后,我们又陆续收到一...
名次 企业 营业收入(万元)1 中国石油化工集团公司 1462439382 中国石油天然气集团公司 1273002933 国家电网公司 1140737114 中国工商银行股份有限公司 490004005 中国移动通信集团公司 451851996 中国建设银行股份有限公司402937007 中国人寿保险(集团)公司379009408 中国银行股份有限公司352279609 中国农业银行股份有限公司3340370010中国中化集团公司3089754711中国南方电网有限责任公司2855248312宝钢集团有限公司2468388113中国中铁股份有限公司2346192814中国铁建股份有限公司2261407115中国电信集团公司2211027416中国建筑工程总公司2071550617中国海洋石油总公司1947885518中国远洋运输(集团)总公司1906396519中粮集团有限公司1885264420中国联合网络通信集团有限公司18804643...
男人的一生,站得高不高、走得远不远,其实某一方面取决于背后的那个女人。下面这篇文章,讲述了五种好女人对男人一辈子的影响……有男人和女人生活的地方,便会有爱情;有爱情的地方,就会有一道看不见的强劲电流一般产生在男女之间的那种精神和肉体的强烈倾慕之情。爱情能给我们带来明朗的快乐,也能给我们造成深沉的痛苦。这就是爱的力量,她有虔诚,也有庸俗;有倾慕,也有厌恶;有兴高采烈,也有沮丧颓唐,她是人类精神的一种最深沉的冲动。费尔巴哈说:“爱就是成为一个人”,对于男人来说,能否修炼并达到费尔巴哈所说的境界,关键是要身边有一个贤淑温柔、善解人意的好女人,要避免“遇人不淑”,因为好男人是有好女人扶助、关注、欣赏、修剪造就的。没有好女人,哪来的好男人?下面的五种好女人对好男人来说是最相最旺的了。...
作者:阿凡 第二步:怎样判断一家公司对自己有利 怎样判断一家公司对自己有利(1) ◎ 阿凡提示 一般来说,当接到面试通知书的时候,往往思想会停留在我该做些什么,如何把自己做得最好上,不会过多想这家公司是否适合自己。特别是刚参加工作的年轻人,只是为了拥有一份工作而工作。如果你在面试时多一份思虑,多一些细心,把自己表现最佳状态的同时,也判断一下这家公司是否对自己有利,然后决定是否为它服务,这更易于你成功。 ◎ 阿凡说事 今天,子毅特意选择背上一个大背包,背包里放的不是旅游用品,而是一叠制作精美的个人简历以及他入学以来所获得的各项奖励证书。背上沉甸甸的背包,子毅得意地走出了校门。这是他第一次参加一个公司的面试,他有些紧张,但更多的是信心。天气格外好,尉蓝的天空中,几朵白云悠闲自得地飘着,连风都比往日温柔许多。子毅迈着轻快的脚步,心里充满对未来的憧憬。...
抓住施展才华的机遇明确经理人的权利基础要以诚实为本,认识自己、了解客户、投入地工作负起责任与培养自信 【管理名言】 机遇只属于做好准备迎接机遇的人们。——犹拉·曼丁格 成功是努力加上机会。——拿破仑 作为一个领导,应该如何来管理好员工,让员工能接受管理。这靠的是什么?靠的是自己的权威。那么如何塑造自己的权威?首先要探讨领导的权威来自于哪里,然后再分析这些权力的强弱,最后再归纳出经理人应如何在具体的工作中培养和展现自己的个人魅力。 抓住施展才华的机遇1.“时势造英雄”,还是“英雄造时势” 有效的领导能力是个人特质,还是情景所至,换句话说是“时势造英雄”还是“英雄造时势”?拿破仑讲过一句名言:“成功是努力加上机会”。一个人很努力,但是没有机会也没有用;一个人有很多机会,但是不具备领导的特质也不会成功。拿破仑承认机会是一个不可缺少的因素,同样也要承认,某些情...
首先看看华润集团。华润集团这两年的表现非常好,宁高宁去年当选国内企业家第13名,华润很厉害的就是财务操作,他们有一个名言,华润从不自己养小鸡,而是直接从外面买来好的母鸡和公鸡。"战略正确不能保证公司的成功,成功的公司一定是战略方向与战术执行力都到位",有很多主管、老板很喜欢研究战略,我不能说不对,战略非常重要,但是研究完了以后忘记了一件事,就是战术有没有到位。我们拿一个事例来说比较容易懂。 台湾组织部副部长是我的同学,但是在台湾不叫组织部,叫文共部。国民党到现在一百岁了,两次都是输了,一次是输给中国共产党,一个是台湾民进党。你们在说陈水扁玩花样选举,挨枪了,选上了总统。国民党说有问题有鬼,但是陈水扁说赢一票也是赢。今天话反过来说,我敢大胆的说,如果连战肚子挨一枪,陈水扁输二万票,但是到最后陈水扁也会将国民党拉下来,因为国民党执行力很到位的人都不在了。...
——记沪上第一起涉外枪案 1994年11月23日日落时分,韩国商人李相奉怎么也想不到,他第一次踏上中国土地 的第六个小时,会有灾难降临,他生命的日头会骤然陨落。 沪西某涉外宾馆响起的枪声,被和平空气浸润得麻木的耳朵听去,以为是谁不小心砸破 一只啤酒瓶子;更由于种种原因,开枪者在无人看见的情况下,从容隐没于下班车流与人 流…… 为了侦破第一起上海涉外宾馆枪杀抢劫外国人的恶性案件,警方开始了艰苦持久的侦破 工作。他们六下云南,一下海南,一上沈阳,又直驱武汉和烟台,行程近五万公里;由枪找 人,又从毒品找枪,在几乎山穷水尽时,咬住青山不放松,终于在1996年严打期间,将那 持枪杀人抢劫者捕获。 苦斗了一年零七个月的沪上警方终于与对手面对面了,倒要看看“他”是何方神圣! 一、1408房间飘飞的啬纱...
1.产品出口与海外投资状况可以说,即使在企业发展的初期阶段,作为十分具有超前意识的企业家,张瑞敏就在为企业向国际市场发展,进行准备工作。在他到青岛电冰箱总厂仅4年后,当产品在国内小有名气之时,他便将企业发展的视野扩大到海外。出口创汇是必要的,但只是目的之一,另一目的就是要在国际上创造驰名品牌。(l)出口经营状况从1986年青岛电冰箱总厂第一次出口产品并取得3O0万美元出口额这一不俗战绩算起,海尔集团的出口额逐年增加。尽管从1997年起爆发了东南亚金融危机,中国企业出口受阻,但真正类似海尔产品这样的高附加值的产品受影响并不大,而且由于海尔集团出口的重点是在欧美,因此,它的出口继续保持增长势头。1998年,海尔出口创汇达到7675万美元,比1997年增长了36%。出口的主要品种为冰箱、洗衣机、冷柜等。在出口地区的分布上,基本上,欧美国家占6O%,日本占20%,东南亚占16%,其他地区占4%,共计87个国...
[ 2009-3-30 16:53:00 | By: zcz77 ]0推荐无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看,这些能力可概括为:1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行 者比上司更容易找出问题的节点,是人为的,还是客观的;是技术问题,还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法,会更容易从问题中解脱出来。2、考虑问题时的换位思考能力在考虑解决问题的方案时,常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。...